**分公司**作业区**站现有员工32人，党员23人。近年来，党支部始终坚持党建引领，深度聚焦基层党建与基层管理相融互促，以“四维度切入”为突破，以党建引领做乘法，用乘数效应提升党建工作效能，不仅筑牢了改革发展的“根”和“魂”，更疏通了科技创新的“经”和“脉”。
一、突出政治引领作用，发挥思想工作的乘数效应
方向对了，前进的脚步才能更加稳健有力。**站党员比例高、学历水平高、平均年龄低，党员群众思想活跃、生产骨干自主意识强。我们坚持先从思想融合抓起，将思想政治工作与团队文化建设同步推进、引向深入，引导广大党员始终感党恩、听党话、跟党走。一是坚持党建引领，夯实共同奋斗理想根基。始终把政治建设摆在首位，积极构建“三维一体”的党建模式，统筹“支部、工会、共青团”三个组织力量，打造党建引领保障高质量发展综合体，全面提升支部示范力、辐射力、引领力。通过“三会一课”、专题讲座、主题教育等多种途径，以“读、论、讲、比”四字工作法强化党员学习教育，在每月主题党日安排2名党员同志作中心发言，促进全体党员从理论学习中明方向、强力量、找方法。二是打造团队文化，凝聚砥砺奋进思想共识。以“开发引擎、创新先锋”特色党建品牌为牵引，积极开展“我是英才文化代言人”“我的品牌我代言”等主题活动，打造模范长廊和荣誉展区，秀出身边榜样风采，大力宣传“合气文化”和“创新、担当、包容”的英才文化，引导全员胸怀祖国、埋头苦干、奋力攻坚。倡导“健康生活、快乐工作”所室文化，组织“巾帼300亿，风华半边天”女工活动、跟党走敬老爱老群团活动等，有效激发队伍活力，切实以文化引领促进价值认同，以价值认同凝聚思想共识。
二、突出能力素质达标，增添快速发展的推动力
一流的人才队伍是推动高质量发展的根基。作为教育员工……
