强党性、重品行、作表率，不仅关系着党员干部的成长进步，更是事关密切党与人民群众的关系，事关发展我们党的事业，是一个打基础管长远的重要工作，需要常抓不懈、久久为功。近几年来，公司实现了持续、快速的发展，干部职工的思想和精神状态发生了很大变化。究其原因，是因为多年来，我们的各级领导干部始终坚持政治理论的学习，不断的解放思想，转变观念，紧跟时代发展的步伐，始终保持昂扬向上的精神状态，才在全公司上下形成了“咬定青山不放松”“不破楼兰誓不还”“不用扬鞭自奋蹄”的“三不”精神，促进了公司不断向前发展。
　　一、强党性、重品行、作表率的深刻含义
　　加强党性修养，注重领导干部品行，充分发挥表率作用，是保持共产党员先进性，抵制腐朽思想影响，树立党的良好形象的固本之举。在市场经济的今天，公司的广大共产党员尤其是党员干部只有不断的增强党性修养，才能增强对错误思想的识别力、免疫力和抵制力，保持党的先进性和纯洁性。
　　（一）“强党性”就是要牢记党的根本宗旨。我们党自诞生之日起，就带领中国人民走上了谋求幸福生活、实现伟大复兴的征程。中国共产党党性的精髓，就是立党为公、执政为民。强党性，即所有党员干部要提高认识，增强自觉性和主动性，这是党和人民的要求，这是现实工作的需要，这是提高党员干部能力水平的需要。作为公司的一名共产党员，在任何情况下，都要脚踏实地的去听取群众的呼声，想方设法去满足群众的愿望，用心用情解决群众的疾苦，多努力为群众干好事、干实事。
　　（二）“重品行”就是要注重个人道德操守培养。顾名思义，“品行”就是品德和行为。一般来说，一个人的“品行”主要取决于个人修养和品德锤炼，而没有明确的法律条文来约束。因此，人们尊崇有品行的人，就是因为有品行的人能自律，“知可以为，也知不可为”，能够达到很高的思想境界。可以说，重品行的人，会“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”；重品行的人，会一日三省吾身，时刻审视自己的一言一行，能够时刻兴趣、爱好、言行等道德范围。品行是一个人思想品质的外在表现，好的品行能够让身边的人如沐春风，即便是自己感受不到，身边的人也会真切的体会到、感受到，从而形成对自己的评价。
　　（三）“作表率”就是以身作则。重品欲胜人者，必先自胜；欲论人者，必先自论；欲知人者，必先自知。要充分发挥表率作用，党员要为群众作表率，干部要为党员作表率，领导干部要为普通干部作表率。严人先严己，规定别人去做的，首先自己带头做好；规定别人不能去做的，自己就坚决不去做。要求别人实事求是，首先自己就要不弄虚作假；要求别人努力奋进，首先自己就不能消极惰工；要求别人克服时艰，首先自己就不能贪图享乐；要求别人两袖清风，首先自己就不能贪污受贿。表率作用，本身就是一个巨大的磁场，吸引着自己周围的干部群众，让大家紧密地团结在一起，产生一种巨大的生命力和创造力。
　　强党性、重品行、作表率，三者是辩证统一，相辅相成关系。没有党性就动了根基，品行不端就没资格谈党性，既不强党性更不重品行，表率根本就无从谈起了。近些年来，因为违法乱纪“落马”的领导干部，当初也多是“能力强”“能干事”的骨干，他们的结局，就在于忽略了党性的锤炼，以为只要工作出成绩了，就可以“一招鲜吃遍天”，从不重品行开始，最后以丧失党性告终。强党性，重品行，作表率，永葆党的先进性，是一项意义深远的大事，关系到我们党和国家在广大人民群众中的威信。
　　二、强党性、重品行、作表率，是加强企业党建的需要
　　强党性、重品行、作表率是推进企业改革发展，不断开创各项工作新局面的必然要求，是建设一支政治强、业务精、作风实、纪律严的高素质干部队伍的有效载体。为此，要重点抓好四个方面的建设。
　　（一）加强各级领导班子建设。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。领导班子建设是“火车头”，领导班子的政治理论水平、精神面貌、工作风气、廉洁形象直接关系着企业的发展。近几年来，公司党委始终坚持狠抓各级领导班子的建设，把谋大事、把方向、管大事作为企业党委的主要工作职责，面对激烈的市场竞争，公司党委从加强自身建设入手，紧紧围绕企业改革发展这个中心，提出了“通过抓发展来统一思想，通过抓发展来考验班子，考验干部；通过抓发展来凝聚人心，锻炼队伍；通过抓发展来解决难题，增加员工收益”的思路。紧紧抓住“发展是第一要务”这条主线，以解放思想，转变观念为抓手。坚持“以改革抓发展，以发展促改革”，努力把各级领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体。
　　（二）加强各级领导干部思想建设。政治上的坚定源于理论上的清醒，能否做到“强党性、重品行、作表率”首要的是通过理论武装好各级领导干部的头脑。近几年来，公司党委始终坚持以理论学习为先导，坚持用正确的理论指导实践，每年都要集中一周的时间，组织班子成员及公司机关、二级单位主要负责人参加中心组学习，确保习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。全面认识经济社会发展给公司带来新的机遇期，谋划我公司在“十四五”期间紧跟本市经济发展，重点在解放思想，更新观念，防骄破满，提高服务能力，实现跨越式发展上下苦功、洗脑筋。通过举办党课、讲座、参观、培训等专题活动和心得体会的交流、查摆差距、运筹发展。内涵丰富、主题鲜明的学习，统一了思想、拓宽了视野、坚定了信心。确立了“市场无限大”“不惟计划惟市场”等新的发展理念，提出了引领公司又好又快发展的新思路和新的奋斗目标，并形成了全体员工的共识。
　　（三）加强党的各项制度建设。制度是一种规范，建立一整套科学严谨的企业党建工作制度，在企业发展中具有十分重要的意义。几年来，公司党委先后出台了领导干部与一线职工座谈制度、书记接待日制度、基层领导与一线职工定期谈心制度、职工思想状况定期分析制度、职工思想动态信息反馈制度并公布两级领导电子邮箱等5项制度及一项措施，化解了内部矛盾，结合《实施纲要》的要求，围绕着“三重一大”，落实重要事务公开、民主管理制度，重新制定了《公司公开责任考核办法》《从源头上预防和治理腐败的实施办法》等相关制度，这些制度的建立，促进了各项工作更加规范有序，提高了执行力。
　　（四）加强企业的党风廉政建设。不断拓宽源头治理领域，积极探索结合公司实际的教育、制度、监督并重的预防腐败体系建设，是公司快速、健康、有序发展发挥的保障。近几年来，公司党委始终坚持要从源头上治理腐败，我们重点加强了对集中采购、项目招投标等重点工作的监管力度，对重点部门、重点岗位、重点环节、重点人员的监控，强化了对企业资金安全的监督。形成了纪律监察、审计监督、业务视察、安全督导协调联动的大监察格局。通过不断完善监督联席会制度，完善监督措施，提高监督整体效能，强化了对领导干部的监督。我们还以“三重一大”为重点，在决策和执行环节强化了对权力的制约和监督，同时结合公司业务的特点，定期对各级领导干部进行反腐倡廉的教育，进一步完善惩治和预防腐败工作体系，确保公司健康发展。　　
　　三、强党性、重品行、作表率，各级领导干部要身体力行
　　强党性、重品行、作表率，各级领导干部要身体力行，广大党员干部要在工作中不断夯实基础，牢记党的宗旨，自觉加强党性修养，身先士卒，始终保持良好的精神状态，才能够高标准、高质量地完成集团公司交给我们的各项任务。
　　（一）要正确认识当前面临的形势。2021年，从全公司整体的经营形式来看，业务发展是有史以来最好的，呈现高速增长态势，整个业务增幅达到了x%，这是公司多年来从来没有过的，对此，我们必须充分肯定。当然我们现在也遇到不少困难和问题，部分业务发展遇到了前所未有的挑战。一方面，我们要看到，主要是由于新冠疫情全球流行，对全球经济发展产生了重要影响，尤其是能源价格、国际物流价格等方面有较大的提升，很大程度上提升了公司运营成本。另一方面，我们要结合自身的特点和实际，把自身存在的问题进行深入透彻的分析，找出原因，制定措施，这是我们克服困难渡过难关的关键，采取一味抱怨的态度，毫无意义，是不正确的。
　　（二）要全力打造业务大平台。要紧紧依靠政府支持全面出击，做好服务本市经济、社会发展的各项工作。打造服务大平台是我们的当务之急，必须全力以赴。通过围绕服务中小企业和围绕着服务三农所作的一系列的工作，都是依托大平台为用户提供更加优质的服务，以此来增强我们的核心竞争力。只有这样，才能应对比较恶劣的经营环境，这也是发挥我们行业优势，寻求自身发展的必由之路。
　　（三）要实现经营理念和经济增长方式的转变。过去几年，有一些业务，特别是原材料进口业务主要依靠前期签订的低价合同，才使得我们运营成还有一定优势，也有一定利润空间，但本期合同马上到期，像以往靠低成本拉动业务增长的路子是走不通的，我们必须对现有的经营理念和经济增长方式，加以调整和转变，要靠公司的品牌、信誉，靠一流的对外服务赢得客户，占领市场，提高企业的经济效益。
　　（四）要不断地解放思想、转变观念。目前公司正处在企业发展的关键时期，我们要站在公司长远发展的新高度，认真查找在思想观念、体制机制、精神状态、工作作风、领导水平等各方面与新形势，新要求不相适应的问题，自觉清除各种不利于高质量发展的思想束缚和体制机制障碍。进一步从差距中找潜力，从问题中找动力，进一步增强加快公司发展的责任感、紧迫感、使命感，抢抓机遇，乘势而上，开创公司发展的新局面。要充分认识到，我们与其他公司相比，在一些业务的发展上还存在着较大的差距，必须努力赶上。我们必须用发展的眼光，用一种全新的理念，全新的角度和一定的高度，来分析和认识当前面临的形势，善于利用有利因素，克服不利因素，才能使我们头脑清醒，思路明确，措施具体，沉着应对，把好的做到更好，把问题逐一去解决。为此，各级领导干部要进一步解放思想，转变观念，正确分析、判断和把握形势发展的趋势，采取一系列行之有效的措施迎接新的挑战。
　　（五）要严格自律，为人师表。我们要时刻保持清醒头脑，防微杜渐，见微知著，做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，领导干部为人民掌好权、用好权，必须成为廉洁自律的表率。廉洁自律是党员干部必备的修养，是党的领导能力和执政水平对领导干部的必然要求，各级领导干部一定要树立廉洁从政意识，常思贪欲之害，常除非分之念，常怀律己之心。廉洁自律的关键在自觉，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的自己首先不做，把好廉洁自律关。
　　当前，公司已经步入快速、健康发展的轨道，我市“十四五”建设也已顺利的开局起步，这为我们提供了千载难逢的历史性机遇，我们决心在集团公司党委的正确领导下，在全公司员工的努力拼搏下，公司一定能实现“超常规、大手笔、高水平、跨越式”发展，“三年三大步，五年翻一番”的宏伟目标一定会实现，公司的前途一定无限美好！

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