XX区是XX市民主党派区级组织齐全的唯一区县。近年来，XX区认真贯彻落实中央关于民主党派人士队伍建设的决策部署和市委相关要求，聚焦民主党派人才储备不足、代表性不强等问题，加大思想政治引领力度、扩大工作覆盖面、加强发现储备培养推荐管理、提高履职能力水平、完善各项工作保障机制，积极探索“无缝化”压责、“立体化”储备、“精准化”培养、“常态化”搭台、“规范化”管理，持续加强代表人士队伍建设。目前，全区X名民主党派代表人士中49岁（含）以下占83%，硕士研究生（含）以上占24.5%。本次换届后，民主党派班子成员中49岁（含）以下占70%，硕士研究生（含）以上占45%。
　　一、“无缝化”压责确保工作落实
　　区委把民主党派代表人士队伍建设纳入重要议事日程，纳入人才和干部队伍建设总体规划，纳入领导班子和领导干部考核的重要内容。各镇街、各部门（单位）按照区委制定的民主党派代表人士队伍建设具体措施31条，认领工作任务，落实责任分工。在过紧日子的要求下，今年区财政划拨的民主党派代表人士队伍建设工作经费占统战专项资金13%。区委统战工作领导小组加强对各单位的督促检查，年初审定计划、年中集中推进、年末听取党组织书记述职，并推动区委把民主党派代表人士队伍建设工作纳入专项督查内容，对落实情况跟踪问效。
　　二、“立体化”储备壮大人才体量
　　坚持党组织推荐与民主党派推荐、组织推荐与个人推荐、定期推荐与日常推荐相结合，建立党派成员基础台账、党外干部台账、优秀年轻干部台账“三本台账”，多渠道发现优秀人才，动态掌握人才信息。严格执行相关政策，明确党外科级干部占全区科级领导干部职数的10%，现有民主党派科级干部86名广泛分布在镇街、部门、企事业单位。加强无党派人士队伍建设，建立区知联会优秀年轻人才库和会员定向输出机制，本次换届中，知联会为区各民主党派输送了3名副主委。
　　三、“精准化”培养提升综合能力
　　创立“同心坛”“群英书院”等载体，支持民主党派开展“不忘合作初心，继续携手前进”主题教育活动，引导代表人士“自己讲、讲自己”，做到组织全覆盖、成员全参与。把民主党派代表人士教育培训纳入干部教育培训“总盘子”，分层分类举办各类培训，有针对性补齐知识短板。4年多来，全区共培训民主党派成员3400人次，人均受训2.8次。区委与市委统战部共建市级实践锻炼基地，选派党外代表人士到镇街、部门、国有公司担任实职，与党员干部同等对待、同等授权、同等担责。党的十九大以来，全区完成民主党派代表人士实践锻炼7批60人次。
　　四、“常态化”搭台充分发挥作用
　　2017年至今，全区共提拔交流民主党派代表人士担任区管实职干部33名，区政府配备党外领导干部的工作部门比例达到63%，还有203名民主党派成员担任区（含）以上人大代表、政协委员。组织民主党派参加政党协商，支持他们围绕制定实施“十四五”规划、XX经济圈建设等建言献策。党的十九大以来，全区民主党派成员意见建议被中央有关部门采用12条、民主党派中央采用24条，获得民主党派中央及市委会表彰120余人次。引导民主党派参与疫情防控，累计捐助1000余万元，民主党派成员约五分之一奋战在抗疫一线；8个区级民主党派组织分别对口帮扶一个镇，通过引进农旅项目、建设现代农业示范园等助推脱贫攻坚，民主党派成员结对帮扶的贫困户全部脱贫。
　　五、“规范化”管理激发内生动力
　　区委统战部与组织、宣传、法检、教育、卫生健康等部门分别建立联席会议制度，推动教育、卫生健康部门把民主党派成员履职成果纳入本系统考核加分项目。全区29名党员区领导、300余名党员处级领导干部每年与民主党派代表人士谈心谈话不少于2次，区委统战部全体机关干部开展联谊交友，加强日常走访调研。支持各民主党派设置内部监督委员会并发挥作用，督促代表人士参加民主生活会、述职和民主测评会，引导他们加强自我教育、自我约束、自我提高，争做好参谋好帮手好同事。

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