国有企业是党和国家最可信赖的依靠力量，是党在经济领域的执政之基。国有企业基层党支部是企业生产经营的政治核心和战斗堡垒。加强国有企业基层党支部建设，对加强企业生产经营起着至关重要的核心作用。基于这些认识，现结合对xxxx公司党支部的调查分析，就如何充分发挥国有企业基层党支部战斗力谈几点个人不太成熟认识及看法。
　　一、xxxx公司党支部建设调查情况
　　1.xxxx公司党支部基本情。xxxx公司党支部成立于xxxx年xx月，现有党员xx人，其中，xxx以上学历党员xx人，xx岁以下青年党员xx人。支部体系完整，由于党员人数不足xx人，支部没有设立支委会。
　　2.xxxx公司党支部存在的主要问题。（1）对党建党务管理抓形式多，抓效果少。贯彻落实方面，习惯充当“传话筒”，照本宣科多。学习教育方面，停留在一般化，缺乏系统思考，只局限于通读，知识体系和整体框架的建立缺乏系统性，致使学习效果片面化。支部党员理论学习方面，基本功不够扎实，在理论学习方面的深度、质量与上级要求有差距。（2）开拓创新意识有所淡化，面对难点问题缺乏应对措施。主动思考和深入研究不够。党建工作的理念和思路比较传统，方式方法缺乏创新，战斗堡垒作用发挥不够明显；支部党员在面对企业脱困转型方面思路不太开阔，缺乏建设性建议和具体措施。（3）对如何围绕中心任务，充分发挥支部堡垒作用，思考得不够，眼界不宽，支部工作缺乏创新、缺乏亮点。（4）宗旨意识不强，为民服务意识不足，支部成员之间、党员与群众之间谈心谈话开展得较少。与员工沟通不多，对员工在工作中的想法以及生活学习中的需求和困难关心不够，帮助不多，工作技巧缺乏。（5）组织生活会和党员民主评议在会前征求群众意见少，党员之间互相沟通少，以致于会中辣味少，甜味多，没真正触及灵魂深处，在揭丑亮短方面不彻底，提希望多，真批评少。……

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