加强广大党员干部尤其是领导干部作风建设是促进公司高质量发展和凝聚全体员工思想合力的迫切需要，也是个人健康成长和不断进步的重要保证。加强党员领导干部作风建设，对于进一步加强和改进领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，以良好的精神状态和作风，带领干部职工推动公司勠力同心，实现又好又快发展具有重要的意义和作用。
一、主动服务大局，深刻认识加强作风建设的重要性和必要性。
自公司组建以来，在各级领导的指导关怀下，培养造就了一支艰苦奋斗、敢拼敢闯、开拓创新、团结一致的党员干部队伍，实现了公司运营的良好开局，在服务地方、服务经济社会建设的大局中做出了积极的贡献。但是在干部作风方面，仍存在着一些急需解决的问题：一是理论学习上的浮躁情绪。有的同志对理论学习态度还不够端正，强调业务工作忙，没时间学；缺乏与时俱进的精神，联系实际研究新情况、解决新问题不够，不能深入学；认为作风建设是老一套，不用学。二是坐而论道，不干实事。有的同志说套话，讲空话，喜欢高谈阔论，讲原则多，讲具体少；讲理论多，讲实践少；讲别人多，讲自己少；成绩讲得多，问题讲得少，缺乏求真务实的作风。三是缺乏创新精神。有干好工作的热情和愿望，但找不到干好工作的科学有效方法，导致工作效率不高。四是个别领导在勤政、廉政建设方面，对自己要求不严，群众反应较大。上述问题，我们必须高度重视，对症下药，采取精准有力措施的加以解决。
当前，我们的发展和改革正处在非常关键时期，新形势、新任务向全体党员干部特别是领导干部作风建设提出了更高的要求。因此，加强领导干部的作风建设，解决领导干部中存在的阻碍企业加快发展与深化改革的作风问题，打造一支党性强、作风正、素质高、能力强的领导干部队伍，为企业的持续健康发展提供有力保障具有十分重要的现实意义和深远的战略意义。每一位领导干部必须充分认识加强作风建设工作的长期性、艰巨性和复杂性，进一步增强加强作风建设的责任感、使命感和紧迫感。要坚持不懈地抓好党员干部特别是领导干部的作风建设，使广大党员干部始终保持奋发有为的精神状态和求真务实、开拓创新的工作作风，为企业的持续快速健康发展提供坚强的政治和组织保证。
二、强化党性锤炼，全面提升加强作风建设的主动性和自觉性。
对企业领导干部来说，“强化党性锤炼”首先表现为讲政治，坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，不断提高政治素质。其次，要坚持解放思想，转变观念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领全局，促进企业长期健康发展。第三，要坚持与时俱进，求真务实，不断推进改革创新，永葆企业发展的生机和活力。
（一）严守党的政治纪律。在当前国际环境严峻复杂、国内受疫情影响经济发展任务十分繁重的形势下，强调严守党的政治纪律这个问题显得尤为重要。近年来，随着我国整体综合国力不断增强、国际地位不断提高以及在世界政治经济格局中的影响不断扩大，世界各国正在把越来越多的目光投向中国，其中既有看好我国发展前景和发展模式的，也有怀有疑虑甚至是敌意的。在国内，经济社会发展基本面总体是好的，但也存在不少困难和矛盾，面临一些风险和挑战。各级领导干部要增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上、全局上观察和思考问题，时刻保持清醒头脑、站稳政治立场，常怀远虑、忧党忧国，居安思危、未雨绸缪。对西方敌对势力西化、分化的图谋始终保持高度警惕、严密防范，对社会上一些错误思潮和不当言论要勇于站出来作斗争。遵守党的政治纪律，对企业领导干部来说，很重要的一条是要坚决贯彻执行集团总公司的各项决策部署，确保政令畅通，集团总公司的各项决策部署，都是紧贴集团实际，广泛调查研究、征求各方意见、反复研究论证提出的，各级领导班子和领导干部一定要强化“一盘棋”的思想，把本部门的工作放到全局中来谋划、来推进，坚决反对有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”的倾向。
（二）不断开拓创新，积极谋求推进发展的新动能
深入推进思想解放，可以使我们的认识更加符合新的实际，只要思想观念上有更新，发展就会有突破，思想观念上有超越，发展就会有跨越。
一要继续解放思想，坚定加快发展决心毫不动摇。要紧紧抓住经济快速发展的机遇，进一步解放思想，转变观念，增强发展的紧迫感和责任感，坚持用发展来解决前进道路上的矛盾和问题。要确立更高的发展标准，完善措施体系，加大措施力度，实现高质量发展。要把加快发展作为企业的首要任务，没有一定的发展速度就不会有业务规模和市场份额的扩大，也不会有经济效益持续扩大。在发展的问题上，要树立“一切为了发展”“齐心协力抓发展”的坚定信念，不观望、不争论，靠规模扩展实力，最终赢得效益，实现市场规模与经济效益的同步增长。
二要坚持以人为本的发展理念。人是发展先进生产力和先进文化的主体。要从两方面着手，对内加强队伍建设，根据发展需要，优化人力资源管理，加强管理队伍、营销队伍和技术队伍的建设，提高管理层的综合实力；重视员工的培养教育，关心员工的成长，要不断完善“星级”员工的评定工作，提高一线员工的综合素质。同时，规范用工制度，保障企业员工的合法权益，使广大员工的个人职业目标与企业发展很好结合，达到企业与个人的共同发展。另一方面，对外要不断改善服务，保持和发展诚信服务的优良传统，牢固树立客户至上的服务理念；围绕人民群众的需求，提升业务个性化和服务的人性化，促进核心业务的长远发展。
三要以结构调整为主线，提高综合管理水平。当前，企业结构不合理的问题比较突出，集中反映在：业务结构不合理，核心业务的核心地位尚未牢固确立，对传统业务依赖大，新型业务规模小；资产、资本结构不合理，房屋类固定资产比例大；人员结构不合理，主要是高层管理和专业营销队伍建设滞后，人才匮乏。因此，必须下大力气推进结构调整，以充分发挥用户资源的综合优势为核心、为标准，全面整合业务，逐步形成业务界面清晰，专业核算科学，以利于今后发展的新型业务格局。加大资产、资本结构调整力度，严控基建项目，加快资产盘活，提高资本收益率。引进、培养“两条腿”走路，加强人才队伍建设，实施岗位竞争、职位竞聘，实现各类人员的优胜劣汰，通过推进结构调整，进一步提高企业管理水平。
四要创建学习型企业，全面加强企业文化建设。围绕更好更快的发展，通过建设学习型企业，形成全员讲学习、尊重知识、崇尚文化的良好氛围，在学习与工作中逐步建立和完善全新的邮政企业文化。要加强企业教育与培训的系统规划和组织实施，倡导学习，鼓励创新，淘汰落后，实现企业持久的发展和进步。
（三）坚持民主集中制，自觉维护班子团结。领导班子是否能够团结齐心，事关一方发展，事关事业全局，是一个重大的政治问题。一是要坚持集体领导与个人分工负责相结合。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定，做到“三重一大”事项由集体研究，不能个人或少数人说了算。二是要处理好民主与集中的关系。“一把手”要有更高的觉悟、更开阔的心胸、更严格的自律，既要发挥“班长”作用带头落实民主集中制、维护班子团结，同时又能摆正自己位置，不高人一等，能听得进不同的意见又能综合平衡班子成员意见。其他班子成员要有大局意识，认真按照工作分工完成本职工作，对临时性工作安排不推诿不扯皮；对集体研究的工作，积极建言献策，执行集体领导，工作中积极做好补位，真正做到“补台不拆台”。三是要倡导大事讲原则、小事讲风格的风气。班子成员要多看别人的长处，多反省自己的不足，不斤斤计较个人多干少干，自觉做到以企业发展大局为重，以为推进企业全面发展做出贡献为荣。
三、提升个人品行，清清白白做人，干干净净干事
领导干部必须要不断提升思想道德水平，严格遵守社会公德，培养健康向上的工作生活习惯，以高尚品行树立正面形象，以实际行动提升个人修为。
（一）从小节做起，自觉加强道德修养。各级领导干部普遍面临着最直接的腐蚀与反腐蚀的考验，能不能经得住诱惑、守得住防线，用做人与做官的传统美德规范言行，是检验是否具有高尚道德情操的试金石，也是加强人格修炼的基本途径。党员领导干部应牢记肩负的职责，自觉对标对表党性原则，心里始终挂念着人民群众，坚持立党为公，执政为民，勤勤恳恳，服务人民。带头模范践行社会主义核心价值观，明是非、辨美丑、慎行止，切实管好自己的“8小时之外”的圈子，做到日三省其身，常态自我反思、自我激励，时刻保持积极向上的生活习惯，争做一名思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实的模范共产党员。
（二）树立正确的政绩观。带头树立正确的政绩观，是领导干部的为官之德，是求真务实精神的具体体现，每个领导干部都应该把它作为为官从政的追求目标和努力方向。“金杯银杯不如老百姓的口碑”。党员领导干部带头树立正确的政绩观，要进一步端正抓工作干事业的价值取向，坚持用党的创新理论武装头脑，自觉把谋求企业核心竞争力作为最大政绩，把求真务实作为创造政绩的根本原则，把有利于企业发展、有利于职工群众的利益作为衡量政绩的基本标准，努力创造出经得起实践、群众和历史检验的政绩。在创造政绩中要时刻坚持以人为本的理念，通过提升企业员工的个人价值进而推动企业的全面发展，而通过企业的发展可以反馈推进个人的成长进步。要把政绩体现在全面发展上、体现在协调发展上、体现在可持续发展上，最终体现在竞争力的提高上。
（三）始终保持秉公用权、廉洁从政的政治品格。一是要树立正确的权力观和群众观。领导干部手中的权力是人民赋予的，只能为民谋利，绝不能谋取私利。领导干部要严格遵守党纪法规，严格执行廉洁从业的各项规定，严禁吃请请吃、贪污贿赂、私自挪用等问题发生。二是要管细生活小节。面对各种诱惑，一定要时刻自省自警，抗得住诱惑、管得住小节，切实做到不该做的不做、不该要的不要；要保持高尚纯洁精神追求，培养健康向上的生活习惯，自觉抵制腐朽思想和奢靡生活方式的影响。三是要妥善处理亲情友情。亲情、友情、乡情这些关系处理好、感情把握好，就能让我们工作生活环境神清气爽；处理和把握不好，就会影响工作、生活甚至事业和前途。四是要发扬艰苦奋斗作风。牢记“两个务必”，把艰苦奋斗精神体现在日常工作和生活中，厉行节约，精打细算，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决杜绝铺张浪费和大手大脚，不违反规定豪华装修办公用房、超标准接待、讲排场比阔气，把有限的财力物力用到促进发展、为民谋利上。
四、突出示范引领，勇担加快企业发展的重任
人们常说“榜样的力量是巨大的”，作为党员干部，无论何时何地、面对何种困境，领导干部都应当带头走在前面，以自己言行模范带头，动员凝聚各方力量，形成巨大的工作合力，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。
（一）作干事创业的表率。实干才能够有所作为，才能体现自身价值，如果在思想上不上进，工作上没有进取心、责任感，只考虑自己的“小九九”，不顾及大局，不考虑整体利益，这样的领导不会得到员工认可的。一名合格的领导干部，必须做到在其位谋其政，保持强烈的进取心和责任感，锐意进取、奋发有为的精神状态。要有坚定的事业心和责任心，时刻保持昂扬的精神状态，主动作为，才能担起发展的重任。要有干事的激情，带着感情、责任、追求干工作，面对矛盾和问题要深思熟虑，找准问题症结，对症下药，攻坚克难，坚持不懈的解决问题矛盾；对确定下了的工作目标，能够雷厉风行抓落实，把工作记在心上、抓在手上，常态抓督导落实，确保工作有回音见成效。
（二）作清正廉洁的表率。领导干部要自觉接受监督，做清正廉洁的表率，立身不忘做人之本，用权不谋一已之利，为官不移公仆之心，无论什么时候都要清醒地认识到廉洁自律对事业、对个人、对家庭的重要性，静以修身，俭以养德。要切实增强监督意识，主动接受监督，带头开展监督，真正树立领导干部胸怀宽广、清正廉洁的良好形象。
（三）作终身学习的表率。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，我们需要了解、熟悉的东西越来越多，这就要求我们一定要自觉学习、勤劳学习、终身学习，通过学习开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，不断提升自己的思想觉悟、精神境界和能力素质，更好地承担起时代和企业赋予的光荣使命。要认真学习党的理论和路线、方针、政策，真正领会精神实质、掌握科学方法、提高辩证思维能力，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析、解决问题，防止思维方式上的形而上学，克服工作中的本本主义和经验主义倾向。当前要特别学习习近平新时代中国特色社会主义思想，既要深刻理解和全面把握其科学内涵、精神要求，还要不断提高结合岗位实际抓贯彻落实的能力，领导干部本着“求知若渴”的紧迫感，主动学习、深入学习，什么知识弱就学什么、什么能力差就练什么，不断优化知识结构，补齐能力短板，切实提高领导工作能力水平。
同志们，加强作风建设不仅是领干部的一种高尚的情操，更是我们每个人的责任、义务和追求。全体党员干部一定要认清形势，牢记使命，振奋精神，迎难而上，以时不我待、只争朝夕的奋斗精神，以锐意进取、敢于突破的创新精神，以持之以恒、永不懈怠的坚韧精神，切实转变作风，提高执行力，为开创XXX企业又好又快发展的新局面而努力奋斗！
