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国有企业工会2021年职工代表大会制度落实情况
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  在集团党委领导下,在市、区总工会指导下,在各部门各单位支持下,集团工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“党政所要、职工所急、工会所能”为基本原则,认真贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,充分发挥职代会作用,搭建联系服务职工桥梁,不断提升企业发展的凝聚力和战斗力,为企业高效运转和突破提升提供了组织保障。
  一、主要做法及成效
  (一)切实抓好职代会制度化规范化建设。一是组织完成工会换届工作。为方便工作开展,xx年,集团工会正式更名为xx集团有限公司工会委员会,xx月按程序筹备组织召开工会选举大会,选举产生新一届工会委员会,严格按照通过的《xx集团有限公司职工代表选举办法》组织选举,并将有关情况上报,办理完成工会变更手续。二是发挥职代会职能作用。大会研究通过《xx集团公司绩效考核办法(试行)》等一系列事关职工权益的制度办法,维护职工合法权益和保障职工利益。三是积极发展子公司工会组织。子公司经批复成立xx公司工会,直接归集团工会管理,创新“党建+工会”模式,发挥xx公司作用。四是推动职代会制度落实常态化。xx月xx日,组织召开2021“效益提升年”总结表彰暨第三届第一次职工代表大会,聚焦安全生产、集团年度工作、工会工作开展等重点,研究工作思路,谋划做好全年工作。
  (二)发挥职代会工作机构作用。围绕服务企业发展、维护职工合法权益这一重点,一是落实工会参与企业民主管理、民主参与、民主决策、民主监督制度,召开工会与行政沟通协商会议,将工资薪酬及各类工会福利发放、职工之家及妈妈小屋建设等问题提上议事日程,配合做好工地安全生产检查,推出2021年为职工办实事项目xx项内容。二是真正把职工的工作业绩与收入挂钩,通过绩效考核客观公正地评价职工,激发其工作积极性,目前成效显著。切实发挥工会在企业管理中的“桥梁”、……
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