xxx纪检监察工委针对园区改革后经济社会发展面临的新阶段新任务新要求，狠抓学习、培训、考评三个环节，着力提升纪检干部能力素质，加强全区纪检干部队伍建设，聚焦新任务，担当新使命，为全区高质量发展提供坚强保障。
　　一、狠抓政治学习，锻造对党忠诚政治品格。针对纪检干部在园区经济社会发展中肩负的特殊使命和任务要求，突出抓好纪检干部的思想政治建设。一是强化政治引领，坚决做到“两个维护”。把讲政治作为纪检干部应具备的第一品质和第一素质，作为加强纪检干部队伍建设的第一要务，摆在更加突出的位置。制定政治理论学习计划，采取个人自学与集体学习相结合的方式，突出抓好纪检干部政治理论学习，着力提升纪检干部政治素养，教育引导纪检干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上时刻同党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是严明纪律规矩，做到知敬畏明戒尺。按照“打铁必须自身硬”的要求，加强纪检干部队伍纪律建设。组织纪检干部深入学习党章党规党纪、廉政纪律规定，引导大家知敬畏、明戒尺、守底线，增强规矩意识、纪律意识，严明纪律规矩。
　　二、狠抓业务培训，着力提升履职尽责能力。针对园区改革后，纪检干部新人多、业务不够熟练、开展工作有困难等实际，采取多种方式，加强纪检干部业务培训，着力提升纪检干部业务能力。一是抓好“以学代训”，提升法规水平。坚持每周一例会，组织委机关、街道纪检干部集中学习党纪党规、法律法规条款，做到学原文悟原理，以学代训，着力提升纪检干部党纪法规水平，为案件查办工作提供法纪理论支撑。二是抓好“跟班轮训”，提升“实战”能力。组织开展以跟班办案为主要内容的干部能力提升工程，每期3个月，对委机关新人、街道纪检专干进行跟班轮训，让轮训人员参与案件调查与审理工作，由办案经验丰富的“老纪检”进行实战“传帮带”，让新人在办案“实战”中接受锻炼，提升能力。目前已完成了1期轮训，轮训4人次。三是抓好“专题培训”，着重培养基本功。针对园区改革后，区属各单位兼职纪检干部人员调整大，开展纪检工作经验不足的实际，组织对兼职纪检干部进行专题培训，针对兼职纪检干部工作任务特点，设置培训课题，由纪检监察室领导、相关业务科长轮流上课，着力提升兼纪检干部履行职责能力，促进全区党风廉政建设。截止目前，已完成1期专题培训，培训兼职纪检干部25人。四是抓好“以案促训”，发挥典型引领作用。每月组织案件分管领导、街道纪工委书记、纪检监察室办案人员，召开纪律审查座谈会或工作推进会，选取典型案例，让办案人员讲解自己办案的思路、方法、措施、体会等，让大家从事实证据、程序手续、文书规范、定性量纪等方面进行评讲，品优鉴劣，总结经验，共同提高办案人员的业务水平和实践能力。截止目前，共召开纪律审查座谈会x次，工作推进会x次，剖析点评典型案例x个，有力促进了案件查办工作。
　　三、狠抓工作考评，着力提升学习培训成效。成立考核领导小组，加强对纪检干部学习培训的考核验收工作，不断提高学习培训效果，调动纪检干部学习培训积极性。一是建立学习档案，纳入个人履历。对参加学习培训的纪检干部建立学习培训档案，对学习培训的时间、地点、内容、成绩、综合评价等项目进行登记造册，记入个人培训档案，纳入个人履历，作为日后纪检干部交流调整使用的依据。二是加强培训考核，调动参与热情。针对每次学习培训的内容，设置不同层次的考试题目，学习培训结束后，对学习培训科目进行考核验收，考试成绩记入个人档案，并向本人单位通报，变压力为动力，调动大家参与热情。三是建立激励机制，注重成果运用。与组织人事部门建立纪检干部联合考评激励机制，对现实工作表现好，历次学习培训考核成绩优异的纪检干部，及时向组织人事部门推荐，在提拔使用等方面优先考虑，调动纪检干部工作热情。

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