【摘要】当前，如何适应新时代党的建设新形势，新要求，充分发挥党委把方向，管大局，保落实的作用，推进党建工作与中心工作深度融合，已成为国有企业面临的重要课题。本文将为这一课题，以xx石化烷基苯厂党建工作为例，从党建与中心工作深度融合的重要意义、存在问题、方法途径等三个方面进行阐述，不断实现党建工作与中心工作融合更自觉、更规范、更精准、更有效。
　　【关键词】国有企业；党建工作；中心工作；深度融合
　　习近平总书记在2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上强调“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国有企业的独特优势。”当前“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的理念已成为国有企业党组织的政治要求和工作要求。本文将围绕这一课题，以xx石化烷基苯厂党建工作为例，审视国有企业党建工作现状，发现并分析存在的问题，提出解决党建工作与中心工作深度融合的方法。
　　一、不断深化党建工作与中心工作的重要意义
　　党建工作与中心工作就如同“鸟之双翼，车之两轮”是相互促进、相辅相成、有机统一的关系。党建工作可以带动中心工作，中心工作是党建工作的依托。如果离开党建抓中心工作，久而久之会忘记初心，偏离轨道；如果离开中心工作抓党建，就肯定会陷入形式主义、本本主义。只有不断深化党建工作与中心工作的融合，才会实现量到质的转变，才会将政治优势转换为企业的核心竞争优势，才会为企业的发展保驾护航。
　　（一）坚持党建引领企业改革发展的根本要求
　　建厂四十多年来，工厂坚持走内涵式发展道路，一直保持良好的经营态势，各项技术已达到国内第一、世界领先的水平。在工厂改革发展的道路中，厂党委始终发挥着把方向、管大局、保落实作用，确保工厂在决胜全面可持续发展，进而迈向高质量发展道路上行稳致远。深化党建与中心工作融合，在生产经营、安全环保、改革发展等工作中发挥引领作用，创新党建特色品牌，形成独具特色的党建工作方法，不断加强和巩固了工厂基层党组织建设工作，确保了基层党组织全面过硬，不断提升了工厂党建工作质量，不断凝聚起烷基苯厂改革发展的强大合力。xx石化烷基苯厂曾两次荣获集团公司优秀基层党组织称号，连续三年荣获xx石化公司“金牛奖”称号。
　　（二）推动全面从严治党是企业改革发展的根本保障
　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。坚持全面从严治党是工厂决胜全面可持续发展，进而迈向高质量发展的根本保障。新时代，新形势，新要求，厂党委始终坚持党要管党，从严治党，层层压实党风廉政责任制，把党的领导融入、党的组织内嵌于工厂发展的结构中，并在工厂第八次党代会提出“党建工作站排头，依规治企更严格”的目标要求，大力实施组织力提升工程，强化基层党组织政治功能，推动全面从严治党向基层延伸，发挥传导效应，激活企业改革发展的“神经末梢”，不断发挥党组织和党员战斗堡垒作用和先锋模范作用。
　　（三）牢记党的宗旨是企业改革发展的根本动力
　　坚持全心全意为人民服务是党的宗旨，是党的最高价值取向。多年来，工厂始终坚持为职工服务，每年开展为职工办实事活动，解决职工急、难、愁、盼的问题。从最初的工作环境改造向员工内在需求提升，从注重物质上的改善向注重精神上的需求转变。每年开展的“送温暖、送健康、送祝福、送文化”等“四送”主题活动，引导员工“快乐工作，幸福生活”，逐步提升了工厂职工幸福感、满足感和精气神，真正实现了“价值共创，责任共担，成果共享”企业价值观，也为工厂改革发展中积蓄力量。
　　二、党建工作与中心工作深度融合存在的问题
　　（一）融合力度不够
　　一是思想上认识不到位，对加强党建工作的新形势、新任务认识不够全面，还不能在思想上形成深度融合使命感、责任感，工作的动力和奋进的引擎还不足。二是战斗堡垒作用有待进一步加强，尤其在应对急难险重的困难和企业面临的巨大挑战，个别基层党组织政治核心作用和战斗堡垒作用发挥不够充分，缺乏解决难题的方法，促进发展的活力。三是党建工作与中心工作一定程度还存在“两张皮”的现象，相互间定位不准，协调不力，没有真正拧成一股绳。
　　（二）融合深度不够
　　一是存在浅层融合的现象，党建工作与企业经营发展不平衡，从严治党的责任和压力向基层延伸不到位，基层组织建设还有薄弱环节。二是存在着滞后融合的现象，研究制定党建工作目标没有放到企业改革发展、国家经济发展的大趋势、中华民族伟大复兴的大格局中去思索，工作措施落实的质量有待提升；部分党员干部对党建工作理解不深刻，满足于做好自己的本岗位工作，没有履行好“一岗双责”要求，履职能力有待提升。
　　（三）融合精度不够
　　一是容易混淆“党建”和“党务”两个词的概念，误将党务工作等同于党建工作。在基层提及党建工作，首先会想到的是统计数据、台账资料和制度条例，这些都属于党务范畴，是为了提升党的质量，加强党建工作成效所做的具体事宜。一些党员干部往往忽视了其单位的政治建设、组织建设、纪律建设、作风建设等，导致党建效果不佳。二是党建考核这个“指挥棒”导向作用发挥不明显，现有的党建考核仍停留在针对事务性的党务工作完成情况进行考核，缺乏对党建引领作用在本单位是否发挥，基层党组织和党员在中心工作中是否发挥战斗堡垒作用和先锋作用等考核条款。
　　三、党建与中心工作深度融合的有效途径
　　实践证明，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，作细了就是凝聚力。新时代，党建工作与企业中心工作深度融合是党的建设的价值定位、评价坐标和工作常态。要打通顶层设计和基层落实的联系，在发展方向上充分体现党的引领，职责任务上体现党的意志，工作部署上体现党的目标。厂党委要始终站在企业基业长青的高度上，站在发展的最前沿上，研究大势、把握大势、顺应大势，以深度融合发挥新优势，体现新成效，推动党建工作与中心工作同频共振，双促双赢。
　　（一）树牢“同步谋划”的思想自觉，力促目标一致
　　工厂党委必须围绕中心、站位全局抓谋划，始终把中心工作要求贯穿于企业党建工作，要树立“你中有我，我中有你”的观念。工厂领导班子要主动担责、着眼整体进行统一谋划，把谋划党建工作与谋划中心工作摆在同等位置上，在制定年度党委工作计划时既要体现中心工作的思路，又要体现工厂党建工作的思想，每年年初对照集团公司年度工作会议报告和公司党委工作要点，结合公司为工厂制定的全年目标任务，同步提出工厂年度党建工作目标和计划，更要以“清单化、节点化”等方法措施细化年度工作计划，建立党建工作清单，推动工作落实落地，明确好党建工作“干什么”“怎么干”“干到什么程度”，为完成全年目标任务保驾护航。基层党支部要对照厂党委既定的目标任务和单位中心工作，制定本支部全年工作目标，从源头上保证基层党建工作目标和单位中心工作靶向不偏、发力精准。
　　（二）增强“同步部署”的行动自觉，做到一体推进
　　围绕党的领导与企业治理相统一、党建工作与生产经营相融合，不断探索建立健全党建制度体系。健全“三重一大”议事决策机制，细化党委会议事细则，把中心任务作为共同目标和议事决策的重要内容，加大党委参与决策力度。严格执行“三重一大”问题集体研究制度，党委要做到源头参与、过程跟踪、深度介入、效果评估。例如：在开展“百日攻坚创效”活动中，厂党委切实发挥把方向、管大局、保落实的作用，抓主要矛盾，坚持问题导向，不断细化降本增效方案，加快落实C12—C14重质液体石蜡出口销售，并做好C10—C1新产品液体石蜡推广工作，有效降低了蜡产品库存。
　　基层党支部要按照“上级要求什么，单位需要什么，党支部就做什么”的原则，开展党员项目攻关、党员突击队、党员责任区（示范岗）、党日活动，通过行政点题、党政解题，推动生产经营中各项重点难点问题得到解决。例如：在疫情防控期间，烷一车间党支部成立党团员突击队，开展归宁人员隔离工作，为车间做好疫情防控和保证装置运行平稳贡献力量。在开展“百日攻坚创效”行动中，机关三党支部成立党员创效攻坚队，不断压降运输成本；水气党支部创建党员创新工作室，在工厂创新创效工作中贡献力量；质检中心党支部开展党员项目攻关活动，成功实现激光拉曼法测煤油性能，大大加快了分析速度，不断强化党支部在攻坚创效的重大活动、重点任务和关键时期的保障引领作用，努力实现“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”。
　　（三）树立“同步考核”的评价导向，激发干事活力
　　科学设置综合考评指标，把生产经营指标、党建管理指标纳入考核体系，发挥好考核“指挥棒”的正向激励作用，推动党建工作与中心工作的考核激励互融互促。厂党委要采用“上下联动考核”机制，从厂党委到基层党支部、基层党支部到每名党员，要树立“考核效益看党建、考核党建看效益”的认识，把安全环保、生产经营、挖潜增效等与中心工作息息相关的内容纳入党建工作考核指标，不断修订完善《烷基苯厂党建目标责任制考核细则》。厂党委要在季度党建考核基础上，着重加强检查基层单位党组织在生产经营、安全环保等中心工作发挥作用的情况，取得效果如何，让党建工作真正贯穿到中心工作的各个环节。实施党建工作成效与生产经营绩效按一定比例考核，保证考核结果与单位领导班子奖惩、干部使用、评先评优挂钩，推动党建责任制层层落实。
　　在基层党支部层面，实施党政工作“同步考核，双向挂钩”，把中心任务完成情况纳入党支部考核，把党支部工作完成情况纳入到班子绩效考核，通过双向赋予适当权重等方式，以双向挂钩倒逼双向融合，推动形成党政协力谋发展的格局。以班组“三标”建设为抓手，开展党小组竞赛，党员积分责任制考核，每月要对标考核、差别排队、进行公示、评价激励，做到工作绩效公开透明、考核评价公开透明、奖金分配公开透明。要不断细化党员积分考核，完善党员积分管理和全员绩效管理考核、评先推优挂钩，做到党员身边无事故，经济创效最大化，引导党员围绕生产经营、安全环保、攻坚创效等急难险重任务中发挥先锋模范作用。
　　四、结语
　　国有企业作为国民经济的脊梁，不仅肩负着经济使命，更肩负着政治任务，是推动国家发展的重要力量，发挥着“压舱石”“稳定器”作用。国有企业党的建设和中心工作的目标，都是促进企业高质量发展，实现国有企业保值增值。而企业的快速发展归根结底要依靠广大党员，干部职工的共同努力。党建工作与中心工作的融合，一方面在于举旗定向、统筹全局，另一方面在于思想引领，凝聚人心。只有将党建工作与中心工作深度融合，才会对员工形成更好的正向激励，激发员工攻坚克难，拼搏奋进的勇气，不断提升国有企业综合实力，履行国有企业的使命任务，为国家的高质量发展贡献力量。

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