自党史学习教育启动以来，公司党委认真贯彻党中央部署，全面落实自治区党委和集团公司党组要求，按照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求，精心组织实施、有力有序推进。各基层党组织全面开展、认真落实，整个党史学习教育求实、务实、扎实，广大党员、干部员工受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，历史自觉、历史自信大大增强，创造力、凝聚力、战斗力大大提升，推动了公司各项经营指标取得新业绩，各项工作迈上新台阶，达到了学党史、悟思想、办实事、开新局的目的，公司党史学习教育在全系统取得较为突出的成效，受到了集团公司党组的充分肯定。
　　一、党史学习教育开展情况
　　（一）在“学党史”上下功夫，推动党史学习教育落实落细
　　公司党委坚持把党史学习教育作为推进党的自我革命的重大举措、筑牢党员干部理想信念的重要契机、推动事业持续健康发展的难得机遇，提高政治站位，加强组织领导。一是统筹部署抓落实。2月26日，公司党委召开了学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神的会议，并全面启动党史学习教育，将党史学习教育作为一项极为重要的政治任务，准确把握任务目标和基本要求，坚持高起点部署、高标准实施、高质量落实。成立领导小组和办公室，先后制定下发《党史学习教育推进实施方案》《关于在党史学习教育中切实加强学习的通知》，编制了党史学习教育重点任务安排表，明确了6个方面45项具体工作任务、责任部门、完成时间节点及工作标准等。二是强化学习全覆盖。购买党史学习教育规定书目9320册、学习记录本27000本，以《中国共产党简史》等四本指定书籍为主要学习内容举办读书班362期，6266人次参加，扎扎实实组织开展学习，综合运用集体学习、个人自学、专家辅导、研讨交流、现场参观等多种形式，推动“关键少数”带头学，以处级以上党员干部为重点，在各级培训教学中增设党史学习教育专题，组织2331名党员干部参加学习培训，每日通过“铁人先锋”平台进行党史知识“学、练、测”，带领普通员工融入党史学习教育中，积极引导离退休党员、劳务用工党员在就近党组织或通过网络灵活便捷参与党史学习教育，做到了党史学习教育不留空白、不留盲区。三是加强督查重指导。建立党史学习教育联络督导机制和周汇报、月小结制度，形成总部有方案、基层有计划、工作有督导、结果有反馈、成效有检验的推进形式；在各级党组织中形成了党组织书记亲自抓、责任部门牵头抓、相关部门共同抓的工作格局；公司领导、两级机关持续深入基层，指导并检查各单位开展党史学习教育情况，及时发现短板弱项，不断督促整改提高，确保“规定动作”做到位、“自选动作”有特色。四是大力宣传促引领。开辟党史学习教育专栏，设立党史大家谈栏目，推出“百年党史·百日学”党史学习教育专题100期，挖掘学习典型，共编制发布简报15期、推文600多篇，在上级公司各类媒体平台和央省主流媒体发稿91篇，全面动态反映了两级公司、库站一线党史学习教育及各项重点工作开展情况和亮点做法，营造了浓厚的党史学习教育氛围，促使干部员工学习党史的积极性不断提高。
　　（二）在“悟思想”上下功夫，推动党史学习教育走深走实
　　公司广大党员干部员工坚持在学深学透、细悟践悟上下功夫，既注重从总体上系统把握，又要分专题深入领会，切实学出信仰、学出自信、学出情怀。牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，坚持先学一步、学深一层，以习近平总书记系列重要讲话和指示批示，党史学习教育指定书目和“四史”等为重点，确定6个专题的学习内容，明确集中领学人员，通过逐篇领读、重点讲解、专题解析的方式加深对所学内容的理解，开展集中学习16次，专题研讨4次，班子成员讲授专题党课7场，全部以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会。持续把“五清三会”融入党史学习教育，抓住基层党支部书记这一骨干群体，以提升能力和素质为目的，采取书记课堂、书记带教、书记会诊等方式，组织支部书记学习背诵党史应知应会内容，促进党支部书记“五清三会”能力提升。扎实做好党员教育工作，17个党支部分别制定“党史学习教育计划”，以“三会一课”、专题党课、主题党日活动等多种形式广泛开展学习，组织“学党史、守初心、勇担当”党史知识竞赛，6个支部18名选手参赛，建立竞赛题库，历时两个月学习备赛，储备党史知识，引导广大党员干部学深悟透百年党史。把学习《余秋里康世恩有关严实作风论述摘编》作为党史学习教育的重要内容，重点学习了余秋里《关于作风问题》等内容，通过理论学习中心组、“三会一课”等形式，认真组织全体党员干部开展学习，进一步弘扬严实作风，营造“踏石有印，严实精神时时体现，抓铁留痕，严实作风处处扎根”的良好氛围，实施了“严实工作法”，即每一项工作都要“从长远着眼，目标更高；从言行入手，作风更严；从细节入手，行动更实；从单项入手，业绩更好”，坚持做到“不求面子、不搞架子、不做样子、不走形式”。精心筹备民主生活会，以上率下盘点检视问题，党委主要负责同志带头和班子成员一道结合分管及联系点工作，深入基层听取群众意见建议，查找工作中的不足，征求意见建议133条，梳理汇总52条。班子成员结合工作实际撰写发言提纲，深刻自我剖析，公司党委安排干部考核组对各二级单位党委召开党史学习教育专题民主生活会进行巡回指导，切实提高二级单位党委民主生活会效果，保证党史学习教育各环节工作高效完成。严肃召开组织生活会，130个党支部共查摆检视问题978项，动真碰硬批评和自我批评，压实责任，聚焦整改，针对检视出的问题认真制定整改清单，逐项抓好整改，明确整改目标、重点、措施、时限，切实做到边查边改、立查立改、即知即改，整改落实607项，持续推进371项，确保整改不漏项、不打折、不落空，进一步深化党史学习教育成果。
　　（三）在“办实事”上下功夫，推动党史学习教育见行见效
　　公司各级党组织把为员工群众解决好“急难愁盼”问题作为检验党史学习教育成效的重要标尺，从掌握实情入手，从突出问题抓起。严格落实厂矿队三级职工代表大会和职工大会制度，规范召开年度职代会暨工作会，专门召开厂职代会审议“油公司”模式改革方案，职工代表参政议政能力和热情不断增强，涌现出一大批优秀提案；建立厂长民主联系人、领导干部联系专家等制度，深化民主恳谈会、职工代表巡视等工作，推广“矿务公开责任区”“875队务公开机制”等典型经验，进一步畅通和拓展民主管理渠道，极大调动了广大员工建言献策的积极性。民生工程落地见效。着力改善员工生产生活环境，落实民生基础工程751项；全民抗击新冠肺炎疫情关键时期，优化弹性工作模式，强化分餐配送管理，发放防疫物资100余万件；严格履行集体合同，落实带薪休假、劳动安全保护等政策，组织职业健康体检近9万人次、健康疗养5万余人次，举办幸福大讲堂、健康讲座、心理疏导培训班130余场次；持续深化“送温暖”工程，累计使用送温暖资金***万元，发放困难补助***万元；深入开展工会“十送”普惠服务，发放电影票、蛋糕券、节日食品51.7万人次；有序推进退休人员社会化管理，扎实做好信访维稳工作，多次获得油田嘉奖。文体活动喜结硕果。经常性开展员工诵读大赛、主题征文、文化展览等活动，创建厂职工书屋，为基层配发图书14907册；加强基层文体活动场所建设，广泛开展群众性体育活动，成功举办厂第三届田径运动会，揽获油田第三届运动会田径比赛、团体总分第一名。抓住重要节点，开展庆祝建党100周年和建厂60周年系列活动，厂“油花”合唱团代表油田荣获市职工合唱比赛金奖、省群众歌咏展演第一名。和谐稳定、团结奋进的良好局面日益巩固，员工获得感、幸福感、安全感持续增强。
　　（四）在“开新局”上下功夫，推动党史学习教育有声有色
　　公司各级党组织把党史学习教育中激发的热情和凝聚的干劲，转化为扛红旗、创佳绩的强大动力。一是成品油销售业务稳步增长。2021年成品油销售总量完成**万吨，同比增长**%，其中纯枪**万吨，同比增长**%，松原、通化、辽源3家单位完成了全年纯枪计划，松原公司超计划**%；直批**万吨，同比增长**%，白山、通化、长春、吉林市、辽源、延边6家单位完成了计划，白山公司计划比达到**%。最难能可贵的是，公司去年实现汽油销售量**万吨，同比增长**%，汽油同比增长幅度排名东北片区第一。二是非油业务实现量效双增。抓住年终岁尾销售高峰的有利时机，深化油卡非润气一体化促销。全年实现非油销售收入**亿元，为同期的**%，完成年计划的**%，延边、辽源、长春、通化、白山5家单位完成了非油收入计划；非油毛利**亿元，为同期的**%，完成年计划的**%，**6家单位完成了毛利计划。延边、辽源、通化、白山4家单位实现了非油销售收入与毛利的双超。三是圆满完成了全年利润指标任务。全年在资产减值报废**万元的基础上，考核利润实现了**亿元，净利润完成**万元，连续三年实现了利润为正，净利润同比增加**万元，超计划**%；吨油毛利达到**元，比预算计划增加**元；商流费总额**亿元，同比减少**万元，比计划节省**万元，打造提质增效“升级版”效果明显。四是疫情防控及安全环保取得了双战双胜。全年召开31次疫情防控领导小组会议组织学习传达贯彻集团公司及地方党委政府关于疫情防控的各项部署要求，有效应对了通化、公主岭、吉林市等疫情考验，在册员工疫苗接种率达到100%；坚决落实集团公司“四全”“四查”等工作要求，扎实开展QHSE体系审核、反违章专项整治、“低老坏”问题排查及质量提升百日专项行动，稳步推进油库安全风险深度评估整改，安全管控水平进入A2级别，公司实现了安全平稳运营。五是网点建设克难奋进。新开发加油（气）站**座，其中新建加油站**座，油气合建站**座，长租加油站**座；新投运加油站**座；新开发、新投运加油（气）站计划完成率分别达到**%、**%；进一步拓展合资合作范围及项目，推进广垠公司超越、腾飞两座加油站投产运营，提前锁定了净月高新区**个已规划待建的优质网点，与吉星、中润分别达成了**座油气合建站及**座加油（气）站的合作项目。同时加大闲置资产处置力度，吉林阿什、白山临江油库处置补偿款**万元已经入账，白城通榆开通油库及镇赉办公楼处置项目已办理评估备案手续。六是成品油市场整顿效果明显。省公司全力做好与省政府及相关职能部门的对接沟通，省公司作为整顿小组唯一企业成员单位，持续推动加油站涉税数据监控管理平台限期安装并网上线。各所属分公司落实属地责任，抽调专人蹲守，积极投诉举报，协助相关职能部门严厉打击低价扰乱市场的违法行为，有效的净化了成品油市场竞争环境，省内社会加油站挂牌价平均每升上推**元，公司纯枪单站日销量同比提升**吨。　　
　　二、党史学习教育取得的成效
　　**销售党委坚持把党史学习教育作为重大政治任务，深入学习党的光辉历史，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行贯穿始终，带着信仰学、带着责任悟、带着感情做，聚焦学党史、悟思想、办实事、开新局，学出了拥护“两个确立”的坚定，学出了做到“两个维护”的忠诚，学出了“建设能源强国”的担当，学出了“矢志兴油报国”的干劲，公司生产经营业绩创造了新的里程碑，在建党百年大庆之年、“十四五”开局之年交出了一份靓丽答卷。
　　一年来，我们深入学习党的百年奋斗历程、重大成就和历史经验，学史明理上有了新提高。通过党史学习教育，广大干部员工深刻铭记中国共产党百年奋斗的光辉历程，深刻认识到中国共产党为国家和民族作出的伟大贡献，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，深刻牢记党领导新中国石油工业发展的辉煌历程和巨大成就，树牢了唯物史观，强化了理论思想、历史思维，牢牢把握历史发展的主题和主线、主流和本质，深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，深化了对能源行业、国有企业发展规律的认识，深入把握马克思主义中国化成果特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的科学性真理性，系统掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，进一步提高了思想理论水平。
　　一年来，我们深入学习领会党的创新理论最新成果、感悟思想伟力，学史增信上有了新感悟。通过党史学习教育，4000多名干部员工，在思想上受到了深刻洗礼，2000多名党员党性上得到锻造，深刻感悟到中国共产党始终不渝为人民的初心宗旨，深刻领会到中国共产党成功推进革命、建设、改革的宝贵经验，深刻认识到新时代党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，最根本在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导，“两个确立”是我们思想上、行动上的“定海神针”。进一步坚定了理想信念，增强了历史自觉，保持了战略定力，筑牢了信仰之基，深刻认识红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，坚定对马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想的信仰，对社会主义、共产主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，坚定了办好企业的信心和决心，增强了忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉和行动自觉。
　　一年来，我们弘扬伟大建党精神、赓续红色血脉，学史崇德上有了新境界。通过党史学习教育，广大干部员工学习传承中国共产党在长期奋斗中铸就的伟大精神，不断增强党的意识、党员意识，自觉践行社会主义核心价值观，大力弘扬伟大建党精神、大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，明大德、守公德、严私德，永葆对党的忠诚之心、对人民的赤子之心，永葆党的先进性和纯洁性，传承弘扬石油精神和大庆精神铁人精神以及新疆销售“滚桶精神”达到新的高度，切实把“苦干实干”“三老四严”体现到提升信念坚定、对党忠诚的政治站位上，体现到提升担当作为、追求一流的斗争精神上，体现到提升尊重规律、崇尚实干的优良作风上，体现到提升勤勉敬业、兴油报国的境界情怀上。公司风气、干部员工精神面貌持续向好，兴油报国的历史担当更加主动。
　　一年来，我们坚守为民情怀、推动高质量发展，学史力行上有了新担当。通过党史学习教育，广大干部员工深刻领会党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，“江山就是人民、人民就是江山”；深刻认识到，能源供应事关经济社会可持续发展，事关千家万户人民群众，提供清洁能源、保障油气供应是公司履行能源央企责任的“头等”大事。广大干部员工牢记党的宗旨、坚持人民至上，秉承“绿色发展、奉献能源，为客户成长增动力，为人民幸福赋新能”的价值追求，努力服务好推动经济社会发展和满足公众需求的“大民生”，努力做好油品保供、推进乡村振兴，聚焦关系企业发展和员工幸福的“小民生”，解决了一批员工群众“急难愁盼”的问题，推进健康企业建设等，将企业发展成果更多惠及全体员工和广大人民群众。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育、提质增效“升级版”和疫情防控工作，加快企业改革三年行动步伐，经营指标稳中向好，净利润创公司最好水平，公司高质量发展迈出新步伐，见到新气象。
　　公司党史学习教育虽然取得显著成效，但还存在一些差距和不足，主要是：学习教育在不同单位层面开展不够均衡，一些基层党组织贯通推进学党史、悟思想、办实事、开新局存在一定差距；有的基层党组织学习方法和形式创新不够，学习深度和广度有待提升；一些“老大难”问题的解决还不够有力有效，建立完善和深化推进为员工群众办实事的长效机制还需要持续发力等等。针对这些问题，我们要抓住关键、着眼长远，认真研究解决。
　　三、不断巩固拓展党史学习教育成果
　　“回望过往的奋斗路，眺望前方的奋进路，我们必须把党的历史学习好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好。”我们要认真总结这次党史学习教育的成功经验，持续深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，建立常态化、长效化机制，不断深化拓展党史学习教育成果，高质量开好专题民主生活会，团结带领公司广大党员干部员工走好新的赶考之路。
　　（一）高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是新时代中国共产党人的思想旗帜，是我们做好一切工作的根本指针。公司党委坚持第一时间学习、第一时间传达、第一时间贯彻习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示精神。每一次学习和重温，都能深切感受到总书记的深情关怀，越学越觉得倍受鼓舞、倍感振奋；每一次学习和重温，都能深切感受到总书记讲话的真理力量，越学越觉得信念坚定、思路开阔；每一次学习和重温，都能深切感受到总书记的殷切期望，越学越觉得使命如山、责任重大。一要常学长新学到位。推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实，严格执行“第一议题”制度、学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神落实机制，原原本本学、及时跟进学，知其然更知其所以然、知其所以必然，让习近平新时代中国特色社会主义思想铭刻脑海、扎根心田、融入血脉、终身铭记。二要用心用力悟到位。坚持坐下身子学、沉下心来悟，用联系的观点、全面的观点、发展的观点，系统掌握蕴含其中的立场、观点、方法，切实将学习成果转化为不可撼动的理想信念，转化为正确的世界观、人生观、价值观，转化为把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。三要笃信笃行抓到位。主动将学习贯彻放到“两个大局”中去把握，思考、谋划、推动每一项工作都主动对标对表，以不忘初心举旗帜、牢记使命站排头、不折不扣抓落实的坚决行动，全面彰显新疆石油人坚定不移听党话、跟党走的政治本色。
　　（二）贯彻落实新时代党的组织路线，打造政治坚强、本领高强、意志顽强的高素质干部人才队伍。习近平总书记指出，我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部人才队伍。我们要全面建成两千万吨现代化大油气田，打好这场气势恢宏、艰苦卓绝的重大战役，就必须有一支政治坚强、本领高强、意志顽强的高素质干部人才队伍作为支撑。我在今年的多个会上就建设“三强”队伍作了系统阐述，大家一定要认真领会。一要拓宽视野、公正用人。所谓用人以公、方得贤才，人人心里都有一杆秤。要把考核识别干部的功夫下在平时、抓在经常、融入日常，及时大胆使用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，让干部看到只要真干事、能干事、干成事，组织上是不会埋没的。要坚持事业为上、依事择人、人岗相适，用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，正确把握事业发展需要和干部成长进步的关系，做到事业需要什么样的人就用什么样的人，岗位缺什么样的人就选什么样的人。二要加快培养、有序接替。培养选拔优秀年轻干部人才，事关公司事业薪火相传，既是一项经常性工作，更是一项战略性任务。要坚持系统思维和全局观念，把年轻干部工作与公司战略规划相契合、与业务发展相融合、与干部队伍实际相符合，着眼未来5年、10年、15年甚至更长时间发展需要，系统谋划布局，打造老中青三个5年梯队，行固本之举、成长青之业。要把火热实践作为培养锻炼年轻干部的最好课堂，让他们多当几回热锅上的蚂蚁。三要人尽其才、才尽其用。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。要大力实施人才强企战略，建立健全有利于人才成长的培养机制、人尽其才的使用机制、竞相成长各展其能的激励机制、各类人才脱颖而出的竞争机制，千方百计为人才施展才华创造条件和机遇，造就一支能够引领推动油田高质量发展的科学家和领军人才队伍。
　　（三）牢固树立大抓基层的鲜明导向，锻造政治功能强、组织凝聚力强、发展推动力强的战斗堡垒。习近平总书记指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起。公司有着大抓基层的优良传统，形成了一整套“以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练”的“三基”工作经验。步入“十四五”、奋进高质量，更需把基层党建“三基本建设”与“三基”工作有机结合起来，统筹谋划、久久为功、持续用力，打造集团公司的示范样板。一要强化领导垂范。基层党建是聚焦“人”这个企业管理的核心要素，基层党建抓好了就是生产力。要以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，定期对基层党建工作进行研究谋划，把重心放到基层、功夫下到基层、资源用到基层，为基层支招、为基层赋能，不断激发基层创新创造活力。二要强化制度规范。强化党内法规制度对标规范和贯彻执行，坚决维护制度权威，确保规定动作不走样、不跑空、有实效。狠抓岗位责任，让员工在各项工作中都明确干什么、怎么干、干到什么程度，坚持高标准、狠反“低老坏”，“宁要一个过的硬、不要九十九个过得去”。严格落实为基层减负制度要求，不以留痕多少、上报材料多少来评判工作好坏，切实把基层从低效无效的事务中解放出来。三是强化融合示范。推动“三基本建设”与“三基”工作有机融合，本质上就是找准党建工作与生产经营在基层的结合点，把基层党建政治优势与基层管理独特优势有机结合，厚植企业竞争优势发展优势。要切实把好顶层设计与基层实践的关系、加强管理与提升服务的关系、传承经验与创新方法的关系、点上突破与面上提升的关系、注重规范与力戒形式主义的关系，围绕企业中心工作精准发力，把每名员工的干劲激发出来、每个岗位的潜力挖掘出来、每项工作的价值彰显出来，汇聚高质量发展的强大合力。
　　（四）大力弘扬石油工业优良传统，凝聚敢于担当、锐意创新、勇夺第一的精神力量。习近平总书记指出，文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。石油精神和大庆精神铁人精神、新疆石油精神，历经岁月洗礼而弥新，历尽千锤百炼而弥坚，已成为我们极其宝贵的精神财富和悉心守护的精神高地。在全面建设两千万吨现代化大油气田的新征程中，面临的任务之重、风险矛盾挑战之多都将前所未有，每个党组织、每名党员干部，都要大力弘扬石油工业优良传统，与发扬科学家精神、脱贫攻坚精神、企业家精神、劳模精神、工匠精神有机结合，不断赋予新的时代内涵，做起而行之、攻坚克难的行动者、奋斗者、实干家。一要有大担当。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。要笃定“我为祖国献石油”的报国之志，大力弘扬以“安下心、扎下根，不出油、不死心”为核心的新疆石油精神，在改革创新、提质增效中勇担重任、勇往直前，在重大工程、重点项目中勇当前锋、打好头阵，在处理复杂事件和棘手问题中主动担当、敢于碰硬，将汗水浇灌在两千万吨油气的“田野里”，用实干推动发展、赢得未来。二要有好作风。干部作风是政治生态的“风向标”“晴雨表”，具有很强的示范性、带动性。要继承弘扬“三老四严”“四个一样”等石油工业优良传统，永葆“闯”的精神、“创”的劲头，“干”字当头、“实”字托底、事不避难、力戒浮华。三要有真本领。“不一则不专，不专则不能”，软肩膀挑不起硬担子。以数字化、智能化、纳米技术为主要特征的第五次油气生产技术革命已经拉开序幕，新技术新模式新业态层出不穷，正在颠覆传统油气行业。我们要时刻保持本领恐慌，加快知识更新、加强实践锻炼，使知识体系、专业素养和工作能力跟得上时代节拍、抓得住历史机遇，运用专业思维、专业方法研究问题、做出决策、推动落实，特别是对某一领域要有深入的理解、专业的见解，做到广而深、专而精，成为真正的行家里手。

没有找到想要的文档没关系，可以——原创定制

如果不想充值，也可以——以稿换稿

温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。