xx公司成立于xx年xx月，属中国有独资公益性企业，主要承担xxx等业务。自成立以来，公司党委扎实推进党建工作创新，以党建为引领，聚焦国企党建工作与经营管理工作同频共振。获国家级荣誉x项，省级荣誉x项，市级荣誉xx项。
一、党建引领打造新亮点。抓实党史学习教育。“高质量、有特色、站前列”组织党史学习教育，通过专题培训、分批培训、研讨交流、举办大讲堂等，持续推动党史学习教育走心走实。打造xxxxxx，被xx向全省推介。开展庆祝建党100周年等系列活动。开展庆祝建党100周年等活动，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、党的十九届六中全会精神和省市党代会精神，引导广大职工学党史、感党恩、跟党走。广大党员开展乡村振兴、文明劝导、志愿服务等为民服务活动xx次，参与人数xx人次。xx被评为“xxxxx”。弘扬伟大建党精神。深入学习党的十九届六中全会精神，大力弘扬伟大建党精神，全面加强党支部规范化建设标准，创新组织形式、学习活动、管理机制，xx名党员将支部建在站点，打造强有力的党组织堡垒。今年x人被评为“市优秀党务工作者”，xx支部被评为“市先进基层党组织”。
二、公司治理树立新导向。加快完善中国特色现代企业制度，推动公司可持续高质量发展。完善治理结构。建立党委把方向、管大局、保落实；董事会定战略、作决策、防风险；经理层谋经营、抓落实、强管理的治理架构，厘清各治理主体权责边界。今年xx次党委会会议，xx个议题已全部完成。x次董事会x个议题，完成54个。实施依法治企。通过职代会修改、重订和编制公司规章制度xx项，研究出台物资采购、创建节约型单位、内控监督、工程项目管理等x个办法，采购量下降xx批次，采购金额xx万元，较去年下降xx万元，采购金额下降xx%；全面压缩各类经费，办公经费、电费、修理费较去年分别减少x万元、x余万元、x万元。推行内部审计。分批对各分（子）公司资产、负债、损益情况、内部控制实施情况、绩效指标完成情况进行全面审计。目前，已完成对xxx公司的内部审计，发现问题x个，已整改x个。强化工会组织建设。召开第x届第x次职工代表大会、第x届第x次工会会员代表大会，发挥职工代表的参政议政作用。争取职工之家建设资金30万元，发放金秋助学资金、双联助学金、奖励助学资金、困境母亲慰问金共计x万元，为xx名职工报销医疗互助补助金xxxx元。
三、公司改革实现新突破。以劳动、人事和分配三者改革为突破口，促进公司瘦身健体、提质增效、增强活力。完善员工能进能出机制。立足发展规模，不断完善用工结构，削减人员21人，2021年末总人数与2020年年末相比共减少xx人，按每人4000元/月标准核算全年可减少人员工资等开支约360万元。完善干部能上能下机制。以民主测评、公开竞聘、综合考察等方式选拔出综合素质高、责任感强、肯干实事的x名正科、x名副科干部，按照制度对x名管理人员予以了降级。完善收入能增能减机制。出台“三定方案”（定人员、定岗位、定工资），建立建立岗位评价与绩效考核相结合的薪酬分配体系，形成重实绩、重贡献的分配激励机制，真正实现“干多干少不一样、干好干坏不一样”，营造了风清气正的干事创业氛围。如xxx。
四、党风廉政取得新成效。加强党风廉政建设。认真研究制定2021年度党风廉政建设和反腐败工作要点和重点工作，组织广大党员干部职工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和上级有关规定。对所有员工进行法治教育培训测试，合格率、参与率均达到xx%。加强监察稽查纠风。严格执行中央八项规定，重点对公务接待、工作日期间饮酒﹑值班跟班﹑干部劳动纪律﹑请假制度等纪律作风情况进行了监督检查，通报处理管理人员xx人次。组织开展员工队伍突出问题专项整治，下发处理通报xx期，处罚xx人次，其中降级处分x人次，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。实施企业内部巡查。对标内部巡查工作重点，对照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六项纪律”要求，“拿自己开刀”。处理各类信访事项7件，给予通报批评、经济处罚、降低职务工资、诫勉提醒谈话等组织处理x人次，排清国有企业深化改革、持续发展障碍，提升公司管理管控系统治理能力，力争走在全市国企战线前列。
