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某团场连队职工百分制考核实施办法
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  根据《兵团连队职工管理办法(试行)》、《xx生产建设兵团连队职工守则》和《关于印发xxx师兵团连队职工管理办法(试行)实施细则的通知》文件精神,为全面贯彻落实连队土地、职工、民兵“三位一体”基本制度,建立一支数量充足、结构合理、相对稳定、素质较高,能够履行兵团维稳戍边职责使命的新型兵团连队职工队伍,规范和加强连队职工管理。根据国家有关法律法规,结合团场实际,修订本考核办法。
  一、考核范围
  考核单位:xx个基层连队。
  考核对象:农业一线连队职工。
  二、考核原则
  (一)坚持公平公正公开原则;
  (二)坚持实名制管理原则;
  (三)坚持日常考核与年度考核相结合原则;
  (四)坚持组织考核与民主测评相结合原则。
  三、考核时限
  考核周期为自然年度,每季度进行一次考核公示。
  四、考核内容
  (一)维护祖国统一,促进民族团结(20分)。
  1、热爱中国共产党,拥护党的领导,全面落实党的路线方针政策,积极参加团、连组织的政治理论学习,每年不少于12次;
  2、热爱祖国,积极践行社会主义核心价值观,坚持每周参加一次升国旗仪式,主动营造和谐的邻里氛围,争做诚实守信公民;
  3、捍卫祖国统一,落实xx工作总目标,弘扬兵团精神,执行维稳戍边任务,增进民族团结,促进宗教和谐,不参与、不纵容、不支持宗教极端势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力及各种邪教,坚决同“三股势力”和“两面人”作斗争;
  4、热爱团场,严格遵守连规民约;服从连队管理,参与连队民主管理,积极参加团(连)组织的各项活动,遵守考勤纪律,参与公益事业。
  (二)参加民兵组织,履行民兵义务(20分)。
  1、服从团、连民兵编组,按时参加民兵编组各项活动;
  2、积极参……

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