林长制是国家为维护生态安全、推进生态文明建设，将森林和湿地资源保护与发展职责落实到各级党政主要领导的重要举措，是生态文明建设的一项重大制度创新。近年来，我县深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，聚焦森林资源可持续发展，全面推行林长制，构建“县乡村”三级林长体系，实现了林业保护和经济发展的双提升。全县近5年新增造林x万亩，绿化率达到x%，建设森林村庄x个，被授予“中国最美绿色生态旅游名县”荣誉称号。
　　一、强化整体设计，建立闭环管护责任体系
　　x县牢固坚持“生态优先”理念，从责任主体、管护运行、考核管理等方面入手，系统构建了以“林”为重点、“长”为核心、“制”为关键的森林资源保护发展责任体系。
　　一是高位推动，压实责任。坚持党政同责，建立由县委书记、县长担任总林长，镇街党政主要负责同志担任镇级林长，村党支部书记担任村级林长的三级林长体系，层层传导压力，逐级落实责任。县镇两级设立林长制办公室，配套联席会议、调度通报、工作督办等相关制度，定期研究解决重点难点问题，构建了责任明确、协调有序、监管严格、保障有力的林长制运行机制，确保林长制各项工作推深做实，取得实效。
　　二是强化监管，即时管护。建立信息化管护平台，实时监测树木状态，形成了问题“发现、提报、分流、转办、反馈”闭环管护体系，做到监督无死角、管理无盲区。划分xx防护林带等x个重点生态区域，由县级干部包护，确保了重点生态地区的有力管护。以连片村庄为网格，划定全覆盖、网络化管护责任区，整合志愿者、入党积极分子等基层管护力量，组建xx人的民间护林员队伍，确保树有人管、责有人担。
　　三是严格考核，形成合力。充分发挥考核指挥棒作用，将森林资源保护发展与年度综合目标考核挂钩，将国土绿化、森林覆盖率、防灾减灾、编制森林发展规划、林长制宣传教育等纳入考核体系，确保……

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