登录 | 注册 | 返回首页
某区委组织部2021年工作经验材料:在新的赶考之路上彰显组工力量
字数:2053 字 浏览:347次 下载:0次
== 本文免费阅读 ==

传承百年荣光  守好红色根脉
在新的赶考之路上彰显组工力量

  2021年,xx区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入践行新时代党的建设总要求和党的组织路线,全面落实组织工作条例和各级组织部长会议精神,围绕“铸魂、赋能、强基、聚才、护航”五大重点,奋力推动干部队伍坚强有为、基层组织坚固有力、人才体系坚实有效,全区组织工作取得了新成效。
  一、突出党建统领,推动党章学堂从“红色阵地”向“党建窗口”迭代升级。
  用心守好红色根脉,持续扩大“党章守护地”影响力,推动xx品牌从“一个人物”向“一种精神”,“一座学堂”到“一个城市”的延展跃升。
  一是打造红色教育高地。全面升级党章学堂展陈布局,深入挖掘xx品牌文化内涵,与中共一大纪念馆合作的“伟大开端”建党专题展成为党史学习教育网红打卡地,推进《xxx》红色话剧完成全国百场巡演,推动党章学堂获评全省党员教育培训基地等3项省级荣誉,人物传记纳入《百年党史在xx》成果。
  二是打造党建惠民样板。以党章学堂为枢纽,高标准建设“和美党建、幸福生活”党建综合体,实施15项民生实事工程,党建综合体成为根植群众生产生活、发掘传统文化文明、回应基层民生民意、体现党建见人见事的xx样本。
  三是打造初心传承之城。创新举办“书记加油”百强支部PK赛,活动得到省党史学习教育办公室高度肯定。全面推广“红领驿站”、开设百场“红领集市”,建设共产党员服务城,“红领之家”党支部书记xxx获评全国优秀党务工作者。
  二、突出系统集成,推动干部工作从“分线并进”向“联线统进”迭代升级。
  围绕干部工作内部高效协作、上下顺畅协调、部门多跨协同,着力健全全要素全周期全链条闭环管理机制。
  一是盘活干部资源。创新建立“职数银行”,实行专职专用、职随人走,首期借贷职数16名;推行“下管一级、统筹两级”,实施科级干部提级管理、科级岗位预审调控、职级资源统筹调配,压实用人单位主体责任,全区公务员正科职干部平均年龄比去年下降1.5岁。
  二是拓宽历练赛道。深化“百名干部战一线”专项行动,制定选派干部能力清单等3张清单,组建“锋领企服队”等工作专班19个,分类储备干部919名,推动359名干部在各类一线锻炼历练。组建“锋领兴村队”等工作专班19个,推动23名干部到上海、杭州等先进地区一线实训锻炼,130名干部在攻坚项目一线挂职历练,206名干部在基层治理一线蹲苗磨练。
  三是强化立体考评。建立线上“双对”+线下“双找”、条上排名+块上竞赛、实绩加分+纪律减分相结合的量化积分考核模式,多维立体考准干部显绩和潜绩,全年有118名表现优秀、实绩突出的干部得到提拔重用或晋升职级。
  三、突出创新驱动,推动人才引育从“漫天撒网”向“靶向聚焦”迭代升级。
  紧扣产业特征、城市特质、区域特色,推动人才需求端和供给端双向发力,加快集聚“高精尖缺”人才,推进产城才深度融合。
  一是政策向重点人才倾斜。升级出台“强港强区引才工程”和青年xx政策,创新制定集成电路12条,推动申报国家和省市级人才项目创历史新高,入选市级人才项目居全市第一,预计入选省级以上人才计划项目15个以上,xxx当选xxx工程院外籍院士。
  二是机制向重点人才倾斜。在全省率先探索开展“薪酬制”“举荐制”人才认定模式,目前已对126名相关人才开展评价。创新成立全国首个模具工程师自主评价委员会,对138名专业人才开展行业自主评审,相关做法在《中国组织人事报》头版刊发。
  三是资源向重点人才倾斜。创新“人才投行”模式,开发“人才贷”合伙人项目,建立人才安居房储备体系,每年配建人才专用房1.2万平方米,对海外青年人才在x购房提供“类公积金”支持,试点高层次人才子女择校等机制,着力为人才提供金融、住房、生活等全方位支持。
  四、突出标杆示范,推动工业社区从“党建品牌”向“区域名片”迭代升级。
  全方位塑造工业社区品牌,着力打造xx基层党建标志性成果。
  一是彰显党建品牌价值。大力推行“一社区一品牌”建设,xx工业社区提炼“红明企服法”,xx工业社区探索标准化服务模式,xx工业社区推进“集卡司机全生命周期服务”,先后被列入各类省市试点。“工业社区党建联盟”被推荐参选xx党建品牌。
  二是彰显制度话语价值。编制发布全国首个《工业集聚区社区化管理和服务规范》省级地方标准,目前已全面启动国家标准申报立项。起草完成10万字的《工业社区治理研究报告》,正准备出版发行。工业社区做法在新华社《xxxx》、《xx》周刊等中央媒体深度报道,获xxx批示肯定。
  三是彰显改革发展价值。延展工业社区治理的内涵外延,推动“工业社区集成服务模式”入选全省共同富裕首批试点、首批重点改革项目,成为中国自贸区制度创新十佳案例。此外,高标准推进全区组织系统数字化改革工作,主动承接村社党组织书记县级党委备案管理系统试点开发任务,被纳入全省组织系统首批“揭榜挂帅”项目;创新开发“青年xx”智治系统,作为特色案例申报省数字化改革最佳应用展示;建设锋领护航智进系统,入选全市组织系统“三个一批”多跨应用场景目录。

没有找到想要的文档没关系,可以——原创定制
如果不想充值,也可以——以稿换稿
温馨提示:
1、本站立足于原创,非会员单篇售价50元起,是本站注册会员,有足够的积分,作品会员价多少就扣减多少;
2、充值起点50元,多充不限;本着自愿的原则,充值不可退款或提现;如不想充值,可拿自己的最新原创作品交换;
3、无忧只搭建平台,制定稿件上传和下载规则,其他由上传人和下载人自愿进行,无忧不对稿件内容和质量负责;
4、无忧不保证平台稿件永久留存,请下载用户自行及时保留;
5、本站文章均为原创投稿,仅供下载参考,拒绝任何形式转载,侵权必究。
top