各单位：
　　集团公司已于12月15日启动了“脱产学习班”培训，为规范管理，激发学员学习积极性，提升培训学习效果，特制定本办法，具体如下：
　　一、脱产学习班学员工资制度：
　　培训期间，学员工资发放标准为“基本工资（底薪+级差）×80%”，其中设计公司、预算部学员工资发放标准为“应发工资总额×80%”。本期脱产培训班学员十二月份工资参照以上标准发放。
　　二、奖惩机制：
　　1、在培训中积极参与互动者，予以30—50元/次的奖励；
　　2、在培训结束后，综合考评分数达90分（含）以上者，按100%返所扣工资；80分（含）以上者，按90%返所扣工资；70分（含）以上者，按80%返所扣工资；60分（含）以上者，按50%返所扣工资；综合考评不及格者，所扣工资不予返还。
　　三、考评方式：
　　1、满分100分，其中笔试成绩占50%，培训出勤占30%，培训感想占20%；
　　2、学员在培训期间违纪，如无故迟到、早退、缺席（含请假）等，将按照5分/次在出勤分数中扣除。
　　四、培训课程安排（见附件）
　　各单位办公室务必通知到学员本人，做好培训宣传工作。

　　　　　　　　　　人力资源部
　　　　　　　　二〇一二年xx月xx日

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