市第一总河长、总河长：
　　我现在代表市水务局作2021年度河长制工作述职报告。
　　今年以来，在市委市政府的正确领导下，我局深入贯彻落实习近平生态文明思想，全面推行河长制湖长制，有力推进了全市治水管水护水工作，取得了实实在在的成效。现将今年工作情况报告如下：
　　一、不断创新工作机制，力促河湖长制更加“有实”“有效”
　　一是报请市领导小组成立市碧道建设工作组，为全市碧道建设把关定向，从局直属单位抽调多名高级工程师组成技术指导组为全市碧道建设提供技术指导，全年完成33个镇街（园区）碧道建设规划和x个具体碧道建设项目的技术审查。二是开展全市河湖及小微水体摸查工作，修编河湖名录，将河长制延伸到x个小微水体，打通河湖管理“最后一公里”。三是创新实行河长制现场调研督导会、基层河长水质考核、河长制约谈及通报等新举措。四是探索建立“河长+检察长”工作机制，修订基层河长打卡巡河工作指引，建立河长履职档案，进一步规范河长巡河工作，有效推动河长认真落实巡河、护河、治河的职责。
　　二、切实压实河湖长责任，促使各级河湖长更加担当作为
　　一是持续加强交办督办。继续聘请第三方专职巡河队对全市x条河涌实行全覆盖巡查，在xx电视台开设“河湖治理曝光台”专栏，每周对问题严重的河涌进行曝光，全年共播出34期，曝光了x条问题河涌，对其中x条河涌整改情况进行了“回头看”。根据巡河队、曝光台以及市民投诉等发现问题进行专门交办督办，共发出交办督办函x份。二是进行约谈和通报。协助市副总河长对履职不力的基层河湖长和治水部门负责人开展约谈工作，每季度将约谈情况进行通报并抄送给市委组织部，共约谈和通报了履职不到位的河长及部门负责人93人次。三是不断强化考核问责。协助市河长办实行“每月一小考，一年一大考”，对优秀镇村……

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