按照会议安排，现将抓基层党建工作情况报告如下：
　　一、硬招实招
　　（一）以上率下抓班子。我坚持“学在前、想在先、干在前”示范引领，与班子成员逐个谈心谈话明方向，分块开会明任务，找准目标差距；要求班子成员逐人备课授课，提升素质能力；老干部与年轻同志结对帮扶，以老带新“传帮带”。针对去年述职评议问题，今年我镇结合党史学习教育，集体领学、分散自学、活动引学、以考促学，狠抓党员干部学习。组织中心组集中学习21次，党的十九届六中全会精神宣讲24次，党史教育班子成员主题党课36场，外出观摩学习3次，组织村干部轮训班4期，交流发言、观摩评比，努力凸显教育培训效果。
　　（二）严管厚爱带队伍。高质量完成乡镇换届。大专及以上学历增加14人，村“两委”成员平均年龄下降8.2岁，组织3批次42人开展新进干部业务培训，针对去年述职评议存在问题，我们坚持深化干部队伍党风廉政建设，切实解决部分支部“松、宽、软”现象；全年开展“创新引领思想观念大解放”研讨4次，申报学历提升10人，发展党员23人。坚持制度管人、奖惩励人、关爱留人，制定机关干部管理制度12项34条，为70余名镇村干部制作生日蛋糕，建立乡村“光荣榜”“乡贤榜”，表彰先进典型36个，营造见贤思齐浓厚氛围。
　　（三）加大投入夯基础。高标准建设5个党建示范村，开展红色秧歌队、红色合唱团等活动，提升便民服务实效；利用“三废”场所，建成“三强”村组理事会21个，创新推行“一清、二颂、三学、四说、五议”村民议事“五部曲。利用“村村享”服务平台，开创数字乡村建设新探索；按要求整顿软弱涣散党组织，**村迸发新活力；强力推进“三清两建”专项治理，共拆除违建断垣残壁360余处，清收村集体土地3000亩、集体资金65万元、固定资产400万元，核减村级债务190余万元。**村“五微并治”，以案促改提实效；**村“三去一化”文化式便……

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