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某国有企业2021-2022年度五四红旗团支部申报材料
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  xx公司团支部成立于xx年xx月,现有委员x名,共青团员xx人,其中28-35岁xx人,占总人数的xx%;28岁以下团员xx人,占总人数的xx%。2021年以来,xx公司团支部在共青团xx市委及公司党委的领导和帮助下,坚持“党建带团建”,紧紧围绕公司经营发展工作,充分发挥团组织的战斗堡垒作用,激发广大青年团员积极性和创造性,立足岗位发挥青年特长,攻科研、保交付、抢市场、抓运营,用自己的青春力量展现了公司青年群体的责任感与使命感,为公司经营发展贡献了积极的作用,xx公司团支部被公司党委授予“优秀青年先锋号”。xx公司团支部大力弘扬秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,全力配合好我市疫情防控工作,积极发挥青年志愿服务在疫情防控中的重要作用,16名青年团员被共青团xx市委表彰为“xx市疫情防控志愿服务先进个人”。现将相关情况简要汇报如下:
  一、加强团组织班子建设,持续提高组织凝聚力和战斗力
  2021年,xx公司团支部严格按照团的组织程序进行换届选举,选举产生了思想政治素质过硬、团结务实、自律高效的青年团员组成新一届团支部委员会,并通过召开团支部大会、传达有关会议、文件精神、组织开展学习讨论等,保证了团支部委员的整体素质良性发展。新一届团支部委员会成立后,坚持“学中干、干中练、练中立”的原则,大力推进制度建设,相继建立《xx公司团支部管理办法(试行)》《xx公司团支部专项经费管理办法(试行)》《xx公司团支部推荐优秀团员作党的发展对象工作的实施细则》等切实管用的团支部工作制度。通过建章立制,不仅规范了团支部工作流程,而且充分发挥团员青年的工作热情和积极性,增强了团支部的凝聚力、战斗力,保证各项工作的顺利开展,并达到了预期效果。
  二、加强青年团员思想建设,持续巩固意识形态向上向好态势
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