为更好地贯彻落实今年xx文件有关政策措施，自觉担负起乡村振兴发展的政治责任，区人社局围绕提升农民工职业技能水平、促进贫困劳动力就业、社会保障等重点方面开展了乡村振兴工作落实情况自查。现将今年以来我局工作落实情况总结如下：
　　一、工作开展情况
　　一是以市场为导向提升培训实效。通过开展企业用工需求、新生代农民工技能水平及培训需求等方面的调查，贴近市场，以需定培。根据调研，在电工、焊工等常规技能培训项目的基础上，结合新生代农民工的年龄及文化水平特点，增设家政服务类、烹饪类等易学实用，市场需求大的培训课程。创新培训模式，鼓励支持培训机构开发线上培训课程，推广“互联网+职业培训”新模式，今年已有中式面点师、育婴员、保育员等工种开设了线上培训课程。2021年以来，共培训农村劳动力xx人，其中新生代农民工xx人。
　　二是吸纳优质职业技能培训资源。为积极响应国家“大规模开展职业技能培训”的工作布署，最大程度上保证农村劳动力“应培尽培、愿培则培、需培就培”，区人社局多渠道吸纳各类优质培训资源。目前我区签协备案培训机构共xx家，其中xx职业培训学校、xx职业培训学校等xx家为民办职业培训机构，xx专业学校、xx职工中等专业学校及xx职工学校3家为公办职业院校，充分发挥了民办职业培训机构和职业院校的培训优势，实现培训项目互补，为农村劳动力提供了优质多样的培训服务。
　　三是搭建平台送技入村送学上门。为有效帮助就业困难人员、建档立卡低收入农户等重点群体提升就业技能，拓宽就业渠道，改物质接济的“输血式”扶贫为技能提升的“造血式”扶贫，区人社局结合市场需求及重点群体的培训意愿，精心选取养老护理及中式面点两个培训项目，由符合资质的培训机构负责培训，入镇入村，把技能送到低收入劳动力家门口，实现“技能多跑路，群众少跑腿”。此次开设的养老护理……

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