尊敬的局领导：
　　衷心感谢您长期以来对我的关心帮助和培养，并给了我这次学习锻炼的机会，特别是近一个月仍然关心和支持我。在新的单位，新的挑战，一切从“零”开始，现将在xx镇一个月以来的思想、工作、作风向您作一简单汇报。
　　一、思想上认识到位，但适应上有差距
　　新的岗位、新的角色，我觉得自己在工作上适应比较快，但在心理转换上还有一定的差距，仍然怀念与领导和同事合作的愉快，眷恋、依赖自己的温暖集体。我知道，自己要学的、要适应的、要面对的还很多，一定要早日转换角色、转变心态，尽快在工作中做出成绩和亮点。我给自己压力足够大，此时有一种强烈的“本领恐慌感”和“岗位危机感”，觉得自己平时积累的太少了，今后一定要加强学习和锻炼，不断增强自身素质和能力。
　　二、工作上初见成效，但亮点上需努力
　　一是在信息报送上有进步。6月来新建立了信息报送激励约束机制，严格要求镇级各单位信息报送的数量和质量，被市、区、报纸采用的予以奖励，对信息完成不到位的予以惩罚。一个月以来全镇报送简报信息20期，被区委、区政府采用5期，被《xx日报》采用一期，扭转了前期通报的信息报送落后局面。
　　二是在专题大讨论上求创新。制定活动方案，强化信息报送，细化活动措施。筹划“我为xx加快发展时刻准备着研讨会”，做到规定动作不走样，自选动作有创新，截止6月底报送大讨论活动信息4期。
　　三是在中心组学习上强机制。对全镇1—5月的中心组学习内容、记录等作了完善，结合区委宣传部中心组学习的内容，组织实施6月份中心组学习，制定7月及以后的中心组学习计划及学习安排。要求每位干部做到“五个一”，每天挤出1小时自学，每周总结1次工作，每月读1本好书，每季度写1篇心得体会，每年完成1篇调研文章。
　　四是在沟通协调上尽全力：加强了对分管信息、工、青、妇等上级部门的沟通和联系，尽量争取……

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