非公企业党建工作是新时期党建工作的一大难点。今年以来，我局以促进发展壮大非公企业为出发点，以服务党员、保持党员先进性、促进英山经济社会又好又快发展为立足点，积极向非公企业选派党建联络员，着力化解非公企业党建工作难题，全面推进非公企业党建工程，有效地巩固了非公企业党组织基础。
摸清底数。局党组对所属非公企业党建工作高度重视，把这项工作作为今年党建工作重中之重。局党组多次深入梦丝家绿色制品有限公司和绿羽茶业有限公司等2个企业开展调研，采取实地察看、走访座谈、查阅资料、交心谈心等形式，摸清了企业党建工作基本情况，找准了党建工作的薄弱环节和制约非公有制企业党建发展的“瓶颈”。根据掌握情况，局党组开展了非公企业党建工作专题讨论，研究制定了一系列整改措施。
创新方法。局党组经过深入调研，认为向非公企业派驻党建联络员是加强非公企业党建工作的有效途径。通过民主推荐、组织考察等方式，在局全体党员中挑选了4名业务能力强、有责任心和精力充沛的干部担任党建联络员。
一是明确责任。针对梦丝家绿色制品有限公司是民营科技型企业，绿羽茶业有限公司是个体私有制企业的不同情况，局党组向4名党建联络员明确了相关职责，设定了工作目标任务。
二是理顺关系。通过建、理、训、解、促等一系列措施，使两企业党建工作走上正轨。帮助绿羽茶业有限公司筹建党支部，建立活动阵地，完善各项规章制度；帮助绿羽茶业有限公司党支部理顺隶属关系，直接挂靠科技局党组，理顺各类档案管理；充分整合科技局和企业自身教育资源，组织企业各类党员学习理论和业务知识，提高党员整体素质，同时注重积极分子的培养，加强后备队伍建设；帮助处理解决党建工作中遇到的各种难题，指导开展党建工作；督促企业落实各项党建工作任务，指导开展各种党建活动，促进企业党建工作顺利开展。
三是创新机制。局党组针对非公企业党性意识淡薄，组织观念不强的现状，在非公企业中大力推行党组织负责人列席企业决策层会议制度、党员代表参加经营管理层会议制度、业主定期召开党员员工说事会制度的党建工作“三会制”，增强党组织在非公企业的渗透能力。
四是开展活动。深入开展“双联双促”活动，真情服务企业。建立机关支部与非公企业支部、机关党员与非公企业党员联系制度，定期开展联谊活动，为非公企业党员排忧解难，为非公企业科学发展出谋划策。
强化管理。局党组对党建联络员实行动态管理，建立双述双评考核制度、工作日志制度、教育培训制度。要求党建联络员年终要向派出与派驻单位双向述职，接受双向评议，并且每人要有一本工作日志，每月开展工作不少于5次，每次活动必须要有工作记录。对党建联络员实行半年一考评，年终一考核，对工作成效大、积极性高的党建联络员给予奖励，对不称职的给予通报批评。
