老干部是干部队伍的重要组成部分，是中国革命与社会主义建设事业的创造者，是伟大建党精神的经历者，是党和国家的宝贵财富。多年以来，党中央、各级政府都非常重视做好老干部工作，在上世纪七八十年代国家和军队财力十分有限的情况下，专门建所安排老干部休养，给予了很多优惠政策。但是，随着国家改革的不断深入和社会发展步入新时代，老干部工作也出现了一些新的情况，面临一些具体矛盾和困难，直接影响到老干部的思想稳定和作用发挥，对各级领导、相关部门提出了新的更高的要求。按照习近平新时代中国特色社会主义思想的思路观点，围绕弘扬伟大建党精神，要做好当前的老干部工作，必须坚持以人民为中心、以党性为保证，坚持服务、教育、管理、制度“四位一体”，努力提高老干部工作的质量效益。
　　一、要怀着对老干部的深厚感情开展工作。老干部为党的事业奋斗了一辈子，不仅为国家、军队建设发展奉献了青春，很多同志退下来后仍然发挥着光和热，源于他们对单位的深厚感情，这份感情值得崇敬，也要求我们必须投入更多精力关心老干部。要在生活上热心服务。定期组织老干部体检，巡诊问药；按时发放福利，遇年节生日、婚丧嫁娶，安排领导、机关上门慰问；建立老干部生活信息档案，对于子女不在身边的老同志，采取“居家养老”、“线上服务”等有效形式，主动靠上去帮助解决实际困难，让他们时刻感受到组织的温暖。要在思想上双向互动。采取召开座谈会、个别谈心和建立老干部微信群等形式，经常和老干部交流沟通，了解老干部所思、所需、所求，定期介绍单位建设特别是老干部工作情况，虚心听取他们的意见建议，在感情世界不冷落，以愿意倾听、真诚相待的实际行动，换取老同志的支持和信任。要在精神上满足诉求。充分发挥老同志阅历深、觉悟高、经验丰富等优势，请他们到原来工作的单位转一转、看一看、讲一讲老一辈建设者的感人事迹，启发他们的宣传教育潜力，在老有所用、老有所为中保持激情；要学习借鉴高水平养老院好的做法，不断完善老干部文化生活设施，开展丰富多彩的文化娱乐、体育健身和“老年大学”等活动，决不能有临时观念和应付差事的思想，没有条件的也要积极创造条件，努力提高老干部晚年生活的质量。
　　二、要依靠组织力量加强教育管理。只有离退休的干部，没有离退休的党员。在开展老干部工作中必须坚持党要管党、从严治党方针。要建强老干部党支部。选择党性强、身体好、威信高，而且肯干、能说、会写，热心服务，有开拓精神，相对年轻的老同志担任支部书记和委员，明确责任，明确任务，保证组织领导力量到位。要严格落实学习教育制度。党性觉悟是在不断加强思想改造过程中得到巩固和提高的，抓老干部工作也要把思想政治建设放在首位。要按照老干部组织生活制度要求，每月集中传达学习上级有关文件精神，敏感时期及时搞好政治纪律宣讲，党的代表大会、“两会”召开期间，集中组织观看实况、精神宣讲，让老干部随时掌握国家大政方针和地方、军队的政策规定，始终与党中央保持高度一致；以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，定期组织学习讨论，使老干部切实树牢四个意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧跟新时代发展步伐。相关职能部门要坚持送学上门、送资料上门、送信息上门，切实履行跟踪督导保障职责。要严肃组织纪律。对于少数参加组织生活不积极、履行党员义务不主动的老干部，要理直气壮地用党性原则去要求；对个别发表自由主义言论、甚至在某些工作上不负责任做负面工作的老同志，要旗帜鲜明地去批驳纠治，千万不能因考虑情面而迁就放纵，最后给全局工作造成被动。要善于调动老干部组织生活的原则性战斗性，依靠老干部做老干部的工作，形成齐抓共管的良好氛围。
　　三、要健全完善制度规定提供支撑。没有规矩，不成方圆。制度是管根本的，是指导和规范老干部工作的科学遵循。从近年来有些单位退休的老干部看，相当一部分提出矽肺补差、住房补助等问题，这些问题多属于历史遗留的问题，有其合理性，但情况比较复杂，有的虽然合情合理，却没有相应的法规支持；有的尽管有文件依据，但是都是很早以前出台的，当前已不太符合实际，等等。在这种情况下，各级领导和职能部门一定要有责任担当，需要在权限内作出政策调整要及时采取措施，需要报上级研究批准的要及时如实反映，绝不能有“多一事不如少一事”的想法。对于那些大局观念不强、党性锻炼有失水准，总感觉自己退下来后就进了“保险箱”，在个人利益问题上，向组织提出种种不合理要求的老干部，比如，明明不够享受卫生护理费、评残的条件，却一再要求给予补办；根据个人意愿随意提出更改退休安置地点，带来住房等一系列问题，等等，既不能丧失原则立场，也不可简单激化矛盾，一定要依法依规耐心细致地做好教育说服工作。另外，这些问题的发生，间接反映出之前的工作还没有做到位，需要引以为鉴；也有相关制度规定衔接不好、科学性不强、条款不够具体的因素，需要上级有关部门针对新时代老干部工作特点，尽快研究出台系统的、配套的制度规定，不断规范老干部工作秩序。从各级党委、机关来说，就是要在党的政策方针指导下，抓紧研究细化落实措施，加大感情和经费投入，灵活公正地处理好老干部工作中的各种问题，服务国家建设大局。

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