2012年，xx街党风廉政建设紧紧围绕街道中心工作，上下联动，惩防并举，以强化制度建设为抓手，扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，实现了全年工作目标，为建设“幸福xx”创造了良好的环境，呈现出三大亮点：
　　一是源头约束，落实党风廉政责任制有亮点。今年初，结合区委对街道班子成员的调整，街工委及时调整了街道班子成员分工。按党风廉政建设责任制的要求，进行党风廉政建设责任制班子成员责任分解。要求党政“一把手”切实履行好“一岗双责”的责任，各战线分管领导负责抓好各自范围内的党风廉政建设工作，为街道开展好党风廉政建设工作提供了组织保障。把党风廉政建设列入到各级领导班子、领导成员的“一岗双责”的任期目标，与74个基层单位，167个基层党组织签订了党风廉政责任状，做到一级抓一级、一级对一级负责，确保“一岗双责”落实到位。同时，确定责任目标，细化实施细则，明晰责任主体，量化考核评价，突出党风廉政建设关键指标的监控。
　　二是丰富载体，廉政宣传有亮点。街道党工委、办事处注重廉政文化建设，不断强化党风廉政建设的学习宣传、真正做到“六纳入、六进入”，为党风廉政建设营造良好的氛围。注重强化内容。将党风廉政建设的学习宣传教育纳入文化宣传教育工作的重要内容，纳入党工委中心学习小组的学习内容，纳入街道党校的教学计划，纳入各级党组织民主生活会“查评”的重要内容，纳入有关培训班的培训内容，纳入相关知识竞赛或招考录用考试的内容。注重拓宽形式。采取多种形式，将党风廉政建设学习宣传教育推进到农村、社区、学校、机关、企业和新经济组织，渗透到基层各类教育学习活动当中。开展党风廉政建设宣传教育月活动，街主要领导就《廉政准则》和《财务规范管理》给全街党员干部上廉政党课；进行电教辅助宣传，结合村级党组织远程教育课程播放宣教片、先进人物事迹及警示片。
　　三是强化监督，体制机制有亮点。街道党工委围绕“正确行使权力”，建章立制，并定期对制度落实情况进行了监督检查。制定了重大问题决策和执行制度、会议制度、廉政制度、民主生活会制度、工作报告制度、机关内务管理制度、财经管理制度等15项工作制度。用制度来约束街、村党员干部的行为。同时为确保各项工作制度的贯彻执行，出台了相关配套措施，做到了有据可依、有章可循。为加强干部管理，改进机关工作作风，建立了机关考勤制度，机关工作人员每天两次考勤，街纪工委每月一次按考勤情况进行处罚通报。定期由分管领导、纪工委、办公室带队，每周2次对机关各科室、各部门人员进行岗位督查，确保机关透明、高效、廉洁运行。进一步完善惩防体系，在74个村（社区）均成立了纪检小组，每个纪检小组做到了“有人员、有牌子、有场地、有设施、有制度、有责任、有举报电话，有工作记录”等“八有”。初步形成了“监督检查到底、信息反馈到边”的反腐体系。

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