县税务局秉持“爱税如家、人人为我、我为人人”这一宗旨，以“凝聚人心、激发动力、提升能力”为突破口，实施“五心工程”，打造“xx”，为推动新发展阶段税收事业高质量发展提供了精神动力和力量源泉。该局继摘得“省级青年文明号”等殊荣后，再获“省级最佳文明单位”荣誉称号。
    一、聚焦安居乐业，“家局合一”夯实“家”的基础
    一是健全机制推工作。成立党建引领、领导决策、情报收集和事务策划、情感疏导、业务帮扶、风险会诊、青年联谊等x个活动小组，民主推选组长、副组长，负责活动开展。二是美化环境助乐业。以“党的光辉温暖家”“依法治税和谐家”“廉洁自律平安家”“和衷共济幸福家”为主题，打造党建、法治、廉政、人和4个文化板块，励志佳句、党建文化、税务史实、国学经典、廉政警语、活动图片等墙体文化催人奋进，为职工树信心、鼓干劲，聚人心、树新风。三是强化保障享安居。落实市局基层建设xx条措施，开展十大民生行动。建设职工满意食堂，每周更换菜谱，为职工提供安全卫生、健康可口的三餐。本着“节俭建家、物尽其用”原则，对腾退闲置房屋维修改造，配置木床、热水器等生活设施，解决异地职工住房难题，让家人放心、本人安心。目前，已有50人入住周转房。注重一室多用，设有荣誉室、健身房、解压室、党建书屋和职工夜校，既方便职工休闲娱乐，又提供人性化服务，成为职工“家”的乐园。
    二、坚持分类推进，“五心”工程丰富“家”的内涵
    一是实施“初心工程”建“民主之家”。党建引领组和领导决策组把方向、管大局。扎实开展党史学习教育，通过主题演讲、联学联建，强化思想政治建设，引领党员干部守初心、担使命，听党话、跟党走。事务策划组坚持民主、公开，利用微信群、建议书、现场推介等形式，邀请职工代表、劳务工代表参与事务策划，感受主人翁自豪。二是实施“知心工程”建“信任之家”。情报收集组受理职工不便向组织反映的工作、生活、学习需求，在尊重个人隐私前提下，通过熊猫信箱、情报热线等收集职工诉求和困惑，并向其他小组推送，持续跟踪直到问题解决。三是实施“暖心工程”建“阳光之家”。情感疏导组举办文明礼仪、心理健康讲座，发表《知心姐姐》期刊，及时为婚姻、情感和工作方面存在压力和困惑的职工疏通疏导。退休关爱组对老干部政策答疑、健康辅导28人次。阳光感染组、运动娱乐组以阳光心态和行动感染人，开展家庭扶危济困、关爱留守儿童等活动12次，倡议全局干部向困难职工捐款xx万元、向贫困群众捐款xx万元。四是实施“匠心工程”建“成长之家”。建好育人平台凝神聚力，实施“青苗工程”和“壮苗计划”。业务帮扶组结合“师带徒”，开展实战练兵，业务讲学、每季一考、青年夜校等活动有声有色，青年干部业务水平和综合素质得到有力提升。风险会诊组负责涉税业务和税收执法风险梳理、排查，对重大涉税业务进行集中会诊、指导青年跟班学习。坚持每日晨练、税务夜校、微课竞赛、业绩晾晒活动，按季评选“岗位明星”。五是实施“廉心工程”建“平安之家”。将“带队收税保平安”作为家园建设基本目标，实施“青廉工程”，打造“红心向党”品牌和“修德报恩、勤政廉税”教育基地，职工自创廉政“九廉诀”，传承优良家风、共建廉洁家庭等活动精彩纷呈，干部队伍风清气正、廉洁平安。
    三、注重共建共享，向善向好彰显“家”的品质
    一是文化浸润增强“家”的稳定。正是有“xx”文化的滋养浸润，干部职工的税务情怀越来越浓，扎根意识越来越强。同志间团结友爱、互信互帮，呈现出人心思干、人心思齐、人心思进的好局面。二是岗位建功提升“家”的效益。家园建设使队伍向上向善、向学向前、向好向美。连续3年位列全市系统绩效考核前2位，获评“绩效管理示范单位”。纳税人满意度连续3年列全省前二十、全市前二。连续两年被省委省政府评为脱贫攻坚先进集体，多名干部获省“优秀第一书记”、市“三八红旗手”等荣誉称号，创先争优实现了满堂彩。三是创新机制彰显“家”的活力。在党建引领下，x个活动小组按照职责分工，纵联横通、内外结合，以“组织+民间”方式开展活动，持续深化税务“四合院”建设，力求最大公约数、画好最大同心圆，在税务大家庭中收获了扎根山区干好税收的真情、燃烧税月的激情和温暖税务的亲情。

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