创新的事业呼唤创新的人才，科技人才资源是制约我市经济转型发展的一大瓶颈。我市工业基础好、发展早，有一大批科技人才退休闲赋，这是得天独厚的科技人才资源库。2022年以来，我市从“建机制、建基地、建平台”入手，打好科技推广、服务产业、精准扶贫三张牌，把离退休科技工作者纳入全市人才队伍建设体系，让“银发”人才存量转化为创新驱动增量。
　　一、建平台，科技普及有广度。首先，据统计我市现有老年科技人员x余人，被吸纳为老科协会员的有x余人。在市委组织部人才办和市老科协的组织发动下，按照分类培训、需求导向、注重实效的原则，选聘了x名老专家作为科普报告员，组建农业、蚕业、畜牧、医疗、法律五个科普讲师团进行科普培训和技术推广。其次，打好“线上+线下”科技推广组合拳。线下采取“订单式”科普服务形式，积极进社区、进校园、进乡村开展“三进”服务x余次，受益5万余人；线上充分运用“互联网+科普”思维，开展线上科普服务240余次，受益14万余人，其中“小二帮”科普视频被多次转载，全网视频点击量高达x万，并登上“学习强国”学习平台。再次，建立与时俱进、互教互学、信息共享的培训讲座和互动学习机制，优先针对易复制、可利用、高效率的科学技术展开培训，设置多点互动的模拟实操，其中共建立推广农林木渔示范点x个，推广种植、养殖等新技术x项，举办各类培训班x多场，开展现场指导x多次，累计培训x万余人次。
　　二、建基地，服务产业有准度。首先，发挥资源优势，推进市专家工作站建设。近年来，市老科协组织科技人员以领办、协办、指导办的方式共建立x个产业示范服务基地，在产业项目发展方面发挥了很好的引领带动作用。其次，对接示范基地优势，牵线搭桥推动产学研合作，帮助农业科技企业深耕优势项目，发现问题短板，对接技术专家，突破发展瓶颈。在相关人员的共同努力下，我市农业科技有限公司、羊业有限公司分别与农学院教授、畜牧研究院院长进行了合作对接，积极筹建绒山羊饲养和生物酵素专家工作站。再次，发挥经验优势，积积极献言献策，创造额外效益。市委组织部积极设计载体活动，为老年科技工作者与相关部门、科研院所之间互联互动搭建活动平台，引导他们围绕经济发展，民生改善，乡村建设，企业技改等内容深入调研，献言献策。全市老年科技工作者共提出各类意见建议210余条，市老科协矿业有限公司分会科技人员就升级更新项目提出技术改良建议，为公司节省工期x天，创造直接效益x多万元。
　　三、建机制，精准扶贫有温度。首先，发挥技术优势，深入开展科技扶贫。“扶贫”先“扶智”，组织老年科技工作发挥专业技术优势，针对全市确定x户贫困户作为帮扶对象，定期入户走访，每年为每户贫困户提供x斤优良种子，并根据每户实际情况，帮助确定产业项目，提供技术指导，先后落地了蜜柚、杨梅、紫薯和家禽养殖四个产业，实现贫困户100％脱贫，贫困户“两不愁、三保障”的问题彻底得到解决，村风村貌也发生了显著变化。其次，因户因人因病精准施策，推动措施落实到人、精准到病。组织老年医疗专家对帮扶对象中因病致贫的x户贫困户进行义诊和健康咨询服务，目前已累计开展服务x余人次，资助医疗费用x万元，同时对贫困患者实行分类救治，实行“及时发现、精准救治、有效保障、动态监测”全过程管理，有效减轻了贫困人口医疗费用负担，群众健康水平明显提升，巩固拓展精准扶贫成果。再次，扶贫必须扶志，要让贫困群众淡化贫困意识，已积极健康的心态面对物质贫困，避免进入“思想扶贫”“精神扶贫”的窘境，组织老年扶贫小组根除部分贫困群众等靠要的不良思想，通过开展科技扶贫，引导帮扶对象进一步解放思想、自力更生，鼓励他们用自己的双手创造美好生活切实带动了贫困群众增收致富。

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