多措并举 激活高质量发展人才“引擎”
2021年，xx县委组织部紧紧围绕上级和县委县政府人才工作部署要求，主动融入服务全县经济社会发展大局，扎实推进人才和创新“栽树工程”，为引领xx加快崛起、建设现代化“双优”新xx夯实人才基石。
一、突出精准导向，大力构筑人才招引体系
一是拓宽引才渠道。坚持招商与引才并进、管行业必管人才，乡镇（街道）、园区、行业主管部门均纳入考核体系。通过“政策+项目+赛事+中介”等渠道，构建全社会协同引才体系。强化北、上、汉等招引小队建设，选派年轻干部到中科院青促会、光机所等高校院所驻点引才，同步开展各类招引推荐会30余场。
二是争抢高端人才。时时关注国家、省市政策方向，充分发挥猎头机构引才融智作用，不断扩大专业化和国际化人力资源市场，以申报各级引才工程为契机，大力引进海内外高端人才，2021年，国家、省市引才工程申报、入选数均创历年新高。
三是招引紧缺人才。结合疫情防控和稳就业工作实际，启动春季引才月行动，开展4个云端引才和9个线下招聘活动，提供用工岗位5万余个。组织50余家企业赴外开展校企对接会，赴“5省8城”驻点招才，引进各类紧缺人才3000余人。
二、突出需求导向，精准培育本士实用人才。
一是培育高技能人才。深化“四方联动”“产教融合”育才模式，挂牌成立xx产业人才学院，亮相2021中国（xx）技能培训教育博览会。启动“乡村振兴”职业技能大赛，产教融合培养复合型高技能人才，累计参加职业技能培训8600余人次。2021年，获评市突出贡献专家1人，新入选“xx工匠”4人、“xx工匠”3人、“xx工匠”12人。
二是培育社会民生人才。试点成立艺术振兴乡村人才学院，深化实施民间人才“千人计划”，评选乡建艺术家等三星级以上人才163人，不断营造“人人皆可成才、人人尽展其才”良好氛围。深入实施“四名”工程，引育名师名医名家名匠900余人。与xx音乐学院合作，首次引进中小学音乐教育实践研究创新团队。成立东西部协作xx——xx人才联盟，带动乡村振兴人才结对帮扶。
三是培育企业家队伍。施行新生代企业家培育行动计划，赴井冈山开办党史学习教育专题培训班，强化政治引领，联合xx工商大学举办第五期青年企业家高级研修班，提升综合素养，对接中科院青年创新促进会，举办青年企业家与青年科学家对话活动，激发创新创造活力。2021年，共组织上市辅导、政策解读等宣讲会20余场，开展人才金融专题对接近40次，培训中高层人才1100余人次。
三、突出效果导向，全面提升平台聚才能级。
一是大力推进xx平台建设。全面梳理“四个高地”建设发展历程，高标准打造xx合作平台展厅，推进“xx友谊高地”建设，助力xx与xx市建立友好关系。强化对外联系合作，与xx大学共建xx——xx轻量化制造研究院，与xx、xx等行业龙头形成稳定供货关系，共同研究制定钛青铜等国家行业标准。2021年，平台入选省市级引才计划或项目4人，平台专家获得“xx友谊奖”。
二是大力推进优势平台建设。持续推进生物医药、海洋种业、低碳建筑等重大平台建设。引进xx地区最大规模实验动物繁育研究中心——xx生物。开工建设医疗器械小微产业园，推动医械产业集群发展。成立“xx大学（xx）生物质材料与碳中和建设联合研究中心”，是x大与地方政府建立的第一个碳中和研究中心。成功举办xx水产种业及健康养殖绿色发展论坛、xx水产研究所种业创新行动计划现场推进会，xxx、xxx等“两院”院士应邀出席。
三是大力推进创新载体建设。深入探索与x大校地合作新模式，33项对接合作项目稳步推进。积极推进“院士之家”市级验收，新增进家院上6人。成立xxx院士科技创新中心，助推xxx申遗工作。新增xxxx、xxxx2个国家级博士后工作站，助力企业攻关技术难题。举办中国xx第四届生命健康创业创新大赛，征集高端人才项目106个。
四、突出目标导向，不断优化人才服务环境。
一是健全政策机制。与省人才发展研究院合作，编制完成人才发展“十四五”规划，修订出台“人才政策3.0版”，新增县级资本引才、文教卫体领域引才专项，营造重才氛围。同时积极开展人才和创新“栽树工程”落实情况专项督查，压实人才工作责任。
二是提升服务品质。以“最多跑一次”改革为牵引，依托“人才之家”、高层次人才服务中心等，推行人才创业创新“一件事”服务。深化县领导联系服务高层次人才制度，做好县领导走访慰问人才工作，不断释放敬才信号。
三是浓厚爱才氛围。高标准举办xx人才日、人才科技周专场活动，开展数字经济发展论坛、海洋种业学术论坛等20余个子活动，吸引“两院”院士、科研院校专家教授、知名企业负责人等800余人参加，全力打响“潮起xx”人才工作品牌。
