xx市2013年社会组织党建工作计划
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近年来,我市社会组织数量迅速增加,社会功能覆盖面不断增大,为进一步加强全市新社会组织党建工作,服务全市经济社会转型跨越发展,现结合我市新社会组织党建工作实际情况,制定此规划。
一、深入调查摸底
开展组织找党员、党员找组织“双找”活动,调动全市各方面力量,通过走访、发布公告、信函电话联系、发放调查表等多种方式,进行全方位、立体化摸底排查,全面摸清新社会组织的分类、从业人员数、会员人数、党员总数(包括在册党员数、流动党员数)、入党积极分子数、重点培养对象数,以及党组织的情况即独立建党组织的和联合建党组织的(包括党委、党总支、党支部情况)、未建党组织的(分为应建未建的、有党员但不够建立条件的、无党员的)、挂靠行政主管部门的,以及党建工作负责人等详细情况,准确统计全市新社会组织党建工作信息,建立社会组织党建情况信息库,为搞好社会组织党组织组建打牢基础。
二、集中力量组建
通过调查摸底,对全市社会组织进行分类建档,集中力量抓好党组织组建工作。对已建立组织的强化管理,充分发挥党组织的战斗堡垒作用;对应建未建的,监督指导建立党组织,争取年底建立比例达到100%;对于党员数不够建立独立党组织的,采取联合组建、挂靠组建、区域联建、行业统建等方式,争取年底组建率达到60%,全面提高党组织覆盖率;将社会组织党组织和工会、青年、妇女组织结合在一起抓,对符合建立群团组织条件的,年底实现应建尽建。在培育发展新社会组织登记管理工作中,积极鼓励在新社会组织中发展党员,力争使每个新社会组织至少有3名党员。
三、引导发挥作用
坚持边组建、边规范,引导社会组织党组织和党员发挥作用、创先争优。重点健全完善五项工作机制:一是联系包靠机制。充分发挥市社会组织党工委沟通协调职能,引导各镇街、业务主管部门班子成员每人联系包靠1-2个社会组织,至少每月1次到联……
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