一、积极创建充分就业街道
    积极开展创建充分就业街道工作，坚持“两手抓、两手硬”方针，即一手抓就业岗位开发，着力解决困难人员就业；一手抓就业平台建设，努力实现街道、村（社区）就业管理一张网，就业服务一条线，就业信息一点通。通过创建我街道就业工作的各项指标均已达到或超过市政府规定标准。城镇充分就业率达到99.5%，农村充分就业率达到98%。今街道22个村，14个社区被市政府分别授予“充分就业村”“充分就业社区”称号。今年3月街道被市政府授予第一个充分就业街道，并召开现场会加以推广，于此同时通过网上发布招工信息和求职信息，网上职介推荐512个，介绍成功数489人。为破解企业招工难题，7月4日劳动保障站组织辖区内百余家企业在劳动力市场举行xx企业专场招聘会，初步达成求职意向500人。
    二、宣传政策，努力营造和谐的劳资关系
    进一步宣传和指导用人单位正确劳动用工，引导帮助用人单位建立完善并贯彻落实劳动合同签订登记制度。完成街道内1426家企业劳动保障年度书面审查，切实保障劳动者合法权益处理劳动关系调解案件64件，为劳动者讨回工资150多万元。
    三、多层次的社会保障体系逐步简历，社会保障水平大大提高
    进一步加强社保政策宣传，解释力度，努力提高企业，职工，农民的参保意识。上半年共办理征地养老保险62人，城乡居民养老保险312人，25410人参加职工养老保险，办理未参保集体企业退休人员301人，各类保险退休人员资格享受待遇认证人数20314余人。

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