2021年x市坚持把抓好换届工作作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要实践，赋能高质量发展的重要保证，持续下好选优配强的先手棋，打好培训提能的主动仗，练好实践耕耘的基本功，打造了一支结构优、能力强、作风硬的乡镇领导班子，为团结带领党员干部和群众推进乡村振兴，加快经济发展和优化服务群众，提供了坚强的组织和队伍保障。
　　一、基本情况
　　某市共辖x个乡镇，乡镇领导班子人数x人。其中，从年龄结构来看，x岁以下年轻干部x名，x岁至x岁干部x名，x岁至x岁x名，x岁至x岁x名，x至x岁x名，x至x岁x名；从性别结构来看，男性x名，女性x名；从学历结构来看研究生学历x名，大学学历x名，大专学历x名,中转及以下的x名；从专业结构来看，农业相关专业x人，经济相关专业x人，教育相关专业x人，卫生相关专业x人，规划建设相关专业x人，公共事业管理相关专业x名，其它专业x名。
　　（一）加强思想政治建设，提升乡镇领导班子整体素质。一是强化理论武装，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习党的十九大、十九届历次全会精神，认真学习省委第十次党代会、省委重要会议精神，健全完善“第一议题”工作机制，立足高标准、高起点抓实乡镇党委理论中心组学习，教育引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把理想信念教育、党性党风党纪教育、法治教育和道德教育作为干部培训的重点，纳入各级党校各主体班次，引导乡镇干部提高思想理论素质。二是完善决策议事机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善乡镇领导班子议事和决策机制,坚持集体领导和个人分工负责相结合,发扬“团结—批评—团结”的精神，化解矛盾，互相理解支持，上下工作一条心，同心同德谋发展。三是加大培训力度。……

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