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某国企党委书记学习习近平总书记《求是》杂志发表重要文章的体会
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以史为鉴 开创未来
把各项工作不断推向前进

  习近平总书记在《求是》杂志上刊发的《以史为鉴、开创未来,埋头苦干、勇毅前行》重要文章,站在历史和全局的高度,系统回答了党和国家事业发展的若干重大问题,是充满马克思主义真理力量的重要文献,是奋进新征程、奋斗新时代的政治宣言,是全面建设社会主义现代化强国的方向指引和根本遵循。通过学习有以下几点体会:
  一、坚持以上率下,在学习中当先锋、作表率。历史是最好的教科书,也是最好的营养剂。党史铸就的精神谱系是中华民族宝贵的精神财富。经常重温党史,以史为鉴,开创未来,才能筑牢信仰之基,补足精神之钙,坚定马克思主义信仰,砥砺社会主义的信念,增强民族复兴的信心,凝聚起改革发展的磅礴力量。
  跟进学习习近平总书记最新论述和重要文章,是为了增强“四个”意识,坚定“四个自信”,拥护“两个确立”,做到“两个维护”,不断提高理论素养,提升领导和决策水平。作为领导班子成员,要先学一步,深学一层,坚持学以固本、学以立德、学以修身、学以增智,做到真学真悟真信真用,在学习和实践中,强化总揽全局的战略思维、知古鉴今的历史思维、开拓进取的创新思维、化危为机的辩证思维,不断提升政治能力和工作水平。
  二、坚持系统观念,在学习中增智慧、强动力。以史为鉴,开创未来,不是一阵子,而是一辈子。一是学好党的初心使命史。要深刻认识党的性质宗旨,树立“以人民为中心”的发展思想,始终把人民利益放在心上,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。二是学好党的理论探索史。要感悟马克思主义的真理和实践力量,特别是深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是学好党的拼搏奋斗史。要发扬红色传统、传承红色基因,赓续共产党人精神血脉,继承和发扬斗争精神,激发迈进新征程、奋进新时代的精气神。四是学好党的自身建设史。要通过总结历史经验启示,聚焦解决党建的短板问题,不断提高领导水平和工作水平,增强拒腐防变和抵御风险能力。五是学好党的政治锤炼史。要从党史中汲取经验教训,坚定不移维护核心,加强自身党性修养,不断提高政治判断力、领悟力和执行力。
  三、坚持笃信笃行,在学习中办实事、开新局。学习是解决能力危机和本领恐慌的基本途径,也是积极应对四大考验、四大风险的有效措施。我们要坚持把理论学习同安全经营、降本增效、疫情防控等重点工作有机结合、统筹推进、以学促干,切实把学习成果转化为强党建、保安全、抓经营、促发展的实践成果,转化为落实集团公司“十六字”工作要求的实际行动。
  (一)坚持高标定位,强化战略思维,明晰公司发展方向。以史为鉴,开创未来,要善于用系统观念谋划工作,提升驾驭复杂局面的能力。要充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用,推进党建与安全经营融入融合。要落实党建、党风廉政和意识形态“三个工作责任制”,抓实党支部标准化规范化建设,提高“三会一课”质量,把党支部打造成坚强“战斗堡垒”。要坚持红线意识和底线思维,深化强基达标、从严务实和综合治理,推进安全管理标准化和规范化建设,夯实企业安全发展根基。要构建经营大格局、筑牢经营基本盘,坚持管理“一盘棋”、深化经营“一体化”、拧成创效“一股绳”,做强主营业务,优化资源配置,压缩物流成本,提升服务质量,为企业提供安全、方便、快捷、经济的优化物流方案,建设具有核心竞争力的品牌物流企业。
  (二)坚持依法治企,推进依法经营,提升企业治理能力。要增强纪律规矩意识,规范集团公司法人治理结构,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的治理体系。要严判经营风险、严密调研论证、严控经营过程、严格预算管理,持续正风肃纪,深化监督执纪,营造风清气正的发展环境。
  (三)坚持众智创新,依靠发动职工,构建共同发展的命运共同体。以史为鉴,开创未来,要坚持“以人民为中心”的发展思想,贯彻执行好党的群众路线,发扬密切联系群众的作风,常态化开展好“我为群众办实事”实践活动,持续改善职工生产生活条件,提升职工幸福指数,不断增强职工群众的安全感、获得感、幸福感。要坚持关爱职工、关注基层、服务一线,建立企业与职工同向发展的命运共同体,鼓励职工参与民主管理,开展群众性练功比武和劳动竞赛,充分调动职工群众工作的积极性、主动性和创造性,凝聚起“爱岗敬业、拼搏奉献、共保安全、经营创效”的攻坚合力。
  (四)坚持实干强局,转变干部作风,培养过硬的干部职工队伍。没有等出来的辉煌,只有干出来的精彩。以史为鉴,开创未来,就要学习老一辈无产阶级革命家艰苦奋斗、求真务实的工作作风,不唯上、不唯书,只唯真、只唯实,深入现场调查研究,增强风险意识、丰富斗争经验、提高斗争本领,提升经营管理、营销创效和优质服务水平。要恪尽职守、忠诚担当、团结协作,坚决抵制形式主义、官僚主义和好人主义,切实解决各项工作中的课题、难题,争当依法合规带头人、经营创效带头人、清正廉洁的带头人。要实施人才强企战略,开阔视野,放大格局,培养营销创效专家,壮大核心经营团队,打造一支高素质、专业化的干部职工队伍,为公司持续健康发展提供不竭动力。
  我们要深入贯彻落实集团公司“高标定位、依法治企、众智创新、实干强局”的工作要求,牢记初心使命,奋勇担当作为,锐意改革创新,带领广大干部职工用忠诚责任和担当实干开创各项工作新局面。

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