一、考核原则
　　坚持量化考核、实事求是、客观公正的原则；坚持突出实绩、注重发展的原则，坚持综合评定、注重群众公认的原则。
　　二、考核对象
　　全区公开招聘试用期满的专职化村党组织书记。
　　三、考核内容
　　（一）政治素质。思想上政治上行动上是否与党中央保持高度一致；工作态度和工作状态是否达到村党组织书记的岗位职责要求；是否逐条逐项不折不扣落实乡镇党委政府的工作安排；重大事项是否严格执行请示汇报制度；村级重大事项是否通过“四议两公开”“三议五会”工作法决策；是否主动落实“一对一”“师带徒”等帮带措施；是否存在不守政治纪律政治规矩，发表违反中央、省、市、区委决策的不当言论等。
　　（二）组织协调能力。是否能够团结和带领村“两委”班子正常开展工作；是否认真执行村干部周例会制度，及时安排部署推动工作；是否做到吃住在村、工作到户，与党员群众打成一片；是否明确“两委”成员职责，做到各司其职、各负其责；是否能够调动村、社干部工作积极性，推动村内各项事业发展；是否能够在疫情防控、脱贫攻坚等重大任务中组织党员群众积极参与等。
　　（三）推动落实能力。是否能够推动本村脱贫攻坚重点任务落地落细；是否熟悉扶贫政策特别是“两不愁三保障”相关政策；是否全面参与脱贫不稳定户、边缘易致贫户和突发严重困难户的监测工作；是否逐社逐户排查解决义务教育、基本医疗、危房改造、安全饮水等方面的问题短板；是否督促完善落实“一户一策”脱贫计划，开展消费扶贫、疫情灾情防控、复工复产、春耕备耕等工作；是否能够推动产业结构调整、培育增收富民产业等。
　　（四）群众工作能力。是否走遍所有党员户、贫困户，详实了解群众生产生活方面的困难，力所能及的帮助和解决；是否对村内矛盾信访积案进行摸排，经常到户排查化解矛盾纠纷；是否能够引导群众改善人居环境，提升村内基础设施和公共服务保障……

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