各位领导、同志们：
　　上午好！冬去春来，新的一年刚刚启程，自任职以来，我认真贯彻落实市财政局及院领导的各项工作指示，努力提高自身业务水平，紧紧围绕工作重点和全年目标任务，狠抓人事、财务管理，做到两手抓、两手都要硬，积极履职尽责，带领全科室人员主动担当作为，为推动XXX高质量发展贡献力量。下面，就任职以来履职情况报告如下：
　　一、自身能力建设方面
　　一是以学为先，提升素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入系统学习了党的十九大、十九届历次全会、习近平总书记系列重要讲话精神，学习了习总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是以勤为基，尽职尽责。在新的工作岗位上，我对人事财务工作进行了系统摸底，在不断学习人事财务相关的专业技能的过程中，深入了解人事财务管理过程中的各项流程制度，为自己的业务能力积淀了一定的理论基础。通过与科室人员的充分沟通，在工作中明确了岗位职责，做到分工明确、责任到人，目前各项工作有序开展中。三是以廉为荣，严守纪律。在工作中坚持“廉洁自律、秉公办事、遵纪守法”，凡事按照制度办事，做到公开透明，既不错位，也不越位，带头执行研究院管理制度。自觉接受组织管理、纪律约束和群众监督，培养健康的生活方式和高尚的精神追求，始终心存敬畏、手握戒尺，慎独、慎微、慎初，自省、自警、自励，堂堂正正做人，干干净净做事，树立廉洁自律良好形象。
　　二、当前存在的问题
　　一是人事财务部作为XX的服务部门，在各个环节的流程上都有完善的规章制度，但随着去年事业单位改制，XX各个部门职责的相对调整，同时市财政局对预算绩效管理工作要求的提高，在工作的过程中发现，需要在现有人事、财务相关制度的……

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