按照区委《关于开展xxx、xxx严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案》要求，会前，认真对xxx、xxx严重违纪违法案件进行了分析和反思，在思想上进一步清醒了对党纪国法的敬畏。为汲取教训，防微杜渐，对照个人思想实际，重点围绕三个“是否”全面检视问题，剖析产生原因，制定整改措施，现将个人剖析检视情况报告如下:
　　一、自身存在问题
　　按照三个“是否”要求，本人深入查摆自身存在的突出问题。主要表现在以下三个方面：
　　（一）在“是否存在政商关系不健康等问题”方面存在的问题。作为组织部部长，能够做到认真贯彻落实中央、省委、市委、区委关于构建亲清新型政商关系的各项要求，严格按照《关于规范政商交往行为构建亲清政商关系的若干意见》等文件精神，服务企业、助力发展。但是，对照xxx、xxx严重违纪违法案件反思，自身在政商关系中还存在一些细节问题。一是“清”“亲”之间的度把握的不够好。结合“万人助万企”活动，主动担当、积极作为，尽力帮助企业解决发展中遇到的各种困难和问题，能够守住底线不以权谋私。但是，服务企业的次数不够多，调研不够深入，关系保持不够紧密，没有花更多时间和精力关心企业发展、企业家成长，没有真正站在企业角度为其思考前景，对于企业发展中遇到的各种困难不能做到及时发现、有效研判，往往是在出现问题的时候才帮忙解决问题。二是对重点领域干部政商关系方面的教育培训力度不够大。近年来，我区采取多种措施推动构建亲清新型政商关系，目前“清”的理念不断深入人心，“亲”的氛围不断增强，政商交往的新风尚、新气象正在形成。但是，少数领导干部尤其是重点领域干部为了“保护自己”，干脆不与企业打交道，以“甩手掌柜”“软拒绝”等方式，不作为、慢作为，将企业的一些正常诉求拒之门外，该见的人不见，该办的事不办。组织部作为管理干部的职能部门，在教育培训领导干部怎……

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