一、关于抓基层党建工作情况
　　（一）履职情况
　　1.强化责任重在闭合链条。建立健全布置、督查、考核责任体系，全年专题研究党建工作x次，排定党建重点项目x个，督促班子成员解决挂钩村居难点问题x多个，个人领衔的“书记项目”，在年度考评中获得银奖。听取“一岗双责”汇报x人次，针对区委巡察反馈党建工作存在的x个问题，专题召开整改工作会议x次，制定整改措施x条，全部落实到位。深入落实“联支强基”制度，探索“党课+谈心”“走访+协调”“清单+督查”创新举措，带动班子成员下支部、抓支部，解决具体问题x多个。
　　2.组织建设重在素质提升。组建x个网格党支部，实现网格党建全覆盖。用“五张清单”推进“两新”组织质态提升，打造“两新”党组织示范点x个。新增x个“五星级基层党组织”、x个“四星级基层党组织”。围绕巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，常态化开展每月一讲、书记论坛，采取领导领学、专家讲学、集体研学、实境教学等形式，组织集中学习教育活动x余次。个人为党员干部上书记党课x次。组织开展“实干争先，奋斗有为”集中轮训，x名党员参加。积极发挥在职党员在疫情防控、村居治理等方面的作用，累计开展“五代三星”活动x次，x名在职党员参加。
　　3.党建保障重在软硬兼施。软件方面，建立“晒问题、晒成效、赛名次”竞争机制，推动主题党日活动等工作高质量落实。为民服务专项经费立项x个，经费使用率达x%，深入推进“人气集聚”计划，每月开展服务项目x多个。全面推行“全科社工”AB岗服务模式，x名同志取得合格证书，合格率x%。硬件方面，上争x万元推动村居党群服务中心规范化建设，建成x个x㎡以上、x个x㎡以上城市村居用房，x个村居用房面积全部达标。
　　4.党管人才重在内培外引。对内，选任中层干部x名，提拔使用村居干部x名，上报“三项机制……

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