2021年是国家“十四五”开局之年，也是“八五”普法启动之年。某某公司结合新形势新任务，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面推进“法治国家能源”建设，不断深化企业合规管理工作，全面落实某某集团“一个目标、四个深化、五个一流”总体发展战略，以改革创新为根本动力，深化“四重一要”管理理念，切实推进法制企业建设向纵深发展。现将某某公司2021年法制建设工作情况总结如下：
　　一、全面推进法治建设，建立健全法律工作机制
　　（一）加强组织领导，强化顶层设计。深入贯彻习近平法制思想，全面提升依法治企水平，切实发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。坚持厂党委对法律工作的政治核心领导，将法治工作纳入党委会讨论审议，坚持统筹协调、依法治理、依法经营、依法管理的思路，同企业核心工作共同推进。
　　（二）严格落实法治建设第一责任人职责。充分发挥领导干部在法治建设中的关键作用，全面落实《企业主要负责人履行推进依法治企第一责任人职责实施办法》。严格执行“三重一大”等重大决策，深化法律风险防范机制，依法合规议事决议。
　　（三）开展普法教育，增强法律意识。持续学习《民法典》精髓，加大法制宣传教育工作，不断完善公司依法治企意识形态，增强干部职工法治意识。积极参与某某集团组织的“民法典专项答题”活动，及格率100%，全员参与全国民法典有奖竞猜活动，为职工发放民法典书籍、宣传资料，网上线下布置法治宣传展区，利用宣传标语、展板板报等多种形式认真开展普法活动，把法制教育融入实践、融入基层。
　　（四）持续强化规范性管理。根据集团公司合规管理工作要求，结合新厂标准，及时修订公司章程。全面推进集团法律信息管理系统线上制度系统使用，组织各部门进行流程培训，新增、修订相关制度111项，构建全面覆盖、权责明确、管控有力、运转高效的法律工作制度体系。全面实现我厂线上合同审批……

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