在庆祝建党一百周年、推动实施“十四五”规划开好局、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要时刻，习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话，为做好新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。我们将深入学习领会，认真贯彻落实，更加扎实地做好人才工作。
一、提高政治站位，强化人才意识。习近平总书记指出，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。各级党组织要牢固树立“人才是第一资源”的理念和意识，扎实做好人才工作。一是坚持党管人才。把人才工作摆在更加突出的位置，压紧压实“一把手”责任，坚持“一把手”抓“第一资源”。建立人才工作目标责任制，形成清单化闭环式落实机制，建立定期听取人才工作专项报告制度，将人才工作纳入党委（党组）书记抓党建述职评议考核、领导班子和领导干部年度综合考评的重要内容，推动党的各项人才方针政策落地生根、取得实效。二是强化政治引领。充分发挥党的思想政治优势和组织优势，加强思想教育，经常性组织各领域人才开展爱国教育、红色教育等主题活动，不断增进其爱国情怀。加强政治吸纳，注重从各类人才队伍中选择理想信念坚定、各方面表现出色、发展条件成熟的人员吸收到党员队伍中来，引导各界人才与党同心同德、爱国报国。三是凝聚工作合力。完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。充分发挥组织部门管宏观、管政策、管协调、管服务的职能, 人社、科技、教育、文体、卫生等有关职能部门各司其职,充分发挥各自优势,齐心协力做好人才工作。重视发挥用人单位的主体作用,充分调动社会各方面力量,形成人才工作整体合力。
二、积极主动作为，搭建人才平台。习近平总书记强调：“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。组织部门是干部之家、党员之家、人才之家，要积极为人才成长、发展搭建平台，让人才为高质量发展提供强有力的人才保证和智力支撑。一是搭建产学合作平台。支持和帮助部门、企业与科研院所、高等院校加强合作，通过联合建立实验室或研发中心等多种形式培养高层次人才和创新团队，设立院士工作站、技术中心、工程技术研究中心、博士科研工作站、首席专家工作室等各类人才平台。二是搭建筑巢引凤平台。建立在外创业能人、技术能手人才库，通过微信、短信、电话等形式，定期加强联系沟通，积极引导他们反哺家乡，为推动高质量发展贡献力量。坚持聚天下英才而用之，聚焦乡村振兴、重点产业体系，积极引进县域经济发展需要的专业型人才。三是搭建培养锻炼平台。完善理论学习、专题培训、外派培养、实践锻炼教育培训体系，依托党校、职校、技校、农广校等，有针对性地开设培训课程，大力培养产业发展需要的应用型人才。加大“农创客”“田秀才”“土专家”等乡土人才的教育培养，扩大增强油茶、茶叶、葡萄等农产品的规模、质量、品牌，并推动“一乡一品”加快形成。加强与知名高校、科研院所、重点企业、省市对口部门和经济发达地区的联系与对接，选派干部和专业技术人员挂职锻炼、学习培训、进修培养，提升能力素质。
三、创新体制机制，健全人才政策。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。习近平总书记深刻阐明人才对党和国家事业发展的重要性，强调要深化人才发展体制机制改革，营造有利于人才创新创业的政策环境。一是完善政策措施。出台加强和改进人才工作意见，积极健全人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等体制机制。结合“双招双引”和“十四五”规划的实施，围绕首位产业、主导产业和急需紧缺专业人才进行调研，研究制定企业人才引进办法，着力解决民营企业对高层次人才的需求，为推进高质量发展提供人才保障。二是建立评价体系。设立人才评价组织机构，以岗位职责要求为基础，突出品德、能力、业绩导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，分行业分领域建立以主管部门、用人单位和专家学者广泛参与的人才评价体系，对人才作用发挥、工作业绩、突出贡献等作出评价。三是强化资金保障。建立完善人才工作专项基金，逐年增加财政投入，用于平台建设、科技创新、技术开发、突出贡献奖励等，努力形成育才、引才、聚才、用才的良好制度环境。
四、加强关心关爱，优化人才生态。习近平总书记指出，要坚持营造识才爱才敬才用才的环境。一是加强人才服务保障。积极从人才安居、落户、医疗健康、职称评定、子女入学等方面，提供优质高效周到服务，为积极融入长三角一体化，建设省际毗邻地区产业合作示范区和共建共治共富共享实验区营造最优人才生态，切实让人才引得进、留得住、干得好。二是开展评选表彰活动。开展“优秀人才”评选表彰活动，每年评选一批创业人才、创业之星、优秀专业技术人才等，大力营造重视人才、关心人才、激励人才的浓厚氛围。三是营造人才工作氛围。广泛宣传人才发展的重大意义、重要政策和重点举措，进一步营造全社会关心、支持人才工作的社会氛围。充分利用报纸、广播、电视和网络等媒体，全方位、多层次、多角度宣传先进典型，大力弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚。
