2021年，XX市委组织部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行新时代党的组织路线，围绕上级组织工作会议部署要求，把握大局大势、突出抓主抓要、重视实干实效，凝心聚力为全市改革发展大局选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础。
　　一、高站位抓实党的政治建设。
　　紧扣庆祝中国共产党成立100周年这一主题，高质量推进党史学习教育，组建10个巡回指导组，打造5条党史现场教学活动路线，成功承办XX省新党员集中入党宣誓、“党课开讲啦”等重大活动，党员联户“联六包六”工作法入选XX省“三为”专题实践活动首批典型案例，在全国部分省区市党史学习教育座谈会上发言。充分发挥省委党校XXX分校、XX干部学院等主阵地作用，深入抓好习近平新时代中国特色士会主义思想等学习教育，持续打响“在现场教学，让历史说话”特色品牌，推动党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。今年以来，举办主体班次、承接外训班次194个，培训学员1.6万余人次。创新推出“组织生活掌上清”数字平台，重点对机关“三会一课”、“周二夜学”等12项组织生活和党建工作实行亮灯管理，从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，获评全国机关党建创新成果“十佳案例”。
　　二、高标准锻造过硬铁军队伍。
　　以乡镇班子换届为契机，大力选用政治过硬、领导现代化建设能力强的优秀干部，选优配强党政正职，积极选用专业干部，推动班子整体功能新提升。构建换届风气监督“1+2+4”工作体系，层层压实换届风气监督责任。加强年轻干部和急需紧缺专业干部培养储备，公开选拔市管干部和市属国有企业领导干部培养人选21名，择优选派143名优秀年轻干部到“四线一岗”以及重要平台、先进地区等综合历练。实施干部专业化能力提升计划，高质量举办金融经济专题研讨班等主体班次。抽调624名机关干部参与疫情防控工作，组建4个调研组深入一线，考准考实基层党组织和党员干部在“大考大赛”中的现实表现。实施公务员（选调生）扩容提质工程，率先推动人民警察执法勤务、警务技术职级序列四级高级警长等较高等级职级晋升工作。健全“1131”干部心理健康服务体系，打造打响“XX修心”“中医调心”“文化养心”“情感暖心”四大特色品牌，举办XX心学与干部心理健康专家研讨会。严格执行个人事项报告“两项法规”，认真开展公示举报调查核实，有效防止干部“带病提拔”“带病上岗”。
　　三、高水平打造“XX红锋”品牌。
　　聚力打造基层党建“XX红锋”升级版，启动“镇街争先、百村创优”，加快推进“一村一品”建设，深化新时代党建样板镇建设，持续推进“锋领红村”创样板行动，深化推行农村党组织兼职委员制度，XXX村党委被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。成功打造“红小西”党建引领特色示范街区，成立市物业管理行业和快递物流行业党委，推进红色物业党建示范点建设。对新一届村社干部分级分类开展全覆盖轮训，实施百名村社干部学历提升计划，组织125名村社干部进修本科或大专，19人入选省和XX兴村治社名师、担当作为好支书。全面推进全域党建联盟建设，创新成立XXX红锋共富联盟党委，组建成立新时代红村党建联盟、X东革命老区“红诗路”亲邻党建联盟等各类全城党建联盟76个、覆盖264个行政村。深化运用党建联建促脱贫攻坚经验，推动XX镇XXX村、XX街道XX村与XX省XX县XX村山海协作共富新路子。创新推出“红锋共富贷”，全面推行“红锋信贷”升级版，累计向534家单位授信88亿元。
　　四、高要求构建最优人才生态。
　　深入实施人才强市创新强市战略，大力构建党建统领、整体智治、精准赋能、唯实惟先的人才工作新格局，努力锻造引领XX高质量发展的硬核人才力量。启动智能经济省级人才管理改革试验区创建，扎实推进“X江英才系列计划”“X籍人才智力回归工程”“XX学者”等人才工程，深化实施“揭榜挂帅·全球引智”行动，发挥智能经济人才峰会、智能制造创业创新大赛等“赛会引才”作用，高效运作科技人才超市、产业加速中心等市场化机构，制定本土特色领军人才培育方案，开展“优秀中青年人才百人计划”“XX蓝领”培养。落实高层次人才高标准服务十二条，设立高层次人才双创服务保障中心，出台特殊金融人才贡献奖励办法，升级推行“人才贷”“X创贷”等信贷服务，推广使用“X江惠才卡”，发放引进奖励、购房补贴、就业补贴等逾1亿元。今年以来，新入选省级人才培养工程3人、XX“X江引才工程”人才（团队）20个，建成各级技能大师工作室15家，入选XX工匠38名，新增高技能人才5207人，XX电子一项目荣获国家技术发明二等奖，XXX博士荣获“全国杰出专业技术人才”称号。

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