一、履职情况及成效
一是突出履责担责，增强基层党建凝聚力。先后组织召开党委会4次，专题研究党建工作，解决党史学习教育、基层分局建设等问题20多件。落实大抓基层、大抓调研制度，带头到XX分局、X村等联系点调研30余次，解决实际问题12件；带动全局党员干部结开展乡村振兴结对子60多户，为纳税人缴费人和老百姓办实事20多件。强化目标责任考核，每年组织一次党建观摩、述职评议，全面掌握和梳理基层党建工作基本情况，并对后进党支部进行约谈。
二是突出创新创优，增强基层党建创造力。给机关党委出课题、给基层支部定命题、给党员干部出考题，全面推行“基层党建30条”措施落实落地，改选8个基层支部。深化“季度评星”，12个支部23名党员，被评为季度明星。开展承诺践诺活动，党员承诺事项180件，兑现率达90%以上。注重示范引领，组建党员服务队3个，推出一批党员典型。
三是突出教育管理，增强基层党建向心力。我始终把基层队伍建设作为提升党建水平的突破口，坚持建制度、重管理，推行“2354”工作法，调整支部书记6名，1个软弱涣散党组织全部转化提高。建立党员联系服务群众制度，实行领导干部部到政务中心税务窗口“带班日”“领导值班”制度，为广大纳税人缴费人和群众办理各类事项2500多件。结合巡察和督查内审、纪律作风专项整治等，查处违纪行为8起，运用“第一种形态”谈心谈话24人。
四是突出优化保障，增强基层党建战斗力。我注重调研基层党建，化解基层党建难题，投入资金20万元，为3个乡镇税务分局改造党建活动阵地，更新党建书屋。针对干部队伍青黄不接问题，选拔12名年轻干部到党务、政务和业务岗位锻炼。针对活动平台不优问题，投资60余万元，打造民族团结进步和党建文化展览室，打造了一批党建示范点，基本形成“一局一品牌、一地一特色”的党建优势。
二、存在主要问题及原因……
