2012年，按照县委的统一部署和目标要求，卫生局党组坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，以创先争优活动为契机，以“基层组织建设年”活动为载体，全面加强基层党组织建设，有力地促进了我县卫生事业改革发展和大局稳定。
一、落实责任，健全党建机制
（一）实行党建责任制。坚持一把手牵头负总责，党组成员分工负责，认真履行党建工作责任制，落实党建工作联系点制度，党组成员分别联系各基层单位党组织，对每个联系点包党建、包发展、包稳定。形成了面上有人管、点上有人抓、层层抓落实的党建工作格局。
（二）坚持民主集中制。杜绝“一把抓”“一言堂”，坚持实行民主决策、集体决策，小事由分管领导、股室负责人和工作人员共同商讨后再作决定；重大事项一律召开党组会议讨论决定，严格遵循少数服从多数和末位表态的原则，在集思广益的基础上，依靠集体智慧做出正确的决策。
（三）深化党务公开制。结合工作实际，及时将财务、人事、项目等情况予以公开，接受党内外监督。特别是在项目建设中，做到“四个公开”，即：公开项目信息、公开招投标、公开项目进度、公开项目资金管理,全程公布举报电话，受理举报投诉,真正体现公开、公平、公正。
二、提升素质，建强党员队伍
（一）配班子，育苗子。为进一步夯实基础，筑强堡垒，12月份，局党组经过充分考察和酝酿，对14个基层单位党支部进行了改选或调整，加强了基层党组织领导力量；为加强党员队伍建设，大力实施“双培养”计划，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，一年来，卫生系统新发展党员22名，培养入党积极分子15名，为党组织注入了新鲜血液。
（二）抓学习，……
