今天我们将全县组织和老干部工作会议合并召开，主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻省、市组织工作和老干部工作会议精神，回顾总结去年工作，安排部署今年任务。
　　刚才，x同志传达了有关会议精神；x同志对今年的组织工作和老干部工作进行了具体安排部署，请大家抓好贯彻落实。下面，讲两个方面意见。
　　一、关于新形势下的干部队伍建设
　　干部工作是关系到党和人民事业的关键性、根本性问题。特别今年是换届之年，做好干部更是尤为重要，必须进一步强化干部育选管用，锤炼过硬作风，激励担当作为。
　　一是要强化用人导向，大力选用适合事业发展需要的干部。站在“十四五”的新起点，如何补齐短板弱项，发力重点领域，推动起势突破，考验着每一名干部的责任和担当，也要求我们的各项事业必须坚持更高标准，我们的用人导向必须更加鲜明有力。关于这方面，县委的态度就是坚持“事业为上”，看能力不看资历，为“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”型干部提供更大的空间和平台。组织部门和各级党委，要坚持“干部为事业担当、组织为干部担当”，用好考核结果、巡察结果以及县委县政府部署重点工作的贯彻落实结果，对那些关键时刻豁得出、重大任务冲得上的干部，对那些担责、担苦、担难、担重、担险的“闯将”“干将”，及时推荐提拔重用起来。要围绕换届，统筹考虑结构需要、班子配备和职级晋升等情况，提前研判，精准选配，真正以正确用人导向引领干事创业氛围。
　　二是要强化培养锻炼，不断提升干部队伍整体素质。应当说，x的干部队伍整体素质是高的，近年来也在不断改进，但是客观来看，干部队伍还存在专业能力不强、冲劲闯劲不足、整体年龄偏大、精神状态不好等问题。组织部门要树立长远眼光，着眼未来5年、10年谋划布局干部梯队建设，分批选派有培养潜力的干部到重大项目、重点工程和基层一线摔打锻炼，对……

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