一、坚持从上面带头，充分发挥领导班子的模范作用
　　一是抓思想教育，拧紧总开关。重点强化政治纪律、组织纪律教育和意识形态责任制落实，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，进而树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。组织两级理论学习24次，通过对习近平新时代中国特色社会主义思想、上级重大决策部署和党史党规党纪的学思践悟，班子成员“政治三力”切实得到提高，第一身份是党员，第一职责是为党工作的意识得到深化，权力观、价值观、政绩观也更加正确鲜明。
　　二是抓党纪执行，确保不走样。认真落实党委前置研究、双重组织生活、第一议题、“十个严禁、十个一律”换届纪律等制度，“三重一大”决策、民主集中制和换届选举都能够规范执行。持续强化形式主义、官僚主义整治，提高会议效率，精文减会XX%以上，合并检查XX项。每季度研究从严治党措施，听取纪委办案汇报，分析单位政治生态。严肃党内政治生活，班子成员带头批评和自我批评，连续多次被评为优质民主生活会。在用车、接待等“八项规定”方面也没有违规现象。
　　三是抓自身建设，当好领头雁。构建全面从严治党责任贯通联动一体落实机制，细化XX项任务清单，通过设置时间节点，月度报告进度的方式，使各系统、各层面履职更加清晰，对分管范围内廉政风险的掌握和安全风险一样清楚。坚决支持纪委“三转”，把“不该管”的XX项工作交还给相关责任领导和职能单位。党风廉政建设责任链条越压越实，纯“业务型”领导越来越少，“一岗双责”的意识越来越强。
　　四是抓约谈提醒，常打预防针。坚持“四勤四到”和“四逢四必”，切实用好“第一种形态”。年内对班子成员开展政治监督谈话1次，廉政党课、任前谈话XX场。日常基本做到逢会必讲、逢人必提、逢事必督、逢访必查。大型会议坚决讲，一般会议普遍讲，小范围会议针对讲。对重要岗位人员经常面对面提醒，对脏杂煤、废旧……

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