根据上级党委关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，本人及时组织召开党委领导班子专题会议，对《通知》精神进行认真传达学习，组织制定了《实施方案》，明确了会议主题、程序步骤等，对会前、会中、会后各项环节进行了安排，提出了明确要求。积极发挥带头作用，采取个人自学与集中学习研讨相结合的形式开展了会前学习，围绕本次民主生活会的主题开展了集中研讨。通过召开座谈会、“一对一”谈话等方式，广泛征求党员干部和基层职工的意见，并如实记录谈话内容，进一步梳理出个人的问题和不足。对照深刻感悟“两个确立”的决定性意义等五个方面的问题，结合思想、工作、生活和作风实际，深入查找突出问题，并制定了整改措施，在此基础上认真撰写了个人对照检查材料，并征求了其他党委班子的意见，进行补充完善。下面，我就本人对照检查情况报告如下，请大家多提出批评意见，帮助我及时改正问题。
    一、存在的主要问题
    （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面。自党史学习教育动启动以来，本人把开展党史学习教育作为重大政治任务，认真履行“第一责任人”职责，迅速周密安排，亲自牵头制定《实施方案》《学习计划》等，紧盯关键任务，抓好专题学习、专题培训，学好用好材料、红色资源，开展宣讲、上党课等，我本人发挥“关键少数”的示范带头作用，认真学习领会习近平总书记关于党史学习教育的系列重要讲话精神，带头学习习近平总书记系列重要讲话精神、尤其是关于国有企业改革的重要论述、重要指示批示精神，认真学习领悟《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，忠诚维护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。但通过对照检查，仍存在很多差距不足。一是对理论学习重视程度不够。首先是对党委中心组理论学习抓的不紧、不实，在制定中心组理论学习计划时基本原版参照，对学习内容规划不细，不联系公司实际，生搬硬套；对学习考勤制度落实不严，对缺课同志没有督促落实补学；学习形式基本上是“我读你听”，照本宣科，学习肤浅，满足于“一知半解”，学习流于形式，标准低、学习实效差。其次是个人学习抓的不紧，思想上总认为理论学习相对比较“虚”，见效慢、不便评价考核，不如业务工作来的直接，理论学习与业务工作在时间上有“冲突”时，不自觉给业务让路，学习时间没有完全保证，缺乏严肃性。二是没有真正消化吸收。个人没有树牢愿学、真学、深学的思想之根，被动式学习多，蜻蜓点水、走马观花似的阅读，对党的理论和党史知识囫囵吞枣、急于求成、好功求快，没有真正地入脑入心、学深悟透、消化吸收，更没有把学习作为一种兴趣爱好、作为一种精神追求，一种健康的生活方式，结果必然是浪费时间、徒劳无功。三是学用结合不够。与本职工作联系不紧密，学用结合脱节，存在“学归学、做归做”“空对空”等问题，在解决一些急难问题上往往会感到“书到用时方恨少”，思维上习惯于按照既定的工作模式推动工作，没有真正把“两个确立”转化为坚决贯彻党中央部署的实际行动，不善于运用新思想去观察、分析、解决公司发展中的实际问题，在开展“我为群众办实事”实践活动中，看似轰轰烈烈、喧嚣热闹，实际在很多环节上还是想的不周到、事情办的不细致，在落实质量上还有不小差距。
    （二）在带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题等方面。一是对“我们党是什么要干什么这个根本问题“理解的不深学透。政绩观出现偏差，面对单调琐碎工作显得心浮气躁，有时可能为了完成硬性指标感到焦虑，无法静下心来苦干实干，存在急功近利、好大喜功的行为，尤其是对难度大、周期长的工作绕道走、靠边站，攻坚不够。二是艰苦奋斗精神有所淡化。认为自己从事过多个岗位，也具备了一定的工作经验和政治理论水平，做好一般性工作的能力是有的，自己年龄也基本到点了，没有必要下力气去拼命干工作，有干累了歇口气的思想，主动想事、干事、成事的激情有所消退，特别是对一些涉及干部职工的利益和关键问题缺乏动真碰硬的狠劲。三是“本领恐慌”意识不强。终身学习的理念树的不牢，对新情况、新问题、新事物拿不准、吃不透，在深学深悟马克思主义基本原理方面差距较大，面对新形势、新课题，眼界不宽、接受能力不强、创新思维不足，在干事创业中感到“心有余而力不足”。
    （三）在带头践行以人民为中心的发展思想等方面。一是服务意识淡化。“江山就是人民，人民就是江山”的服务意识树的不牢，没有真正把人民放在心中最高的位置，没有真正落实“以人民为中心”的发展理念，重视对上多于对下，思考工作主要考虑如何符合上级的意图，“等群众来”多，“到群众去”少，在为群众、为职工服务方面没有下足功夫。二对深入基层不够。在思想上没有真正正视群众遇到的问题，到基层调查研究少，即使到基层调研也没有真正扑下身子、放下架子，基本是走马观花、流于形式，重形式、轻内容，调研质量不高，不能透过问题抓根源，成果转化运用明显不够。三是关心职工不够。与同志接触一般是工作上的事，安排任务、提要求、要结果多，很少问起他们的思想、家庭情况，对职工的所思、所想、所盼了解不多，没有设身处地为职工考虑，特别是在业务繁重、压力大的情况下，经常占用大家休息时间，不少同志长期处于持续高度紧张的工作状态，缺少生动活泼的精神调节，部分基层职工家庭遇到了困难，我对他们关心不够，没有真正帮助解决问题。
    （四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验等方面。一是学的不深学透。对历次会议的主题、内容、重点、亮点、创新点也有所了解，但对其丰富内涵和精神实质理解不够透彻，还没有做到真学真懂、真信真用。对马克思主义立场观点方法掌握的不系统，理解把握地不全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有真正做到内化于心、外化于行。二是斗争精神不强。自己刚走上领导岗位时，确实有一股要干出好成绩的劲头。但是近年来，心态慢慢地发生了变化，对工作不再精益求精，认为只要完成上级交给的任务指标就行了，没有了“没困难要上，有困难克服困难也要上”的闯劲，干事创业缩手缩脚，保守有余、闯劲不足，没有先例不敢为，不敢打破常规趟新路，缺乏开拓创新精神，致使公司没有突破性发展。三是存在“好人主义”思想。与同志们沟通交流大多谈工作，交流思想少，由于碍于情面相互之间讲优点多、提希望多，缺少深刻的开展批评和自我批评，触及不到思想和灵魂，民主生活会批评意见多是采用“理论学习不强”“工作方法不多”等陈词滥调，没有点到“痛处”、戳到“麻骨”，没有用好“批评与自我的批评”的武器。
    （五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验等方面。一是全面从严治党主体责任落实不到位。存在重业务轻党建的思想，满足于不出事，在责任制落实上缺乏主动性、针对性，趋于表面化、形式主义，照抄照搬上级规定，与本单位实际结合不够，任务分解不到位，只是满足于完成上级规定的基本要求，没有真正用心研究和抓落实，没有把从严治党工作抓严抓实。二是纪律观念有所弱化。能在大是大非面前坚守原则，但是仍存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，对上级通报的一些干部违法违纪的案件，满足听了、记了，但是深入反思不够，触动灵魂不够，自我警醒不够，校正偏差不够。对党风廉政建设抓的还不够紧，强调的多、安排的少，提要求多、检查落实少。三是意识形态工作抓的不紧。对当前意识形态领域形势进行研判不及时。存在思想上重视还不够、工作抓得还不够紧的倾向，落实意识形态工作责任制的工作思路不够开阔，新形势下做好意识形态工作应对还不足，意识形态检查考核和专项督查不够，压力传导不足。
    二、存在问题主要根源
    一是服务意识淡化。认为自己生在农村，从最基层一步步干起，与人民群众有着深厚的感情，对基层有深入的了解，但随着时间的推移、随着环境的变化，与人民群众的距离也越来越远。没有真正从思想上、行动上把为人民服务这一宗旨放在首位，重“接天线”，轻“接地气”，说明没有把人民群众放到心中最高位置，为民服务意识树立的不牢。
    二是党性修养不够。自己存在“好人思想”，不愿意面对尖锐矛盾，归根到底是党性修养不够扎实的表现，自己口头上也讲加强党性修养，改造主观世界，但实际上存在以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养减弱了，自我要求放松了，考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。从表面上看是“老好人”，但深究其根本，这就是讨好卖乖的错误行为，是党性修养不高的具体表现。
    三是政治站位不高。实际工作中仍然存在面对新形势新任务新要求的紧迫感和使命感不够强烈，干事创业的热情有所减退的问题。观全局、谋大势、抓大事意识不强，遇有情况考虑本行业、本公司的利益多一些，对国家利益、长远发展考虑的少，没有站在更高位置和更大格局上处理问题，发挥作用。
    四是能力水平有限。不敢大胆创新，拘泥于现状，在重大任务面前存在畏难情绪，对上级的指示“生搬硬套”，有的任务只布置不落实，事情只上报不处理，辩证分析复杂局面、处理复杂问题能力不足，看问题不够全面，思考问题不深入，对发展中的新情况新问题缺乏深入透彻的研究分析，破解难题的办法举措不多。
    五是自我要求不严。总以为自己在廉洁自律方面做得不错，不会出现什么问题，自觉不自觉地放松了要求。时长一长，学自觉把自己等同于一般干部，有意无意的降低了标准，满足于不违规、不违法、不犯错即可，对党风廉政建设没有真正履行“第一责任人”职责，没有从自己所担任的职务、对基层干部的影响去认识。
    三、整改措施
    （一）强化理论武装，提高政治站位。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，真学真信真用党的创新理论，持续强化理论武装，把对马克思主义的信仰、对共产主义的信念融入自己的血脉之中，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。擦亮忠诚底色、磨练忠诚品质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上时刻同党中央保持高度一致。
    （二）增强大局意识，强化责任担当。坚持从事关党和国家前途命运的战略高度看事情、想问题和谋思路，自觉对标对表党的基本理论、基本路线、基本方略，对党中央提倡的要坚决响应，党中央决定的要坚决照办，党中央禁止的要坚决杜绝。从维护党和国家利益的角度出发，自觉向党中央看齐、向习近平总书记看齐，准确把握党中央各项重大政策的政治意义、政治考量、政治要求，结合本职重谋划、严落实、出成效。强化干部担当，开展大学习活动，学习理论思想，大胆实践锻炼，在学和做中坚定信念，提高党性，永葆忠诚本色。
    （三）增强宗旨意识，锤炼党性修养。严格落实全面从严治党政治责任，以党的政治建设为统领，全面加强党政领导班子政治、思想、组织、作风、能力、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提高领导班子建设质量。坚持批评和自我批评，让“红红脸”“发发汗”成为干部常态，彻底清除思想上的“毒瘤”。带领全体党员干部担当作为、干事创业，带头践行一线工作法，在工作推进中，做到靠前指挥，深入基层一线，推动各项工作实现新突破。
    （四）提高能力素质，狠抓工作落实。加强各方面的学习，不断提高处置各种风险挑战和解决棘手问题的能力，以自身过硬的本事跟上社会发展步子，真正做到“专业的人”干“专业的事”，遇到任何工作任何困难，能得心应手、迎刃而解。树牢“我来干、我负责”的担当精神和“定了就干、干就干好、出手就是高水平”的责任意识，锤炼严谨细致、求真务实、公道正派的过硬作风，真正做到知行合一。
    （五）加强自我革命，筑牢廉政堡垒。当好党内法规的“第一忠实粉丝”，坚持将党内监督与业务监督有机结合，把党风廉政建设与业务发展工作同部署、同落实、同检查、同考核，以责任在肩的担当与须臾不松劲的定力不断推进廉政责任的有效延伸，使从严治党治行的机制更趋完善、举措更富实效、合力更加巩固，为促进公司稳健经营和健康发展提供坚强政治保证。

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