提升站位 勇担使命
为税收治理现代化提供人才支撑
同志们：
今天会议的主要任务是，学习贯彻中央、总局、省局关于干部教育培训工作的新要求，总结2021年教育培训工作，根据新形势新任务提出总体要求，安排部署2022年教育培训工作。下面，我讲三点意见。
一、2021年教育培训工作实现良好开局
2021年以来，市局党委高度重视教育培训工作，第一时间听取教育培训工作汇报，专题研究教育培训计划，研究制订《关于贯彻落实〈2021-2023年全市税务系统干部教育培训规划〉的实施意见》，启动实施铸魂引领、全员提能、专业化升级、育才领跑“四大培训工程”，，充分发挥教育培训工作在税务干部队伍建设中的先导性、基础性、战略性作用。各级教育管理部门始终坚持围绕中心、服务大局，面对培训需求更多、培训要求更高、培训纪律更严的新形势，不辱使命、勤勉工作，在提升税务干部政治素质和税收专业化能力方面发挥了积极作用。
（一）切实实施税务教育培训“四大工程”。一是“铸魂引领”工程突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出党的理论教育、理想信念教育、廉政教育，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，运用党校高校优质资源、先进典型资源、红色教育资源等加强干部教育培训。市局先后在xx、xx、xx举办xxxx培训班等，创新开展领导干部上讲台培训班，开展县（区）局领导班子成员培训。二是“全员提能”工程突出干部教育培训全覆盖，重点抓好新进公务员、机关干部和基层干部培训。省举办新录用公务员和军转干部初任培训班、科级领导干部任职培训班、基层分局长培训班、办税人员培训等。三是“专业化升级”工程突出专业知识扩容、专业能力提升和专业作风优化，突出中级以上会计能力以及“三师”培训，各县（区）局根据本地实际，开……
