发挥“三个优势”，强化“三个融入”
深入推进离退休干部融入基层社会治理
在区委、区政府的领导下，xx街深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，坚持“用心用情、精准服务，发光发热、老有所为”的理念，以党建为引领，强化组织引导，创新平台载体，充分发挥“三个优势”，强化“三个融入”，深入推进老干部工作融入基层社会治理，将离退休干部群体力量积极转化为加强社会治理、服务群众的重要资源。
一、发挥政治优势，强化“组织融入”，凝聚离退休干部参与基层社会治理的智慧力量
坚持以组织体系建设为出发点，理顺组织架构，积极推动离退休干部工作更好地融入城市基层党建大格局，构筑起离退休干部党建工作共同体。一是发动离退休干部“真下沉”。有序接收下沉社区的国企离退休干部党员x名，结合党员居住地、退休前工作单位等情况，成立75个网格党支部，不断织密离退休干部党组织体系。根据年龄、身体状态等情况，将离退休干部党员分为“正常活动”“适当参与”“免予参加”“流动在外”等4种类别，精准实行“引导发挥作用、日常关心照顾、结对互帮互助、定期沟通联系”等不同措施，不断强化离退休干部下沉社区的认同感和归属感。二是发动离退休干部“强学习”。采取“线上推送+线下研讨”“支部集中学+个人自主学”等方式，突出习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等核心内容，多措并举加强离退休干部的政治学习，确保离退休干部老有所学，在思想上政治上行动上时刻与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是发动离退休干部“任骨干”。高度重视离退休干部对社区党员干部队伍的“传帮带”，将政治过硬的3名离退休干部吸纳进小区党组织任委员，选派服务意识强的15名的离退休干部担任楼栋党小组长和网格党支部书记，进一步丰富充实了……
