着力“五个第一” 抓实“两城”联创
当前“两城”联创工作已进入决战决胜的攻坚关键期，为全面贯彻落实市、区“两城”联创会议精神，圆满完成创建工作任务，xx街道办事处坚持把党建统领贯穿创建全局，以为民创建为根本，以问题整改为导向，以“五个第一”为切入点和发力点，夯基础、优服务、聚民心，抓重点、补短板、强弱项，大力培育和践行社会主义核心价值观，弘扬传递文明新风尚，全面深入开展环境卫生综合整治，探索出一条“党建+创建+服务”的新型创建之路。
明确“第一任务”，全员推进促创建。结合常态化疫情防控工作，把创建作为“一把手”工程列入党工委重要议事日程，由党工委书记带头一线发现和解决创建问题。把创建工作成效与日常考核、评先评优、工作经费保障“三结合”，建立即时通报制度，推行联评联动、联奖联惩机制，迅速反馈创建成效、交流先进经验、督促问题整改，把创建“软任务”变为“硬指标”。通过“错时”工作法、治安巡逻、文体活动等，开展入户大走访大宣传，发放xxxxx余张创建服务卡，提高居民知晓率和参与度。着力“互联网+创建”，深化智能网格化管理，依托xx个社区网格、xxx个小区网格、xxx个楼院网格，每日开展创建巡査，及时处理创建问题，构建精细化动态化创建体系。
把牢“第一抓手”，建好机制强队伍。深化推行周说事、月述职、互查互评机制，每周交流，每月述职，开展互查互评，分享先进工作经验，商讨解决问题的办法，促使党员干部练内功、学真功、出实招，锻炼提笔能写、登台能讲、遇事会干“三种能力”，利用“2+1推选”“5+1评定”选评法，建立星级化干部评价体系，发挥平时考核的“指挥棒”作用，引导党员干部把功夫下在平时，有效防止消极应付、麻痹懈怠等问题。
强化“第一责任”，贴心服务惠民生。对标对表“两城”联创标准，着力“微创建”，结合老旧小区改造工作，展开五项“小微服务”，在社区和小区开设四点半课堂、老年日间照料中心、爱心超市、未成年人教育中心、家长学校、晨晚练点等功能，营造“群众走进社区、干部走近群众”的浓厚氛围。依托“三・五”基层工作日和组建的xx个社区“区域党委”，结合“爱心100小微公益行”行动，通过党员志愿者、巾帼志愿者、法律援助志愿者等x支服务队，广泛开展社区邻里节、防漏水宣传、清洁家园、关爱环卫人、爱心助考等活动xx余次，为居民办好事xx余件，提升公益化服务水平。
攒足“第一动力”，汇集思想聚合力。抓好常态化疫情防控和复工复产工作的前提下，持续开展“不忘初心强党性 牢记使命当先锋”基层党员思想教育活动，把松散型的基层党员凝聚到党组织周围，累计集中教育xxx场，轮训基层党员xxx余人次，提高基层党组织凝聚力。着力新时代文明实践所建设，打造社区实践站、组建宣讲团、成立流动实践队、开设网络实践班，开展文明实践“九进”活动，把新时代文明实践所办成凝心聚力的大阵地、弘扬正气的大课堂。目前，已开展活动xxx余场，发放宣传手册xxxx余份，发放倡议书xxxx余份，听众达xxxx余人次，在居民中引起强烈反响，引领带动了一大批居民参与创建工作。
坚持“第一导向”，全面发力提品位。抓细抓好环境卫生整治，办事处、社区、物管服务公司“三级联动”，紧町旱厕、黑臭水体、私设垃圾堆放点等“顽疾”，推行“5个3”工作法，建立“一纵两横全带动”长效机制，确立“三好七净七无三及时”目标，整治效果实行“四级考核”，落实“清单制”，逐项对照，销号整改，确保问题及时反馈到位、彻底整改到位、任务落实到位，建立倒逼推进机制，解决了环境卫生“易反弹”的问题。对标对表创建标准，细化分解xx个督查项，详细制定xx个要点，成立xx个督查组、x个跟踪整改组和x个整改应急组，当日督查、当日反馈、次日验收。领导班子带队开展交叉式、动态式，循环式巡查，范围辐射点位周边一公里，全区域找短板、找死角、找弱项，弥补创建短板。累计硬化背街小巷xx万余平方米，整修墙壁xx万余平方米，提升改造“三无”小区xx个，清理垃圾杂物xx万余立方米，清理小广告xxxx余张，取缔旱厕xxx个，封堵垃圾通道xxxx个，拆除露天垃圾池xxxx个，极大改善了环境面貌，实现了精细化整改、精细化提升、精细化管理。
