根据会议安排。现就2021年度人才工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）注重招才引智，不断壮大人才队伍。一是加大招聘力度。组织参与专场招聘活动72场，为企业招聘技术和管理人才300余人，招聘技术工人1000余人。公开招聘机关企事业单位紧缺人才。招募“三支一扶”高校毕业生12名，中小学教师140名，医疗机构医务人员33名，事业单位工作人员11名，接收安置服务期满“三支一扶”人员8人。二是加大引进力度。在教育、卫生系统，通过绿色通道选调引进区外人才72名。全区引进博士、硕士等高层次人才32名，本科以上人才563名。
（二）注重人才培育，有效发挥人才潜力。一是强化培训。采取集中短期培训和跟班学习等方式对机关事业单位新进人员、“三支一扶”大学生进行了岗前和岗后的培训。为全区园区企业开展岗前培训734人，创业培训1283人。全年共举办各类培训班15期，培训人数达2500余人。二是强化选树。推荐了xxx申报市级“双百计划”；推荐技能大师xx同志被评为全市首批“双百计划”高技能领军人才，并纳入了xx市庐陵英才库。三是强化培养。批准成立了4家区级技能大师工作室。推荐了两家区级技能大师工作室申报市级技能大师工作室，推荐xx市级技能大师工作室申报省级技能大师工作室，xxxxxxxx申报省级高技能人才培训基地。xx区技能大师xx、xx参加了9月份全国乡村振兴职业技能大赛活动。全区带动就业人员100余人。四是强化评聘。积极参加省市大赛。区人社局参加全省各项业务技能练兵比武xx市级赛，分别获团体二等奖、团体三等奖、个人优秀风采奖。2021年职称评审通过率大幅提升，全年评审通过正高级职称人员5名，创历史新高。现全区正高总人数共9人，其中教育系列4人，卫健系列5人。
（三）注重平台搭建，有效……
