一、履职情况
（一）强化理论武装，提升行动自觉。牵头制定具有公司特色的党史学习教育实施方案，扎实推进“十个一”学习教育实践活动，作为企业代表在专题读书班上作了典型发言。创办“某某讲堂”，升级“红色教育”。发挥网络平台，灵活运用“线上线下”方式，组织x次培训班，实现党员培训全覆盖。带头宣讲习近平总书记“七一”重要讲话和十九届六中全会精神，落实习近平总书记的重要指示要求，实施服务黄河流域生态保护和高质量发展行动计划，全面推动业务转型升级，公司主要经营指标和综合实力大幅提升。
（二）发挥头雁效应，推动职责落实。针对党建、业务深度融合不够的难题，将党建统领融入公司战略体系，亲自谋划了总体发展思路，牵头与x家企业签订战略合作协议。牵头实施书记突破项目，推动干部人事制度改革，调整干部xx人次。推进年度党建重点任务xx项，带动班子成员讲党课xx次。坚持“对外以客户为中心，对内以员工为中心”，推动完成“我为群众办实事”任务xx项。组织宣传基层党组织服务客户、疫情防控、防汛救灾先进事迹xx余次，发挥典型引路作用。
（三）强化基层基础，筑牢政治根基。组织修订党委前置研究“三张清单”，调整优化基层党组织xx家，主持开展过硬党支部建设质效评估，推行党支部评星定级工作，开展内外对标共建活动，大张旗鼓重奖优秀党员、党务工作者xx人，牵头设定xx大维度对xx家基层单位进行党建考核，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用显著增强。
（四）坚持问题导向，抓好整改落实。针对上年度述职评议反馈基层党建存在的xx个问题，牵头制定xx项整改措施并整改到位。带领公司接受巡视，对于巡视组指出的问题，做到即知即改。
二、主要问题及原因分析
（一）落实党建工作责任制不严格。抓党建用力偏少，下功夫不足，对个别基层单位认为抓党建是“软任务”、抓发展是“硬指……
