坚持“三点”联动 深化党建实效
中共**县科技局党组
近年来，我局在县委的正确领导下，坚持“围绕科技抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧密结合实际，坚持“三点”联动，突出重点，突破难点，强化基点，进一步深化了“设岗创星”、“五个一”活动实效，使党员素质得到全面提升，基层组织得到全面加强，党建工作成效显著。为增强局机关服务质效、促进全县科技事业发展提供了工作动力和组织保证。
一、突出主题实践活动重点，增强党员意识
为进一步增强“设岗创星”、“五个一”党建主题活动的生动性和实效性，今年进一步拓展活动内涵、创新具体载体、丰富活动形式，开展了三大活动。
开展支部“手拉手”活动。按照县委、县委组织部关于“四联共建”工作的要求，我们扎实开展了支部“手拉手”活动。机关支部与基层支部、与联村支部，机关党员与农村党员结成对子，明确共建目标，制订共建方案，并把共建工作纳入支部和党员的承诺事项加强考核，开展了共建活动。一是重温党章。今年局机关支部与**镇**村党支部结为对子。4月20 日，机关支部全体党员来到**村党支部，与**村全体党员共同重温了党章，学习了十七大的有关精神，开展了一系列丰富多彩的活动。二是结对帮扶。局党组经过深入调查，了解到农村支部中还有很多生活困难党员，为帮助这些困难党员摆脱困境，党组要求每个党员结对帮扶一名农村困难党员。三是体验农活。局机关支部党员与**村困难党员结为“一帮一”服务对子，并经常和困难党员一起吃农家饭、干农家活、体验农家生活，用实际行动与农民党员“手拉手”，仅上半年，机关支部全体党员为东冲河村困难党员捐款两千多元。
开展服务群众活动。局党组根据自身工作特性，适时开展服务群众活动，受到社会的一致好评。5月20日，组织党员走上街头、深入企业和社区，进行防震减灾法律法规与地震科普知识宣讲活动，现场发放科普资料和宣传手册1200多份，无偿发放科普宣传光碟110余片，解答现场群众咨询90多人次。7月20日，局党组牵头组织部分民营企业老板和科技特派员代表召开科技创业座谈会。听取企业意见，了解企业需求，在与他们的交流中，党员们找到了工作的着力点，密切了干群关系，为今后更好地服务群众指明了方向。
开展党员志愿者服务活动。局党组积极响应县委号召，把建立党员志愿服务机制作为深化“设岗创星”、“党员目标责任明白卡”活动的重要抓手。一是组建党员志愿者服务队。通过自已申报与组织评审明确每位党员的志愿服务项目，建立志愿服务档案和台账，全局共组建党员志愿者服务队四个。二是开展志愿服务活动。组织党员志愿者定期开展服务群众、为群众排忧解难活动。在志愿服务活动中，涌现出了一大批优秀党员志愿者。我局退二线老党员王长村同志，自从参加了党员志愿者服务活动后，每天要接听农民咨询电话20多个，年近六旬的老王还要坚持天天骑着摩托车走村串户，为农民免费发放技术资料并现场解决各种技术难题。科技特派员刘**同志刚参加完科技援助四川灾区行动后，就立即申请加入到了志愿活动中来，他利用自身掌握的技术，帮助2名回乡创业青年成功实现了创业梦想，在他的精心指导下，2名青年创建食用菌生产基地近50亩，带动了当地食用菌产业的发展。
二、突破非公企业党建难点，激发组织活力
非公企业党建工作是新时期党建工作的一大难点。今年以来，我局以促进发展壮大非公企业为出发点，以服务党员、保持党员先进性、促进**经济社会又好又快发展为立足点，积极向非公企业选派党建联络员，着力化解非公企业党建工作难题，全面推进非公企业党建工程，有效地巩固了非公企业党组织基础。
一是摸清底数。局党组对所属非公企业党建工作高度重视，把这项工作作为今年党建工作重中之重。局党组多次深入梦丝家绿色制品有限公司和绿羽茶业有限公司等2个企业开展调研，采取实地察看、走访座谈、查阅资料、交心谈心等形式，摸清了企业党建工作基本情况，找准了党建工作的薄弱环节和制约非公有制企业党建发展的“瓶颈”。根据掌握情况，局党组开展了非公企业党建工作专题讨论，研究制定了一系列整改措施。
二是破解难题。局党组通过民主推荐、组织考察等方式，在局全体党员中挑选了4名业务能力强、有责任心和精力充沛的干部担任党建联络员。针对**绿色制品有限公司是民营科技型企业，**茶业有限公司是个体私有制企业的不同情况，局党组向4名党建联络员明确了相关职责。通过建、理、训、解、促等一系列措施，使两企业党建工作走上正轨。帮助**茶业有限公司筹建党支部，建立活动阵地，完善各项规章制度；帮助**茶业有限公司党支部理顺隶属关系，直接挂靠科技局党组，理顺各类档案管理；充分整合科技局和企业自身教育资源，组织企业各类党员学习理论和业务知识，提高党员整体素质，同时注重积极分子的培养，加强后备队伍建设；帮助处理解决党建工作中遇到的各种难题，指导开展党建工作；督促企业落实各项党建工作任务，督促指导开展各种党建活动，促进企业党建工作顺利开展。
三是加强管理。局党组对党建联络员实行量化管理，要求党建联络员每个星期到企业指导一次，一季度一汇报。对党建联络员建立了工作日志，半年一考评，年终一考核，对工作成效大、积极性高的党建联络员给予奖励，对不称职的给予通报批评。到目前为止，已帮助绿羽茶业有限公司建立党支部，为两个非公企业建立了电子台帐，培训党员168 人次，理顺党员组织关系8名，化解企业各类矛盾20余件，转化后进党员16人次，帮助解决45名职工实际困难。所属非公企业职工工资、福利、社保、住房等保障制度进一步规范，党组织已成为群众的主心骨。
三、巩固机关党建工作基点，夯实组织基础
我局党组非常重视党建基础工作建设，今年创造性地提出了实施“六个一”工程，大力夯实党建工作基础。
高标准建设一个党员活动室。今年，我局在经费较为紧张的情况下，拿出经费5万余元，按照“十有”标准配置了一个高规格的多功能党员活动室，添置了电脑、投影仪、数码相机、摄像机、液晶电视机等先进设备，使党员真正有了自已的“家”。
拍摄一部党建专题片。今年，我局抽调了专人拍摄了一部全面反映我局党建工作的电视专题片，全面总结回顾了我局党建工作取得成绩和成功作法，并在**电视台首播，产生了良好的反响。
建立一个党员信息库。为便于对党员的管理，我们将所有党员的基本信息收集归档，建立了一个详细的党员信息库，随时可以调阅了解每个党员的信息。
建设一个党建信息网。为顺应时代需要，方便退二线的老党员、退休党员和在外务工党员的学习，也便于更多的党员加强自学，提高自身素质，我局党组于2005年率先创建了部门党建信息网。
建立一套完整的党建工作档案。及时为每位党员建立党员档案，将每位党员的学习、工作、生活等情况定期录入，便于对党员的管理。同时，将近年来的党建工作档案全部分类建档，整理成册，制成党建资料汇编。
张贴一批党建宣传标语。为了让“五个一”活动深入人心，我们在局机关院内最显眼位置和一些重要场所都张贴了醒目的宣传标语，让每位党员走进单位就能看到，时时牢记党员的职责。
我局党组在做好“六个一”工作的同时，还积极探索新时期基层党建工作新方法新途径。制定并印发了《科技局党组党建工作规划》，实行了党员领导干部“一岗双责”制度。为使党建工作确保成效，我局党建工作制定了目标管理三级分解制度，即党组、党支部、党员，并做到层层有目标，人人有责任。将党建工作目标与科技工作相结合，实行目标跟踪管理制。在党建目标与中心工作上做到了五个同步，即：同步计划、同步实施、同步管理、同步监督、同步考核。
通过“五个一”活动的深入开展，我局党组织战斗力不断加强，机关作风建设取得了实效。职业道德水平得到提升，服务质量和效率明显提高。我局在“五个基本建设”和“五个一”活动中虽然取得了一点成绩，但与上级领导的希望还有一定差距。今后，我们将结合学习实践科学发展观活动，进一步深化“五个一”活动，不断提高党员素质，不断加强自身建设，为开创科技工作的新局面而不懈奋斗。
