我局领导班子通过设立意见箱、召开座谈会、发放意见表、深入基层与群众和服务对象面对面地征求意见等方式，认真检视问题，并深刻剖析了问题根源。现汇报如下：
　　一、存在的主要问题
　　一是局党组理论学习中心组开展集中学习不正常，没有养成自觉学习的良好习惯。
　　二是官僚主义、形式主义思想依然存在。
　　三是担当意识和改革创新意识有待加强。
　　四是深入基层为民服务解难题少。
　　二、产生问题的主要原因
　　（一）思想认识不足，没有真正做到与时俱进。个别班子成员不注重政治理论学习，没有制定具体的政治理论学习计划，常常以工作忙为借口，认为学习政治理论不如学习统计业务知识重要，存在重统计业务知识学习、轻政治理论学习和以统计业务学习代替政治理论学习的现象，从而导致在政治理论的学习方面没有做到与时俱进。
　　（二）放松了对党性修养的锤炼。部分班子成员认为自己工作多年，党性修养已经够强了，于是放松了自我要求、降低了自身标准，放松了对党性修养的加强，常常以业务学习代替政治理论学习，以日常工作代替党性锻炼，导致党性修养逐步减退，从而导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现松动，政绩观、权力观、利益观出现偏差，认为天天与数字打交道，既枯燥无味，又无权无利，也没有发展前途，导致意志消沉，不思进取，把工作当负担，把任务当压力，缺乏无私奉献和开拓创新精神。
　　（三）领导责任意识淡化了。个别班子成员领导责任意识有有所淡化，有时存在“不用担当、不想担当、不敢担当”的观念。“八弊”顽疾或多或少存在。
　　（四）宗旨意识淡化了。个别班子成员坐机关时间长了，离群众越来越远了，公仆意识、群众观念和宗旨意识逐渐淡化，与群众一起艰苦奋斗的热情和精神减弱了，平时下基层调研越来越少，工作……

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