在中国共产党开启第二个百年征程的历史高光时刻；在某某公司整合成立的第一个年头，作为一名国企领导干部、一名普通的共产党员，站在新时代的历史舞台，我追忆党的峥嵘岁月、光辉历程，催人奋进，心潮澎湃；我回首自己的职业生涯，誓言在耳，初心依然。谈到党史，我恰似胸中万言；说到体会，我却又提笔忘字。是啊，中国共产党——这个中华文明中，乃至人类历史上卓越而非凡的政党又岂是三言两语就可阐述清楚的。而服务人民这条平凡而伟大的事业道路更是遣词造句所不可言宣的。因此，面对新时期日益复杂的外部环境、经济形势，面对节奏更快、人民需求更多的时代步伐，面对更高、更宏大、也更艰巨的“第二个一百年”奋斗目标，习近平总书记因时制宜地对全体党员干部提出了“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的新时代使命要求。这即是对光荣历史和红色血液的传承赓续，也是对未来目标和前进方向的精准定位。
　　作为一名新任的党委书记，一名年轻的党务工作者，这一年来的工作、学习经历是我职业之路的成长钥匙，带给了我人生至关重要的宝贵精神财富。特别是全国上下开展党史学习教育以来，让我获得了前所未有的见识与收获。今天，我就浅谈一下我参加党史学习教育的心得体会，以点看面，希望能激发大家的共识、共鸣，在今后的工作中，互相勉励、渐善渐进，共同为公司高质量发展贡献力量，为我党新时期事业添砖加瓦。
　　一、立志是一名共产党员的先决条件
　　这是一个看似简单，却又很难完成的命题。党章十分明确、清晰地解释：中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，是来自社会各阶层的先进分子。中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。同时，党章也对党员义务作了明确要求，第一条，也是成为党员的先决条件和入门基础，那便是搞清楚党的基本思想理论知识，弄明白自己入党的目的与意义。你是谁？为了什么？将要做什么？这是任何一个人加入一个政党最基础的逻辑条件、最根本的意义所在。大到一个地方，小到一个团体，其中包含的党员不计其数。而这些党员是否真的尽到了一个党员的义务？履行了党员使命？发挥着党员作用？这是一个很少被深究，却又举足轻重的问题。
　　纵观全国9500多万党员，思想觉悟、综合素质参差不齐，而为了入党而入党的“恍惚”党员、“糊涂”党员大有人在。其中，不乏对党的基本思想理论、基本历史脉络以及宗旨誓言都模糊不清，甚至一无所知的，又何谈为谁工作，怎样工作？又何谈做合格党员？通俗讲，如果一个党员连自己身为党员的根本意义都不明白，那就好比信道的不知何为“三清”，念佛的不懂何为“阿弥陀佛”一样，摸不着头脑地乱念经，不过是装模作样，滥竽充数，贻笑大方罢了。
　　党员的质量决定了党组织的发展质量，而思想素养又决定了党员的质量。金字塔尖的问题往往要向基层深挖才能解决。透过党史，回望百年岁月，中国共产党在艰难的时代环境下越挫越勇、发展壮大的事实证明了革命的成功源自于每一个党员的信念坚定和能量输出。而在当时那个历史环境下，大多数基层党员出身贫寒，文化水平低下，却因为对共产主义思想、对革命信念的明确、坚定，依然催生了个人的巨大潜能，通过各种方式，发挥自身作用，为共产主义事业、为新中国建立立下汗马功劳。可见，人的短板可以弥补、可以代替，但正确的思想是唯一不可或缺的。因此，保持崇高的理想信念和目标追求正是中国共产党、中国共产党人战胜一切困难的终极密码。
　　今天，与当年那些走过苦难的党员先辈相比，我们身逢盛世，何其有幸。困难少了、阻碍少了，文化水平高了、智力水平高了，而整体而言我们的思想认识、理想信念却较那时的党员有了不小的滑坡。这不仅是一个应该重视和改进的党建问题，更是一个应该警觉和应对的时代课题。因此，我们要不断强建党组织，就必须从党员培育入手，而培育党员的首要问题就是“立志”，立勤学之志、立明事之志、立进取之志。
　　细究起来，特别是我们基层党组织，在党员培育选拔上花的心思还不够，在党员思想教育上下的功夫还不深。按部就班的选人模式以及照本宣科的教育模式与日新月异的社会发展节奏已难相适应。借助党史，我们可以认真地学习和领会延安时期党的政治思想教育工作带给当代共产党人的现实启迪，努力传承和赓续先辈为了党的事业扎根基层、铸魂育人的政治觉悟和长远目光。固然，这是一个不可一蹴而就的艰巨任务、长远课题；固然，工作创新不是化简为繁、花拳绣腿，但努力尝试打破选党员就是看资历、排轮子的传统选拔模式；努力尝试改变思想教育就是开会传达、一潭死水的不变僵局未尝不是一条探寻之路。
　　作为想入党的人，不能把党票当作升迁的政治资本，必须做好吸收党的思想理论，全心全意接受并做好每一项党员义务的思想准备；作为党员干部，我们不能把党员身份看成虚职、摆设，必须摆正观念，认清形势，用心培育好每一个准党员、党员，切实把好党员选拔关，真正做到把信仰共产主义、坚定理想信念的思想积极份子吸纳进党组织，为党的事业贡献有用力量。我们要重视和解决党员队伍中“思想理论淡化、信仰目标模糊”的突出现象，下好党员培育这步棋，把对共产主义的信仰大旗真正立起来，让更多的“无效”党员、“潜水”党员转变为“有效”党员、“活跃”党员，培育他们真正成为党的事业的站岗人、接班人。这是党交给我们的时代答卷，因为我们不仅是党的事业的奋斗者，也是党的思想的传播者。这就是是一个合格共产党员一生的“志”。
　　二、担当是一个合格共产党员的历史责任
　　站在实践层面，一名合格的共产党员，不是紧紧依靠按时交党费、参加几次组织生活会就简单实现的。要成为一名合格的共产党员，不仅要具备基本的政治素养，还要依靠在共产主义事业这条道路上不断前行、不断修行来艰辛实现的。党的事业光荣而艰巨，党员的生涯就注定饱含着奉献与辛苦。但“忍人之所不能忍，方能为人所不能为。”
　　金庸先生曾说，“侠之大者，为国为民。”在我看来，当代的党员干部就是如今的侠，肩负着为国为民的重任。没有顶天立地的千千万万党员，就没有复兴中华的中国共产党。而侠的本质就是担当，舍身取义、以身卫道，忍人之所不能忍,为人之所不能为。从宏观上看，无数个共产党员汇聚成一股强劲的红色力量，在历届党中央的坚强领导下，为国而战，为民而耕。从建党初期的“星星之火，可以燎原”到抗日战争时期的“全心全意为人民服务”；从建国初期精诚团结推动“四个现代化”到十八大以来全面推进中国特色社会主义事业“五位一体”布局；从今天万众一心实现脱贫攻坚到众志成城抗击新冠疫情。共产党人用无数心血与汗水诠释了现实世界、近现代中国的侠义之道。这便是无论遭遇什么艰难困苦，都将义无反顾撑起这个国家、这个民族，为人民谋幸福的非凡担当。正是有了这千千万万的担当，才造就了千千万万的幸福安康。危难总得有人挺身而出，破局总要有人舍我其谁。只有担当才能托起幸福，只有率先担当才能一呼百应、星火燎原。既然选择了共产党员这条路，我们就没有“挑三拣四”、“开弓回头”的余地。因为担当即是共产党人的基本素养，更是共产党人不可推脱的历史责任。
　　从微观上看，作为党领导下的国有企业，我们的企业也十分需要“担当力量”的支撑。当初面对产业结构调整，企业亟待转型发展的困难局面，我们的工作面必须由传统向创新转型，由内循环向市场转型的现实要求下，我们需要党员干部率先带头吃苦，扎根异乡，带领大家艰难迈出企业渡过期转型图存的第一步；现在面对基建项目难题，我们需要党员干部长时间坚守在施工现场，不论周末佳节，顶着严寒酷暑，找问题，想办法，督工程，确保项目质量；再者面对情绪激动的上访群众，我们需要党员干部站出来，顶着指责和压力给众人解释疏导，维护秩序，确保队伍稳定。我们的企业正因为有了这些吃苦耐劳、率先垂范的担当人从大局出发、从更高的觉悟出发，勇敢地“吃了螃蟹”，为全体员工树立了榜样，建立了标准，鼓舞了信心，才使得我们的政治生态风清气正，我们的创业意志越来越浓，我们的队伍凝聚更加紧密。
　　然“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”红色精神需要赓续，担当精神需要传承。为了党的事业，为了实现我们自己的事业，为了我们的后代子孙，我们世代离不开这种精神，我们必须传承发扬这种精神。这种精神不应只属于历史，还应在新时代激发出新的生命力。
　　那担当究竟要从何做起？我觉得最重要的是以下三个方面。
　　一是要清楚认识自己。担当不是盲目逞能和随便拍胸膛，也不是个人主义，我们只有清楚认知自己的能力、优缺点，才能更加精准地定位自己的工作界面，找准工作中存在的问题和难点，知道自己应该怎么做，哪些是自己能够承担的，哪些是自己不能做，需要沟通协调其他人完成的，从而集中优势力量，有效地解决困难问题，实现工作目标。因此，加强业务学习，不断提升个人分析解决问题的能力，是我们担当的基础和底气。
　　二是要有大局意识。很多工作过程中，往往会存在个人利益与集体利益相冲突的时候。这时，我们要权衡问题，兼顾大局，不能因为个人利益而放弃了集体利益，更不能为了集体利益，放弃国家利益，这是担当的原则和底线。
　　三是要敢于面对挫折。很多工作往往不是一蹴而就，一帆风顺的。所以担当不仅需要破难题的决心，还需要承得失、担责任、经荣辱的勇气。如果仅仅因为工作受挫、领导批评就心灰意冷、半途而废，那任何工作都是无法善始善终的，就像十二年长征之路，从坎坷到胜利，一路走来除了依靠非凡的勇略，还有挫折面前不低头的坚韧支撑。所以，敢于面对挫折不仅是工作要求，也是心理素质、思想高度的必然要求。
　　党的历史是最生动、最有说服力的教科书。透过浩瀚史海，我们紧沿着党的每一步足迹，借古观今，见微知著，将党世代传承的红色精髓在今天播种下新时代的种子，当中华大地繁花满园，众人笑颜之时，即便是老骥伏枥，也是一种无憾的追求；即使重担在肩，也是一种青春的骄傲。努力做一个立志、担当的合格党员干部吧！我们应该为这份工作而澎湃，为这项使命而光荣。

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