力开辟新时代XX组织工作“新蓝海”
2021年，XX区委组织部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代党的组织路线为根本遵循，深入学习贯彻党的十九届历次全会和省市全会精神，聚焦建党百年、区镇换届、组织系统数字化改革等重大工作，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设和自身建设，全力构建党建统领、整体智治、唯实惟先的新时代组织工作新格局。
一、紧扣建党百年重大主题，把牢“政治首关”，夯实“两个维护”的思想根基。
深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话、“七一”勋章颁授仪式上的重要讲话等系列讲话精神，引导部机关全体党员干部夯实对党忠诚的思想之魂、道德之基。完善“第一议题”制度，深入系统推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，全年共举办专题培训72场次，覆盖党员干部3.5万余人次。依托XX镇布政房建成党员教育阵地XX故居（真理园），入选省党员教育培训基地，累计接待420余个党组织、1.2万余名党员现场参观学习。高标准组织开展“党员在身边、温暖千万家”等系列活动，举办“真理的时代力量”党史学习教育主题论坛，XXX等10余名省部级领导和全国知名专家学者现场交流研讨，掀起庆祝建党百年热潮。
二、紧扣阻击疫情重大考验，凝聚“战疫力量”，筑牢群防群治的严密防线。
落细落实基层党组织和党员干部疫情防控大考大赛系列举措，推动各级党员干部迅速投入疫情防控斗争，全年累计发动1500余名机关干部下沉一线，1100余名村社干部全员上阵，6800余名党员志愿者、280多支党员先锋队冲锋在前，全力筑牢防控屏障，形成了强大抗疫正能量。其中，“北领先锋”机关党员突击队、援鄂护士再度驰援XX、“党员雷锋车队”等先进事迹被央视、XX日报等多家重要媒体集中报道。
三、紧扣区镇换届重大任务，树立“实干导向”，锻造担当作为的XX铁军。
以干部队伍干部工作系统性重塑为抓手，迭代升级干部工作方式流程、体制机制，源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化XX铁军。深化完善“依事见人”干部工作机制，把数字化改革、现代化先行、疫情防控、共同富裕等重大工作作为察人识人的“主战场”，全年累计掌握表现优秀干部628人。大力开展“XX赛马·亮榜赛绩”活动，激发干部冲劲闯劲，相关做法在XX日报头版刊载报道。加强科学选配，共调整区管干部6批次344人次，35岁以下街道（镇）年轻区管干部占比提升，圆满完成乡镇换届任务。
四、紧扣共同富裕重大目标，坚持“大抓基层”，建强坚强有力的战斗堡垒。
通过抓好“开门一件事”、实施“村社干部规范管理15条”等务实举措，做深做实村社换届“后半篇”文章。把实施“党建精品线”工程作为推动基层党建全域建强的重要抓手，高质量串联形成红色教育初心线、乡村振兴共富线、基层治理和美线、都市经济创智线、数字产业引领线等5条“党建精品线”，全域筑强基层党建红色矩阵。两新红领学院“红领讲师+专业课程+实训基地”的办学模式领跑全省，学院全年累计办学388场次、培训1.5万余人。XX日报《党建参阅》刊发迭代升级“八联工作法”提升基层治理效能经验。
五、紧扣人才竞争重大战略，系统推进“引育留用”，打造区域人才的集聚高地。
以推进“创新驱动·XX智谷”工程为抓手，坚持“产才融合”，持续深化产业聚智、开放揽才，2021年度国家级引才计划申报数位居全市第一方阵，2人入选“省万”重点推荐名单，新增青年大学生1.7万余人，发放各类人才补贴超亿元。XXXX经济开发区成为全市首个省级“两业”融合试点园区，新建省级企业研究院数位居全市第一。优化提升“XX人才之家”服务内涵，依托XX学院、XX知光等第三方专业服务平台，为企业提供融资对接、人才招聘等定制化服务，全年联系服务各类人才超1万人次，持续打响品牌影响力。全面优化人才发展生态，新产品研发全周期政务服务“一件事”改革列入全省试点，相关工作得到市领导批示肯定。
六、紧扣自我革新重大要求，坚定践行“两个绝对”，淬炼全面过硬的组工队伍。
以党史学习教育为抓手，扎实开展“争做新时代XX组工人”活动，推动全区组织系统带头讲忠诚、为大局、扛担当。聚焦巡视反馈问题联动整改，建立“四张清单”，举一反三、抓实举措，推动组织工作全面创优。结合“我为群众办实事”实践活动，积极开展“走亲连心三服务”活动，深入走访了解并解决人才企业技能人才短缺等困难问题60余个，形成讲担当重实干的浓厚氛围。
